《后宮甄嬛傳》教你如何混職場

職場就猶如宮斗戲，哪有有人哪有就有斗爭，以下是聘才網(wǎng)小編精心整理的相關(guān)文章，希望對大家有所幫助， 歡迎閱讀！

《后宮甄嬛傳》教你如何混職場

第一課

初來乍到學(xué)會蟄伏

職場關(guān)鍵詞：多結(jié)識你的“職場”貴人

孫儷扮演的甄嬛從一個低位嬪妃到皇太后，實際上就是一個初入職場的女大學(xué)生到職場CEO的“成長史”。十七歲的甄嬛以秀女之身入宮，這時的她是一個“只有防人之心，絕無害人之意”、不沾染半點俗氣的女子。因為不諳世事，所以初入宮與眉莊、陵容結(jié)成一派，卻在皇后和華妃兩派之間頻頻被辱，幾度險些喪命。幸好她很快學(xué)會保護(hù)自己，將自己滿腹才華和頂尖舞藝全部隱藏，一副女子“無才便是德”，識字不多的愚鈍女的模樣。甄嬛的做法，其實就是韜光養(yǎng)晦以圖后謀、即使是對最低等的宮女、或者宮中的元老級宦官也一視同仁，從不怠慢，以此善結(jié)貴人，拓展人脈。

第二課：

不發(fā)則已一發(fā)驚人

職場關(guān)鍵詞：看準(zhǔn)時機(jī)，切忌輕舉妄動

劇中的皇帝雍正和后宮嬪妃看起來更有現(xiàn)實感，雍正不再是風(fēng)流倜儻的“癡情種”，幾乎做到“雨露均沾”，嬪妃輪番上位、又輪番被冷落。女主角甄嬛也不再人見人愛，面對雍正這樣一個明君，甄嬛很能揣摩帝心，她利用自己的好人緣，斡旋在上級、下屬、對手、合作伙伴之間，游刃有余，還頻繁制造機(jī)會與雍正相遇，在最短的時間內(nèi)她能準(zhǔn)確把握帝心，討巧圣上。面對競爭對手也絕不輕易出手。如劇中的眉莊由于深得雍正寵愛，華妃和曹貴人聯(lián)手設(shè)計造成眉莊“假懷孕”，在雍正面前被揭破導(dǎo)致眉莊被打入冷宮，此時其他嬪妃要么落進(jìn)下石，要么戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，只有甄嬛真心求情，讓本就不忍心的皇帝頗為欣賞。眉莊出于感恩告訴甄嬛可能被陷害，甄嬛也不直接出手，而是利用家人找到已經(jīng)逃跑的造假太醫(yī)，“碰巧”交給侍衛(wèi)為眉莊翻案，也間接讓華妃等人失寵。

第三課

以退為進(jìn)以守為攻

職場關(guān)鍵詞：遇到逆境順著曲折往上爬

一帆風(fēng)順時最容易犯錯誤，甄嬛也難免。甄嬛冊封禮上遭皇后陷害誤穿純元皇后故衣，失寵降為貴人。甄氏一門爵位全無，父親貶為江州刺史，遠(yuǎn)放川北，哥哥充軍嶺南，嫂侄則被打入大獄。緊接著，甄嬛又被人放貓害她動了胎氣，早產(chǎn)生下女兒朧月。遭到如此沉重打擊，甄嬛并未被擊垮，她首先自請出宮禮佛，暫離皇宮。遠(yuǎn)離了對手視線后，不斷利用關(guān)系將自己的消息不斷傳給皇帝，其中的楚楚可憐、以及對女兒的相思，都直指皇帝內(nèi)心，讓皇帝越發(fā)思念，最終赦免其罪召其回宮。

第四課：

像奧斯卡影后一樣表演

職場關(guān)鍵詞：演技要高心腸要狠

回到宮中的甄嬛頗為低調(diào)，但皇后并沒有放棄對她的敵視�；屎笃髨D利用陵容小產(chǎn)陷害甄嬛，卻誤打誤撞地讓皇帝發(fā)現(xiàn)陵容用暖情香迷惑自己，陵容被囚禁，皇后被冷落。甄嬛親手捶落腹中不健全的胎兒嫁禍皇后，借她人之口向皇帝告發(fā)純元皇后慘死的真相，皇帝大怒，下旨囚禁皇后，皇后終被扳倒。而此時雍正勤政操勞過度，開始熱衷煉丹術(shù)以求長生，此時的甄嬛已經(jīng)對雍正已經(jīng)心灰意冷。雍正逼迫甄嬛用毒酒殺害十七爺，甄嬛照做殺死了自己的心上人，并為皇帝煉丹推波助瀾，皇帝駕崩后，四阿哥弘歷登基，甄嬛被尊為太后，獨掌大權(quán)，風(fēng)光無限。

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職場法則一 你能力再強，都不要忘記感恩

問及最看重人才什么特質(zhì)時，他們的回答幾乎都是這個答案。不是聰明不是能力強，而是知不道知道感恩。關(guān)于這個，我不能贊同的更多了。身邊就有這么兩個活生生的例子。

小A能力很強，執(zhí)行力也很強。各方面能力都很不錯，但是A基本上從來不會感激團(tuán)隊的人對她提供的幫助，因為覺得自己能力強所以她所負(fù)責(zé)的所有的項目的所有功勞她都認(rèn)為是自己的。長期以往，愿意幫她的人越來越少，她做得很吃力也不開心就離開了公司。

小B能力一般，不算是特別靈活的姑娘，但是做事很扎實。因為覺得自己是職場小白所以對于所有給她提供幫助的人她都會表示感謝，因為她懂得感恩所以身邊的同事都愿意幫她，她接到的項目越來愈多，工作能力也被鍛煉的越來越強。在公司三年，在公司里積攢了較好的口碑，所以她被上司第一個推薦去參加海外研修，回國后便升為管理職。

這個社會上沒有人有義務(wù)要教你什么，你的上司在教你的時候花費了他寶貴的時間。要知道，時間對于每個人來說都是最珍貴的不可再生的資源。你的感恩，對他來講是一種對自己所付出的精力的一種尊重。你的同事每天也跟你一樣忙的焦頭爛額，但是他卻肯花時間幫你，他慷慨相助同樣值得你尊重。所以學(xué)會感恩，用心感謝別人對你的幫助。你會發(fā)現(xiàn)，因為感恩你的運氣會越來越好。

職場法則二 用行動證明你的責(zé)任心

有責(zé)任心這個描述經(jīng)常會出現(xiàn)在簡歷的自我描述上，但是有責(zé)任心并不是語言可以證明的，唯有行動才可以證明你的責(zé)任心。

怎么看出一個人是否有責(zé)任心呢?

舉一個很簡單的細(xì)節(jié)但是估計大部分人都無法做到。從你手上交出去的文件資料你基本能保證它交出去時準(zhǔn)確無誤。很多人都忽略了這點，但是這個真的很重要!

有一次我準(zhǔn)備部門會議的資料，臨時有事托一個下屬為我準(zhǔn)備其中一頁資料，結(jié)果她為我準(zhǔn)備了一張錯誤百出的資料，從那之后我再也沒有讓她幫我準(zhǔn)備過會議資料。從她手上交來的資料需要我蓋章的時候我都會再三確認(rèn)之后再蓋，所以她的文件蓋章會比其他人要等的久些。

你所有的行為構(gòu)成你這個人立體形象，所以用行動證明你的責(zé)任心。

職場法則三 有主見但是不要固執(zhí)己見

最讓你頭疼的下屬不是懶不是能力差，而是過于固執(zhí)己見。估計這也是很多外企更愿意招畢業(yè)生的原因。

在職場混過幾年的人是最容易犯這個毛病，在職場摸爬滾打幾年之后會建立一套自己的認(rèn)知體系。認(rèn)為自己的體系是最好的，便無法接納更好的建議，固執(zhí)到讓人覺得無奈。

一個人的心靈開放程度決定了一個人可以成長的高度。如果你才掌握了一點知識就覺得夠了不再學(xué)習(xí)新的東西，不再以開放的心態(tài)吐故納新的話，估計你這輩子也就這樣了。

職場法則四 學(xué)會穩(wěn)定自己的情緒 減少不必要的抱怨

一個人在憤怒的時候智商和情商幾乎為零。所以在職場中，提高智商和情商的的辦法就是穩(wěn)定自己的情緒。剛?cè)肼毜臅r候，我的上司告訴我：不要用你當(dāng)天的心情來工作。學(xué)會穩(wěn)定自己的情緒，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。

另外，抱怨除了可以破壞工作氛圍之外沒有任何作用。所以管好自己的情緒，管住自己的嘴巴，減少不必要的抱怨。

職場法則五 不要在公開場合頂撞你的上司

如果跟自己的上司有不同的見解，可以私下討論。私下的討論即使會出現(xiàn)爭論也不過是兩個人就事論事的討論而已。而在公開場合公然頂撞自己的上司只會讓你和自己的上司變成他人眼里的笑話。哪個上司愿意繼續(xù)培養(yǎng)讓自己成為笑話的下屬呢?

畢竟人與人之間，一旦撕破臉皮，就無法畫皮修補。所以，收起你的血氣方剛，切記不要在公開場合頂撞你的上司。

職場法則六 講執(zhí)行的時候別廢話

比起表達(dá)能力，執(zhí)行能力高的下屬更讓上司喜愛。

吩咐一件事情下去的時候，下屬的表現(xiàn)通常有兩種。

一種下屬會想出執(zhí)行這件事情將會遇到的困難，然后開始滔滔不絕的跟你講述一遍。因為有困難所以他就有理由執(zhí)行的很慢。

另外一種下屬就是執(zhí)行力很強的那類人，他們會執(zhí)行下去，執(zhí)行的過程出現(xiàn)困難的時候會積極的想辦法去解決，實在解決不了他會客觀的跟你闡述困難請求協(xié)助。

如果你是上司，你也會喜歡執(zhí)行力強的對嗎?所以需要你執(zhí)行的時候，別廢話，Just do it。

職場法則七 不要抓著別人的錯誤不放

身處職場之中，無法避免辦公室政治，很多人甚至以此為樂，有些人一旦抓到別人犯錯，便毫不留情的攻擊別人，這是極不可取的一種行為。即便是在職場之中也不要忘記與人為善，“積善之家必有余慶”。寬于待人嚴(yán)于律己，只有這有才不至于在將來逆境之時被他人落井下石。不要抓著別人的錯誤不放，你的寬容最終還是會反饋到你自己身上。

雖然你知道了這七條法則，但是一定要記住不要刻意去演戲!否則只會適得其反!用心去體會它，自然而然的去改變自己。一個不斷學(xué)習(xí)的人才配擁有更好的將來。

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