辭職申請書表格 參考

小編為你推薦關(guān)于辭職申請書的表格，歡迎閱讀和參考。

辭職申請書表格參考1

姓 名 所屬部門 崗 位

到崗日期 是否在試用期 提出辭職時間

正式離職日期確認 年 月 日

離職原因 合同到期□ 辭職□ 辭退□ 開除□

工作交接內(nèi)容：

一、管理范圍內(nèi)的鑰匙等;

二、管理范圍內(nèi)的固定資產(chǎn)明細等。

三、日常例行工作內(nèi)容、崗位職責、工作流程以文字的形式交接;

四、日常工作涉及到的表單、文件;

接手人簽字： 年 月 日

部門意見：

部門負責人意見： 年 月 日

總經(jīng)理/區(qū)域負責人意見：

總經(jīng)理/區(qū)域負責人簽字： 年 月 日

離職員工：

本人確認上述手續(xù)已全部完成，從即日起解除與有限公司的勞動關(guān)系。

離職申請人簽字： 年 月 日

辭職申請書表格參考2

姓 名 所屬部門 崗 位

到崗日期 是否在試用期 提出辭職時間

正式離職日期確認 年 月 日

離職原因：

離職原因回答技巧：

正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因，還會以此判斷你的性格和風格做出不利于你的判斷。

原因要真實。你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

原因主次分明。類似于上面提到的對于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因為職業(yè)發(fā)展與預期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺你思路清晰，邏輯性強。

辭職員工簽字： 年 月 日

工作交接內(nèi)容：

接手人簽字： 年 月 日

部門意見：

部門負責人意見： 年 月 日

分管領(lǐng)導意見：

分管領(lǐng)導簽字： 年 月 日

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