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2016寶雞市退休養(yǎng)老金調整
據寶雞市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：：寶雞市退休人員養(yǎng)老金調整根據國家人力資源社會保障部、財政部《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神及陜西省規(guī)定的政策執(zhí)行并結合寶雞市經濟發(fā)展、職工工資增長和物價變動等因素而進行。
2016寶雞市退休養(yǎng)老金調整
寶雞養(yǎng)老保險經辦系統(tǒng)將全力以赴做好發(fā)放工作，確保1-9月份調整增加的基本養(yǎng)老金在9月底前全部足額發(fā)放到位。
具體調整如下：
一是定額調整
參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加77元。
二是掛鉤調整
企業(yè)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元 (繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算);
機關事業(yè)單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數增加4%。
三適當傾斜
在定額調整77元的基礎上，對 1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74歲至70歲)，再增加10元，達到每人每月87元;
對1936年1月1日至1940年12月31 日出生的(79歲至75歲)，再增加20元達到每人每月97元;
對1935年12月31日以前出生的(80歲及以上)，再增加30元達到每人每月107 元。
二是本次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。
2016寶雞市退休養(yǎng)老金調整
●企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加77元
●企退人員按繳費年限每滿1年每人每月增加3元;機關事業(yè)單位退休人員以同類人員2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數增加4%
●高齡退休人員，80歲及以上的，每人每月再增加30元; 75歲至79歲的增加 20元;70歲至74歲的增加10元
9月6日，記者從市人社部門了解到，我市統(tǒng)一調整退休人員養(yǎng)老金工作全面展開。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整基本結束，機關事業(yè)單位養(yǎng)老金調整正在進行， 9月底前調整增加的養(yǎng)老金可發(fā)放到位。據悉，這是企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度“并軌”后，我市首次統(tǒng)一安排、同步調整退休人員基本養(yǎng)老金。
據了解，到去年末，我市機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員有 22萬多人。這次調整的范圍是，從今年1月1日起，對2015年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資 100%退休金待遇的老工人)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費)水平進行調整。調整實行“三結合”的辦法。
一是定額調整，重點體現(xiàn)社會公平。參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加 77元。
二是掛鉤調整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)效率因素。企業(yè)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿 1年每人每月增加 3元;機關事業(yè)單位退休人員以同類人員 2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數增加 4%。
三是適當傾斜。對高齡( 70歲及以上)退休人員適當提高調整水平。即：在定額調整 77元的基礎上，對1941年1月 1日至1945年 12月 31日出生的( 74歲至 70歲)，再增加 10元，達到每人每月 87元;對 1936年 1月 1日至 1940年 12月 31日出生的( 79歲至75歲)，再增加 20元達到每人每月 97元;對1935年 12月 31日以前出生的( 80歲及以上)，再增加 30元達到每人每月 107元。
這次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。
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