電力基層掛職鍛煉心得體會

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范文一：電力基層掛職鍛煉心得體會

二個月的掛職鍛煉在我來不及仔細梳理的時候就已結(jié)束，在這兩個月中，我按照中心對掛職鍛煉人員提出的各項要求，以新手的姿態(tài)，邊學邊干，邊干邊學，調(diào)動了自己、鍛練了自已�；仡欉@二個月，雖然時間很短暫，但對我個人卻產(chǎn)生了前所未有的影響。這種影響，一是來自離開原部門后，接觸新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容和新的同事，另一個則是來自掛職本身引發(fā)了我對中心整體工作的了解，對組織培養(yǎng)和個人能力發(fā)展關(guān)系的深入思考。特別是后者，使我進一步調(diào)整了自己，以更積極的心態(tài)投入到下一步的工作和生活。

一、掛職期間參與和完成的主要工作

到干培部掛職鍛煉第一周：誠惶誠恐、恍恍惚惚;掛職鍛煉一個月：小心翼翼、慎重前行;第二個月：勤勤兢兢，快步前進;

在各位領(lǐng)導及同事耐心熱情的幫助下，我逐漸適應了工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變。在貴州電力教育培訓中心干培部掛職期間，主要工作有：

擔任《貴州電網(wǎng)公司勞資業(yè)務培訓班》(2期)、《貴州電網(wǎng)公司人力資源管理信息系統(tǒng)培訓班》(5期)班主任;

參與《南網(wǎng)公司員工輔導計劃督導員和輔導員培訓班》管理工作、《班組長金點子班》、《電網(wǎng)建設(shè)》的接待工作以及日常辦公業(yè)務等工作。

二、掛職鍛煉的主要收獲

一是拓展了思維和視野空間。我掛職鍛煉的干部培訓部的工作范圍可以說涵蓋了貴州電網(wǎng)公司所有干部培訓的領(lǐng)域及部分南網(wǎng)干部培訓業(yè)務。從干培部具體工作內(nèi)容上，包括了班前、班中及班后方方面面，班前的方案溝通、確定、開班的細節(jié)(包括地點、時間、班標、背景、教學設(shè)施、人員報到、食宿)等等的落實;開班中的學員管理、服務;辦班結(jié)束后網(wǎng)上班級注冊、報名等管理資料的上報。這些豐富的工作和活動內(nèi)容，使我開拓了視野，放寬了工作思路。特別是在具體工作中充分體會到部門內(nèi)及相關(guān)協(xié)作部門講團結(jié)、講協(xié)作，努力辦成事的全局觀念，在辦班過程中也領(lǐng)略了電網(wǎng)公司、培訓中心相關(guān)領(lǐng)導干部銳意進取、務實高效、想盡辦學完成任務的行為理念、講原則、重感情，高標準、嚴要求，團結(jié)和諧、嚴愛結(jié)合帶隊伍的團隊理念。

二是增強了綜合素質(zhì)和能力。培訓工作不同于相對獨立的教學工作，它要求具體服務理念以及完善的溝通、協(xié)調(diào)、政策掌握、表達、寫作、協(xié)作等能力，更內(nèi)在的，還有學習能力，自我控制能力、思維實踐能力，以及自我反省能力。而形成這些能力的根本途徑有兩個，一是組織培養(yǎng)，如這次的掛職鍛煉;二是自我養(yǎng)成。我想，這些是培訓部人員所需具備的能力，也應當成為我們每一個干部有意識培養(yǎng)的能力。因此，我能努力利用這樣有利的組織環(huán)境，在思想上做到了有意培養(yǎng)，通過認真對待、積極參與各項工作，通過主動思考、虛心學習和勤于實踐，我在提高綜合能力、增強基本素質(zhì)方面都取得了很大的收獲。

三是進一步理解了服務的意義。

一直以來認為培訓中心功能的是提供教育，重點是抓好教育質(zhì)量。通過在培訓中心這一段的工作，才發(fā)現(xiàn)這個觀點不全對，面向成人的、短期的職工培訓，服務是極其重要的。通過服務，淺移默化中踐行了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化;通過服務，由理論養(yǎng)成變?yōu)樾袠I(yè)養(yǎng)成;通過服務，凸現(xiàn)中心的存在價值;而服務同其他有形產(chǎn)品一樣，也強調(diào)產(chǎn)品要能滿足不同的消費者需求，既有特殊性又有標準性的服務不僅是對培訓班，也給予我們的高職教育以重大啟迪。

四是獲得了真誠難忘的工作友誼。掛職期間，中心的領(lǐng)導及干培部的領(lǐng)導給予了我細致入微的關(guān)懷和幫助，分管領(lǐng)導羅主任及部門領(lǐng)導周主任等領(lǐng)導更是隨時過問，以他們亦師亦友的態(tài)度真誠指點，并為我們提供了很多鍛煉機會。從我自身講，也能以自家人的身份融入這個集體，特別是能積極參與部門的集體活動、業(yè)余生活，深深被大家身上的那種活力和熱情所感染。我想，真誠的交流必能促成大家的精誠合作，謙虛坦蕩的胸懷也必能贏得真正的友誼。在這種信念下，我與大家共事交往，把工作和生活的話題變成紐帶，與大家相互關(guān)心，相互理解，和諧共處，努力工作，認真扮演了共建單位的使者角色，也收獲了難能可貴的真誠友誼。

最后我想說，我對這次掛職鍛煉的態(tài)度是非常認真的，來自組織和領(lǐng)導的期待和鼓勵無不使我既感到壓力，又充滿了動力。我為擁有這樣的鍛煉機會感到幸運，同時也感到，有組織的培養(yǎng)和支持，自己沒有理由不認真學習和工作，沒有理由不以實際行動回報組織。我要把組織培養(yǎng)的優(yōu)勢化為個人前進的動力，把個人成長同組織的需要緊密結(jié)合起來，在今后的工作中更加努力。

范文二：電力基層掛職鍛煉心得體會

郭總好、大家好：

我叫XXX，是XX農(nóng)電線損專責，目前掛職在營銷部，市場開發(fā)及分布式電源管理專業(yè)，正好接替XXX的崗位，我應該算是比較幸運的，因為我在原單位就是營銷崗位，能到營銷部掛職，專業(yè)比較對口，很多工作比較容易上手。在此期間，我主要從事負荷預測、電能替代管理、分布式電源并網(wǎng)服務相關(guān)工作，通過這幾個月的鍛煉和學習，我感覺到收獲頗多，也有一些心得體會跟大家交流。 一是接觸的多，才能學的多。負荷預測受產(chǎn)品市場價格、氣象、節(jié)假日等諸多因素影響，既有規(guī)律性又存在偶然性，可以鍛煉綜合分析能力。從事電能替代管理，可以更加詳細的了解電價優(yōu)惠政策，有機會對各種采暖設(shè)備有所接觸，幫助家人和親友推薦恰當?shù)牟膳�方式。正因為負責分布式電源管理工作，也讓我有幸接觸到了XXX“光伏暖民”工程，了解與企業(yè)相關(guān)的社會熱點，特別是參與光伏暖民工程的效益分析時，用到了電采暖、光伏發(fā)電、線損等多個專業(yè)知識，是對專業(yè)知識的一次系統(tǒng)性整合�，F(xiàn)階段正在參與發(fā)策部成立的“光伏發(fā)電對線損影響分析”課題小組，也將會使自己的業(yè)務知識得到很大的提升。

二是交流的多，才能懂的多。掛職鍛煉是一次難得的學習機會，也會是一生難忘的一段經(jīng)歷。因為正是有這樣的掛職經(jīng)歷，才有機會接觸到營銷部許多優(yōu)秀的年輕人，通過與他們共事，我深切地感受到了機關(guān)管理崗年輕人嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和出色的業(yè)務能力，也認識到了差距和不足，這讓我既增加了壓力又增添了動力。我會帶著問題向他們虛心請教，也會向他們介紹縣級農(nóng)電單位的一些現(xiàn)狀，他們會主動傳授我一些工作經(jīng)驗，大家經(jīng)常在探討業(yè)務，交流心得，建立了深厚的感情，正是掛職鍛煉給了年輕人互動交流的機會。

三是思考的多，才能會的多。位置的轉(zhuǎn)變帶來思想的轉(zhuǎn)變。在縣公司當專責，很多時候只是埋頭苦干�，F(xiàn)在對口15家縣單位，光靠自己干肯定是不行的，嚴謹?shù)墓ぷ饔媱澓陀行�溝通尤為重要，安排部署工作需要既要充分考慮各單位不同情況，確保各單位理解工作要求，又要及時聽取各單位反饋，按時匯總調(diào)研成果。這是從管理自己到管理集體的轉(zhuǎn)變。而各項業(yè)績指標關(guān)系重大，如何開展全年工作才能完成指標，是需要不斷思考的，這其中有時需要在工作中創(chuàng)新，有時需要在管理中創(chuàng)新，鍛煉的是專責人員綜合業(yè)務能力。

掛職鍛煉不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。六個月的掛職工作使我開闊了眼界，提高了認識，我將繼續(xù)學好專業(yè)知識，提高業(yè)務能力，為自己的掛職經(jīng)歷畫上圓滿的句號。

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