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    1. 社會保險稽核工作總結(jié)

      時間:2022-07-05 20:39:43 工作總結(jié) 我要投稿
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      社會保險稽核工作總結(jié)

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      社會保險稽核工作總結(jié)

      社會保險稽核工作總結(jié)

      今年,我縣社會保險稽核工作緊緊圍繞上級稽核主管部門及本局的總體工作部署,堅持以《社會保險稽核辦法》為依據(jù),以社會保險費的足額征繳和保證基金的安全運行為目標,以實地稽核和書面稽核為手段,不斷加強社會保險費征繳和待遇支付的稽核監(jiān)督力度,為我縣社會保險各項業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了重要保障。現(xiàn)將我縣稽核工作總結(jié)如下

      一、工作開展情況

      (一)扎實開展社會保險實地稽核工作

      為了做實社會保險年審和社會保險費繳費基數(shù)核定工作,從源頭上防止和杜絕各繳費單位少報、漏報,少繳、漏繳社會保險費的問題,上半年,我們按照以實際稽核促社會保險年審和基數(shù)核定的工作思路,重點開展了實地稽核和書面稽核。在實地稽核工作中,嚴格按照社會保險稽核工作程序和稽核工作“六不準”要求,重點對參保單位的勞資統(tǒng)計報表、財務(wù)會計報表和應(yīng)付工資賬冊、職工人數(shù)和個人收入進行了認真細致審查,為社會保險年檢工作和核定度繳費基數(shù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

      (二)社會保險年審和基數(shù)核定工作情況

      ****年在社會保險年審和基數(shù)核定工作中,我們以書面稽核為手段,以實地稽核數(shù)據(jù)為依據(jù),對全市所有申報繳納社會保險費的單位逐一進行了年審和繳費基數(shù)核定。為確保年審和繳費基數(shù)核定工作的真實、準確,我們對每個單位上報的資料都與實際稽核的數(shù)據(jù)資料進行核對,對申報繳費基數(shù)與實地稽核數(shù)據(jù)不符的,要求申報單位認真查找原因。確因職工離職、退休、在外地參保、不符合參保條件等原因,造成職工人數(shù)和年度工資與實地稽核數(shù)據(jù)不符的,要求提供解除勞動關(guān)系證明、在外地參保證明、身份證等資料。通過這些措施,有效的企業(yè)少報漏繳,保證了社會保險基金應(yīng)收盡收。

      截止到****月****日,共年審單位****戶,受理申****戶;核定養(yǎng)老保險繳費人數(shù)********人;核定失業(yè)保險繳費人報繳費基數(shù)單位人;核定醫(yī)療保險繳費人數(shù)數(shù)****人;核定工傷保險繳費人數(shù)****人;核定生育****人。查出****戶企業(yè)為****名職****人少報基數(shù)****萬元少保險繳費人數(shù)工進行書面稽核少報人數(shù)繳養(yǎng)老保險費****萬元;****戶企業(yè)為****名職工*****人少報基數(shù)****萬元少進行書面稽核少報人數(shù)繳醫(yī)療保險費****萬元;****戶企業(yè)為****名職工****人少報基數(shù)****萬元少繳進行書面稽核少報人數(shù)失業(yè)保險費****萬元;(三)開展欺詐冒領(lǐng)社會保險待遇稽核工作為了確;踞t(yī)療保險基金運行安全,加強醫(yī)療保險協(xié)議管理,糾正各種違法違紀行為。

      今年初,我們對全縣家定點醫(yī)療機構(gòu)和********家定點藥店從醫(yī)療保險宣傳、醫(yī)療保險管理、醫(yī)療服務(wù)管理、藥品管理、信息管理等六個方面進行了年度考核,通過深入的稽核檢查,進一步規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)行為外對領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金,因病不能前來年審的****名退休人員進行了實地稽核并對不參加年檢的暫停發(fā)養(yǎng)老金。

      二、加強內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督,加大稽核工作力度

      我局在人員嚴重緊缺的情況下,結(jié)合實際地配備了稽核監(jiān)察人員,建立健全了相關(guān)的稽核監(jiān)察工作制度;吮O(jiān)察工作履行內(nèi)部控制的管理監(jiān)督職能,履行調(diào)查、檢查、評估、報告和建議職能,定期或不定期針對縣域各企事業(yè)單位、個體工商戶、廠礦企業(yè)等按照內(nèi)部控制程序進行實地稽核檢查。為了做實社會保險年審和社會保險費繳費基數(shù)核定工作,從源頭上防止和杜絕各繳費單位少報、漏報,少繳、漏繳社會保險費的問題。今年,重點對參保單位的勞資統(tǒng)計報表、財務(wù)會計報表和應(yīng)付工資賬冊、職工人數(shù)和個人收入進行了認真細致地審查,共稽核****家企業(yè),****人;丝圃4至5月份開展了對離退休人員的年審認證,對前來審驗的退休人員登記家庭住址、電話號碼、核對照片。

      根據(jù)稽核管理工作的需要,****年我們在稽核工作結(jié)束后,將稽核信息全部錄入計算機管理,初步完成了稽核業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。數(shù)據(jù)庫主要反映各參保單位繳費基數(shù)核定情況、參保人員增減變動情況、實地稽核情況、實地稽核與申報核定對比情況等,上年度繳費與本年度基數(shù)核定對比情況等有關(guān)信息。目的是要做到連續(xù)、時時、準確反映稽查對象的各項信息,實現(xiàn)稽查一戶,清楚一戶、跟蹤一戶的目標。

      社會保險稽核工作總結(jié)

      在局黨組的正確領(lǐng)導和相關(guān)科室大力支持下,經(jīng)過本科室全體人員的共同努力,基本完成了20XX年上半年預(yù)定的工作目標。

      一、主要業(yè)務(wù)工作完成情況

      (一)合理分工,確保各項工作的順利進行

      基金財務(wù)科共負責8個險種的社會保險基金的收繳、支付、對帳、記賬、報表的編制等工作,工作量比較大,經(jīng)過全科人員的齊心協(xié)力,交叉分工,保證了各項工作的正常開展。并按時編制各項基金的月報、季報、登記總賬、明細賬、三級臺賬,并做到賬證、賬表、賬實相符,數(shù)據(jù)真實可靠。按月和業(yè)務(wù)進行收入、支出的對賬等。

      (二)進一步規(guī)范各險種基金支付審批程序,提高基金安全和合理、合法支付

      基金實行市級統(tǒng)籌后,各項基金的支付必須由相關(guān)業(yè)務(wù)科室提出用款計劃申請后報財務(wù)科,財務(wù)科在進行整理后報貴陽市收付中心。這樣不僅解決了支付的及時性也使支出戶不會出現(xiàn)大量的資金。各項基金的支付必須由業(yè)務(wù)科室審核,經(jīng)稽核科審核簽字后,到財務(wù)科進行資料的核實并進行支付,這樣形成相互制約、相互監(jiān)督的財務(wù)運行機制,使各項基金支出合理、合法,財務(wù)管理及會計基礎(chǔ)工作水平也有了進一步的提高。

      (三)嚴格執(zhí)行基金財務(wù)管理制度

      堅決實行收支兩條線管理,做到?顚S,杜絕不合理開支,做到賬務(wù)日清月結(jié)。收繳的社會保險基金于每月的30日前上劃貴陽市收付管理中心,機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老和失業(yè)保險上繳清鎮(zhèn)市財政局基金專戶進行歸集管理。

      (四)完成各險種基金的收繳及撥付

      20XX年1-5月共征繳社會保險基金7407.39萬元,其中:企業(yè)養(yǎng)老3062.27萬元,機關(guān)養(yǎng)老32萬元,完成目標任務(wù)5500萬元的56.25%。失業(yè)274.78萬元完成目標任務(wù)450萬元的61.06%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療3049.09萬元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療23.68萬元,完成目標任務(wù)3000萬元的102.42%。工傷276.21萬元,完成目標任務(wù)的69.05%。生育81.53萬元,完成目標任務(wù)的81.53%。城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險262.51萬元,農(nóng)村養(yǎng)老保險426.85萬元。

      20XX年1-5月合計支付社會保險基金6095.39萬元,其中:養(yǎng)老5613.10萬元,失業(yè)34.64萬元,醫(yī)療106.38萬元城鎮(zhèn)居民11.48萬元,工傷142.83萬元,生育2.89萬元,城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險19.4萬元,農(nóng)村養(yǎng)老保險164.67萬元。各項基金的用款計劃于上月15號前報貴陽市收付管理中心,每月10號前撥款,這樣就保證了各項基金的正常支付和社會化發(fā)放。

      二、其他臨時工作

      (一)完成20XX年12月至20XX年9月機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險收入、支出情況的清理工作。

      (二)完成二百余人未進系統(tǒng)人員繳費的核對與補錄。

      由于前期數(shù)據(jù)整理的問題,導致大量個體人員未錄入系統(tǒng),后期處理中需要對所有補錄人員進行繳費核對,20XX年1-5月完成二百余人的繳費核對和補錄工作。

      (三)獨立完成并報送6條信息。

      三、存在問題

      1、財務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;

      2、個別財務(wù)人員工作不主動;

      四、下步工作打算

      進一步加強財務(wù)人員會計知識培訓,對新進人員采取老財務(wù)人員手把手教,使其能很快進入角色工作不脫節(jié),繼續(xù)加強各項基金收入、支出的監(jiān)督確保各項基金運行安全。


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