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合伙企業(yè)章程全文（精選15篇）
隨著社會不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會接觸到章程，章程作用于組織內(nèi)部，依靠全體成員共同實施。一起來參考章程是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的合伙企業(yè)章程全文，歡迎閱讀與收藏。
合伙企業(yè)章程全文 1
第一章 總則
第一條 依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由xx等xxx方共同出資，設(shè)立xx公司，(以下簡稱公司)特制定本章程。
第二條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章 公司名稱和住所
第三條 公司名稱：
第四條 住所：
第三章 公司經(jīng)營范圍
第五條 公司經(jīng)營范圍：xxxxxx(注：根據(jù)實際情況具體填寫。)
第四章 公司注冊資本及股東的姓名(名稱)、出資方式、
出資額、出資時間
第六條 公司注冊資本： xxx萬元人民幣。
第七條 股東的姓名(名稱)、認(rèn)繳及實繳的出資額、出資時間、出資方式如下： (略)
(注：公司設(shè)立時，全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中投資公司可以在五年內(nèi)繳足。全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的百分之三十。請根據(jù)實際情況填寫本表，繳資次數(shù)超過兩期的，應(yīng)按實際情況續(xù)填本表。一人有限公司應(yīng)當(dāng)一次足額繳納出資額)
第五章 公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
第八條 股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
(二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項;
(三)審議批準(zhǔn)董事會(或執(zhí)行董事)的報告;
(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或監(jiān)事的報告;
(五)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(八)對發(fā)行公司債券作出決議;
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
(十)修改公司章程;
(十一)其他職權(quán)。(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應(yīng)將此條刪除)
第九條 股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。(注：此條可由股東自行確定按照何種方式行使表決權(quán))
第十一條 股東會會議分為定期會議和臨時會議。
召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日以前通知全體股東。(注：此條可由股東自行確定時間)
定期會議按(注：由股東自行確定)定時召開。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事會或者監(jiān)事(不設(shè)監(jiān)事會時)提議召開臨時會議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時會議。
第十二條 股東會會議由董事會召集，董事長主持;董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。
(注：有限責(zé)任公司不設(shè)董事會的，股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持。)
董事會或者執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé)的，由監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。
第十三條 股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。(注：股東會的其他議事方式和表決程序可由股東自行確定)
第十四條 公司設(shè)董事會，成員為xx人，由xx產(chǎn)生。董事任期xx，任期屆滿，可連選連任。
董事會設(shè)董事長一人，副董事長xx人，由xx產(chǎn)生。(注：股東自行確定董事長、副董事長的產(chǎn)生方式)
第十五條 董事會行使下列職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會議報告工作;
(二)執(zhí)行股東會的決議;
(三)審定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;
(七)制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;
(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;
(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項;
(十)制定公司的基本管理制度;
(十一)其他職權(quán)。(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應(yīng)將此條刪除)
(注：股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事的職權(quán)由股東自行確定。)
第十六條 董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
第十七條 董事會決議的表決，實行一人一票。
董事會的議事方式和表決程序。(注：由股東自行確定)
第十八條 公司設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規(guī)章;
(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;
(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的`負(fù)責(zé)管理人員;
(八)董事會授予的其他職權(quán)。
(注：以上內(nèi)容也可由股東自行確定)
經(jīng)理列席董事會會議。
第十九條 公司設(shè)監(jiān)事會，成員 人，監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會中股東代表監(jiān)事與職工代表監(jiān)事的比例為 ： 。(注：由股東自行確定，但其中職工代表的比例不得低于三分之一)
監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。
(注：股東人數(shù)較少規(guī)格較小的公司可以設(shè)一至二名監(jiān)事)
第二十條 監(jiān)事會或者監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司財務(wù);
(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(三)當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議;
(五)向股東會會議提出提案;
(六)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟;
(七)其他職權(quán)。(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應(yīng)將此條刪除)
監(jiān)事可以列席董事會會議。
第二十一條 監(jiān)事會每年度至少召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。
第二十二條 監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。
監(jiān)事會的議事方式和表決程序。(注：由股東自行確定)
第六章 公司的法定代表人
第二十三條 董事長為公司的法定代表人，(注：也可是執(zhí)行董事或經(jīng)理)，任期xx年，由xxxx選舉產(chǎn)生，任期屆滿，可連選連任。(注：由股東自行確定)
第七章 股東會會議認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項
第二十四條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其部分或全部出資。
第二十五條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。
經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
(注：以上內(nèi)容亦可由股東另行確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的辦法。)
第二十六條 公司的營業(yè)期限 年，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。
第二十七條 有下列情形之一的，公司清算組應(yīng)當(dāng)自公司清算結(jié)束之日起30日內(nèi)向原公司登記機關(guān)申請注銷登記：
(一)公司被依法宣告破產(chǎn);
(二)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外;
(三)股東會決議解散或者一人有限責(zé)任公司的股東決議解散;
(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;
(五)人民法院依法予以解散;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。
(注：本章節(jié)內(nèi)容除上述條款外，股東可根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定，將認(rèn)為需要記載的其他內(nèi)容一并列明。)
第八章 附則
第二十八條 公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準(zhǔn)。
第二十九條 本章程一式 份，并報公司登記機關(guān)一份。
合伙企業(yè)章程全文 2
第一章 總 則
第一條 依據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》(以下簡稱《合伙企業(yè)法》)、《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由xx等xx方共同出資，設(shè)立xxx，該 的性質(zhì)為有限合伙企業(yè)(以下簡稱企業(yè))，特制定本章程。
第二條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
第三條 本企業(yè)名稱及地址：
企業(yè)名稱：
企業(yè)地址：
企業(yè)性質(zhì)：有限合伙企業(yè)
第二章 經(jīng)營范圍及宗旨
第四條 合伙宗旨：
第五條 合伙經(jīng)營項目和范圍：
第六條 合伙期限：
合伙期限為xx年，自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。
第三章 合伙人姓名、出資額、出資方式
第七條 合伙人姓名、出資額、出資方式、合伙人性質(zhì)、住所
1. 合伙人(公司名稱/個人姓名)xxxxx， 以xxxx方式出資，計人民幣xx元，占注冊資本xx%， 合伙人性質(zhì)為xxxxxx(普通合伙人/有限合伙人)， 住所(址)為xxxxxxxxxx，證件名稱及號碼xxxx;
2. 合伙人(公司名稱/個人姓名)xxxxx， 以xxxx方式出資，計人民幣xx元，占注冊資本xx%， 合伙人性質(zhì)為xxxxxx(普通合伙人/有限合伙人)，住所(址)為xxxxxxxxxx，證件名稱及號碼xxxx;
3. 合伙人(公司名稱/個人姓名)xxxxx， 以xxxx方式出資，計人民幣xx元，占注冊資本xx%， 合伙人性質(zhì)為xxxxxx(普通合伙人/有限合伙人)， 住所(址)為xxxxxxxxxx，證件名稱及號碼xxxx;
4. 合伙人(公司名稱/個人姓名)xxxxx， 以xxxx方式出資，計人民幣xx元，占注冊資本xx%， 合伙人性質(zhì)為xxxxxx(普通合伙人/有限合伙人)， 住所(址)為xxxxxxxxxx，證件名稱及號碼xxxx;
5. 合伙人(公司名稱/個人姓名)xxxxx， 以xxxx方式出資，計人民幣xx元，占注冊資本xx%， 合伙人性質(zhì)為xxxxxx(普通合伙人/有限合伙人)， 住所(址)為xxxxxxxxxx，證件名稱及號碼xxxx; (注：可續(xù)寫。有限合伙企業(yè)由二個以上五十個以下合伙人設(shè)立;但是，法律另有規(guī)定的除外。有限合伙企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)有一個普通合伙人。)
第八條 本合伙出資共計人民幣xxxx元。合伙期間各合伙人的出資為共同共有財產(chǎn)，合伙人不得隨意請求分割，也不得將其在有限合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質(zhì)。合伙關(guān)系終止后，各合伙人按所占注冊資本比例分配合伙企業(yè)的資產(chǎn)。
第九條 各合伙人的出資，于20xx年xx月xx日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應(yīng)對應(yīng)未交金額計付銀行利息并賠償由此給其他合伙人造成的損失(不低于其擬出資額的30%)，同時，視為其自動放棄合伙人資格和權(quán)利，合伙企業(yè)有權(quán)招募新的合伙人承擔(dān)其應(yīng)繳出資額，新的合伙人享有其相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。
第四章 利潤分配及債務(wù)承擔(dān)
第十條 利潤分配：每一會計年度內(nèi)的凈利潤先提出 %作為普通合伙人管理合伙事務(wù)的獎勵分紅，剩余 %凈利潤在全體合伙人之間按照出資比例進(jìn)行分配。
第十一條 債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)應(yīng)先以合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，由普通合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
第五章 合伙事務(wù)的執(zhí)行
第十二條 合伙期限內(nèi)全體合伙人共同委托合伙企業(yè)的所有普通合伙人組成管理團隊，決定并執(zhí)行企業(yè)的所有合伙事務(wù)，其他有限合伙人不再執(zhí)行合伙事務(wù)，該委托不可撤銷，除非有證據(jù)證明管理團隊嚴(yán)重?fù)p害了全體合伙人的利益且損失超過注冊資本的50%以上。執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人在合伙期限內(nèi)對外代表合伙企業(yè)。執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人為全體普通合伙人，即： 。
第十三條 不執(zhí)行事務(wù)的有限合伙人有權(quán)監(jiān)督執(zhí)行事務(wù)合伙人，監(jiān)督執(zhí)行事務(wù)合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況。執(zhí)行事務(wù)合伙人應(yīng)當(dāng)定期向其他合伙人報告事務(wù)執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經(jīng)營和財務(wù)狀況，其執(zhí)行合伙事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸合伙企業(yè)，所產(chǎn)生的費用和虧損由合伙企業(yè)承擔(dān)。
第十四條 合伙人對合伙企業(yè)所有事項作出決議，均由全體普通合伙人表決通過，有限合伙人自愿放棄對合伙企業(yè)所有事項(包括經(jīng)營管理、利潤分配、投資、擔(dān)保、修改章程、解散、清算等)的表決權(quán)。合伙人會議由全體普通合伙人組成，實行普通合伙人一人一票表決權(quán);除法律、法規(guī)、規(guī)章和本協(xié)議另有規(guī)定以外，決議應(yīng)經(jīng)全體普通合伙人過半數(shù)表決通過;但下列事項應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體普通合伙人一致同意。
(1)改變合伙企業(yè)名稱;
(2)改變合伙企業(yè)經(jīng)營范圍、主要經(jīng)營場所地點;
(3)處分合伙企業(yè)不動產(chǎn)，合伙企業(yè)利潤分配;
(4)轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和其他財產(chǎn)權(quán)利;
(5)以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保;
(6)聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)經(jīng)營管理人員;
(7)修改合伙章程內(nèi)容。
第十五條 普通合伙人不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本有限合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù);有限合伙人可以自營或者同他人合作經(jīng)營與本有限合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。
除經(jīng)全體合伙人一致同意外，普通合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易。有限合伙人可以同本有限合伙企業(yè)進(jìn)行交易。
第十六條 經(jīng)全體合伙人決定，可以增加或者減少對合伙企業(yè)的出資。
第十七條 執(zhí)行事務(wù)普通合伙人由全體合伙人共同委托產(chǎn)生，并且需要具備以下條件：
(1)充分執(zhí)行合伙協(xié)議;
(2)對合伙企業(yè)負(fù)責(zé);
(3)接受全體合伙人委托，對企業(yè)的經(jīng)營負(fù)責(zé);
(4)有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù)。
第十八條 執(zhí)行事務(wù)普通合伙人權(quán)限和違約處理辦法
執(zhí)行事務(wù)合伙人的權(quán)限：執(zhí)行事務(wù)合伙人對外代表企業(yè)，對全體合伙人負(fù)責(zé)。
(1)負(fù)責(zé)召集合伙人會議;
(2)執(zhí)行合伙人會議的決議;
(3)主持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，決定企業(yè)的經(jīng)營計劃和投資方案;
(4)制定企業(yè)的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(5)制定企業(yè)的基本管理制度，擬訂管理機構(gòu)設(shè)置方案;
(6)全體合伙人委托的其他職權(quán)。
違約處理辦法;執(zhí)行事務(wù)普通合伙人因故意或者重大過失造成合伙企業(yè)債務(wù)的，由執(zhí)行事務(wù)普通合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十九條 普通合伙人分別執(zhí)行合伙事務(wù)的，執(zhí)行事務(wù)合伙人可以對其他普通合伙人執(zhí)行的事務(wù)提出異議。提出異議時，暫停該事務(wù)的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，依照本章程第十四條的規(guī)定作出表決。受委托執(zhí)行合伙事務(wù)的普通合伙人不按照合伙協(xié)議的決定執(zhí)行事務(wù)的，其他普通合伙人可以決定其離開執(zhí)行事務(wù)合伙人團隊。
第二十條 有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù)，不得對外代表有限合伙企業(yè)，有《合伙企業(yè)法》第六十八條規(guī)定的行為，不視為執(zhí)行合伙事務(wù)。
第六章 入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
第二十一條 入伙：新合伙人入伙，除合伙協(xié)議另有約定外，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體普通合伙人一致同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議;入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任;新入伙的有限合伙人對入伙前有限合伙企業(yè)的債務(wù)，以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)責(zé)任。
第二十二條 退伙：
(1)有《合伙企業(yè)法》第四十五條規(guī)定的情形之一的，合伙人可以退伙。合伙人在不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知其他合伙人。合伙人違反《合伙企業(yè)法》第四十五條、四十六條規(guī)定退伙的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給合伙企業(yè)造成的.損失。
(2)普通合伙人有《合伙企業(yè)法》第四十八條規(guī)定的情形之一的和有限合伙人有《合伙企業(yè)法》第四十八條第一款第一項、第三項至第五項所列情形之一的，當(dāng)然退伙。
(3)合伙人退伙，其他合伙人應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時的合伙企業(yè)財產(chǎn)進(jìn)行清算，退還退伙人的財產(chǎn)份額;退伙人對給合伙企業(yè)造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的，相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額;
(4) 退伙人在合伙企業(yè)中財產(chǎn)份額的退還辦法，由合伙協(xié)議約定或者由全體合伙人決定，可以退還貨幣，也可以退還實物;
(5)普通合伙人退伙后，對基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)無限連帶責(zé)任;有限合伙人退伙后，對基于其退伙前的原因發(fā)生的有限合伙企業(yè)債務(wù)，以其退伙時從有限合伙企業(yè)中取回的財產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任;
(6) 合伙人退伙時，合伙企業(yè)財產(chǎn)少于合伙企業(yè)債務(wù)的，退伙人應(yīng)當(dāng)依照合伙協(xié)議規(guī)定分擔(dān)虧損。
第二十三條 出資的轉(zhuǎn)讓：有限合伙人可以按照合伙協(xié)議的約定轉(zhuǎn)讓其在有限合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額，但應(yīng)當(dāng)提前30 日通知其他合伙人。轉(zhuǎn)讓時其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓給合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。
第二十四條 經(jīng)全體合伙人一致同意，普通合伙人可以轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢藓匣锶耍蛘哂邢藓匣锶丝梢赞D(zhuǎn)變?yōu)槠胀ê匣锶恕?/p>
有限合伙人轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀ê匣锶说�，對其作為有限合伙人期間有限合伙企業(yè)發(fā)生的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。普通合伙人轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢藓匣锶说�，對其作為普通合伙人期間合伙企業(yè)發(fā)生的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
第七章 合伙企業(yè)的解散與清算
第二十五條 本企業(yè)出現(xiàn)《合伙企業(yè)法》第85條規(guī)定的情形之一的，應(yīng)當(dāng)解散，由清算人進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，編制清算報告，經(jīng)全體合伙人簽字、蓋章，在15日內(nèi)向企業(yè)登記機關(guān)報送清算報告，申請辦理企業(yè)注銷登記。
第二十六條 合伙企業(yè)清算辦法應(yīng)當(dāng)按《合伙企業(yè)法》的規(guī)定進(jìn)行清算。清算期間，合伙企業(yè)存續(xù)，不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。
合伙企業(yè)財產(chǎn)在支付清算費用和職工工資、社會保險費用、法定補償金以及繳納所欠稅款、清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，依照本章程第十條的規(guī)定進(jìn)行分配。
第八章 爭議解決辦法
第二十七條 合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
第九章 違約責(zé)任
第二十八條 合伙人違反合伙協(xié)議的，依法承擔(dān)違約責(zé)任，對合伙企業(yè)造成財產(chǎn)和名譽損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十章 其他事項
第二十九條 本章程未盡事宜參照合伙協(xié)議執(zhí)行，或者由全體合伙人一致同意進(jìn)行修訂、補充。
第三十條 本章程如與國家法律法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。
合伙企業(yè)章程全文 3
第一章 合伙的目的和合伙經(jīng)營范圍
第一條 合伙目的：為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，滿足市場需求，按照《合伙企業(yè)法》規(guī)范企業(yè)行為，合伙人本著公平、平等、互利的原則，成立 (有限合伙)。經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致同意制訂本合伙協(xié)議。
第二條合伙企業(yè)經(jīng)營范圍 ：
(注：參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》具體填寫。合伙經(jīng)營范圍用語不規(guī)范的，以企業(yè)登記機關(guān)根據(jù)前款加以規(guī)范、核準(zhǔn)登記的為準(zhǔn)。合伙經(jīng)營范圍變更時依法向企業(yè)登記機關(guān)辦理變更登記。)
第二章 合伙企業(yè)的名稱和主要經(jīng)營場所的地點
第三條 企業(yè)名稱：
企業(yè)類型：有限合伙企業(yè)
第四條 主要經(jīng)營場所地點：
第三章 合伙人的姓名或名稱、住所、出資方式、數(shù)額和繳付期限
第五條 合伙期限為 年。
第六條 合伙人的姓名(名稱)、住所、出資額、出資方式
1、 xx，住所(址)： xx，證件名稱： xx，證件號碼： xx，出資額：xx ，出資時間： xx，出資方式：xx ，合伙人類型： (普通合伙人或有限合伙人)。
2、 xx，住所(址)：xx ，證件名稱： xx，證件號碼： xx，出資額： xx，出資時間： xx，出資方式：xx ，合伙人類型： (普通合伙人或有限合伙人)。
(注：可續(xù)寫)
合計：
各合伙人的出資，于 20xx年xx月xx日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應(yīng)對應(yīng)交未交金額數(shù)計付銀行利息并對其他合伙人承擔(dān)違約責(zé)任。
合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，在合伙企業(yè)清算前，不得請示分割合伙企業(yè)的財產(chǎn)，《合伙企業(yè)法》另有規(guī)定的除外。
以非貨幣出資的委托法定評估機構(gòu)評估。普通合伙人以勞務(wù)出資的，按照出資時間的上一年本市同等工種的平均年收入計算(年收入x合伙期限)。(勞務(wù)出資的評估也可采取其他方式，但必須在協(xié)議中載明)
以非貨幣出資的財產(chǎn)，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，需要辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)依法辦理。
第四章 利潤分配與虧損分擔(dān)方式
第七條 合伙企業(yè)的利潤分配、虧損分擔(dān)按出資比例進(jìn)行分配分擔(dān)。
第八條 不得將全部利潤分配給部分合伙人。
第九條 合伙人退伙的，退伙人對給合伙企業(yè)造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的，相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。普通合伙人退伙的對基于其退伙前的原因發(fā)生的有限合伙企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)無限連帶責(zé)任。有限合伙人退伙的對基于其退伙前的原因發(fā)生的有限合伙企業(yè)債務(wù)，以其退伙時從有限合伙企業(yè)中取回的財產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任。
第十條 合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，普通合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
第五章 入伙、退伙與轉(zhuǎn)讓
第十一條 新合伙人入伙，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。
新的普通合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，新的有限合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)，以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)責(zé)任。有限合伙人不得以勞務(wù)出資。
第十二條 在合伙企業(yè)存續(xù)期間，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
(一)合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);
(二)經(jīng)全體合伙人一致同意;
(三)發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由;
(四)其他合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)。
合伙協(xié)議未約定合伙期限的，合伙人在不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知其他合伙人。
第十三條 在合伙企業(yè)存續(xù)期間，有下列情形之一的，合伙人當(dāng)然退伙：
(一)作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡;
(二)普通合伙人喪失償債能力;
(三)作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn);
(四)法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關(guān)資格而喪失該資格;
(五)合伙人在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額被人民法院強制執(zhí)行。
普通合伙人被依法認(rèn)定為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以依法轉(zhuǎn)為有限合伙人，其他合伙人未能一致同意的，該無民事行為能力或者限制民事行為能力的合伙人退伙。退伙事由實際發(fā)生之日為退伙生效日。
第十四條 有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
(一)未履行出資義務(wù);
(二)因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成損失;
(三)執(zhí)行合伙事務(wù)時有不正當(dāng)行為;
(四)發(fā)生合伙協(xié)議約定的事由。
對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。
第十五條 退伙的結(jié)算：
(一)合伙人退伙，其他合伙人應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時的合伙企業(yè)財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財產(chǎn)份額。退伙人對給合伙企業(yè)造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的，相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。
(二)退伙時有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的，待該事務(wù)了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算。
(三)退伙人在合伙企業(yè)中財產(chǎn)份額的退還辦法，由全體合伙人根據(jù)企業(yè)實際情況決定，可以退還貨幣，也可以退還實物。
(四)普通退伙人對基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
(五)合伙人退伙時，合伙企業(yè)財產(chǎn)少于合伙企業(yè)債務(wù)的，退伙人應(yīng)當(dāng)依照《合伙企業(yè)法》第三十三條第一款的規(guī)定分擔(dān)虧損。
(六)普通合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，對該合伙人在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額由享有合法繼承權(quán)的繼承人繼承，從繼承開始之日起，取得該合伙企業(yè)的`合伙人資格。如合伙人的繼承人為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人經(jīng)其他合伙人同意可轉(zhuǎn)為有限合伙人，繼承人不愿意成為合伙人，法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關(guān)資格，而該繼承人未取得該資格的，合伙企業(yè)也應(yīng)當(dāng)向合伙人的繼承人退還被繼承合伙人的財產(chǎn)份額。
(七)作為有限合伙人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者作為有限合伙人的法人及其他組織終止時，其繼承人或者權(quán)利承受人可以依法取得該有限合伙人在有限合伙企業(yè)中的資格。
第十六條 財產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓及出質(zhì)
(一)普通合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額的，須經(jīng)其他合伙人一致同意，在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先購買權(quán);有限合伙人可以向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在有限合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知其他合伙人。
(二)合伙人以外的人依法受讓合伙人在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額的，按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人，受讓合伙人經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。
(三)合伙人之間轉(zhuǎn)讓在合伙企業(yè)中的全部或部分財產(chǎn)份額時，應(yīng)當(dāng)書面通知其他合伙人。普通合伙人和有限合伙之間不得相互轉(zhuǎn)讓，如轉(zhuǎn)讓后合伙人達(dá)不到法定最低人數(shù)的，超過30天的合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)解散。
(四)有限合伙人可以將其在有限合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質(zhì)，但必須經(jīng)全體合伙人一致同意。
第六章 合伙事務(wù)的執(zhí)行
第十七條 有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù)，對外不具有代表權(quán)。有限合伙企業(yè)由普通合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)。
第十八條 經(jīng)全體合伙人一致同意可以委托一個普通合伙人(也可以委托數(shù)個普通合伙人)對外代表合伙企業(yè)，執(zhí)行合伙事務(wù)，委托期限為三年，其他合伙人不再執(zhí)行合伙事務(wù)。執(zhí)行合伙事務(wù)合伙人的報酬每月底薪 xxxx元人民幣，按工作實績年終可從銷售收入中提取10%作為獎勵。
第十九條 不執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人有權(quán)監(jiān)督執(zhí)行事務(wù)合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況。合伙人分別執(zhí)行合伙事務(wù)的，執(zhí)行事務(wù)合伙人可以對其他合伙人執(zhí)行的事務(wù)提出異議。提出異議時，應(yīng)當(dāng)暫停該項事務(wù)的執(zhí)行。
第二十條 執(zhí)行事務(wù)合伙人應(yīng)當(dāng)定期向其他合伙人報告事務(wù)執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經(jīng)營和財務(wù)狀況，其執(zhí)行合伙事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸合伙企業(yè)，所產(chǎn)生的費用和虧損由合伙企業(yè)承擔(dān)。
第二十一條 受委托執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人不按照合伙協(xié)議或者全體合伙人的決定執(zhí)行事務(wù)的，其他合伙人可以決定撤銷該委托，給合伙企業(yè)造成損失的應(yīng)負(fù)有賠償責(zé)任。被撤銷委托的執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人應(yīng)當(dāng)自撤銷之日起停止執(zhí)行合伙事務(wù)，經(jīng)其他合伙人一致同意重新委托執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人。
第二十二條 合伙人對合伙企業(yè)有關(guān)事項作出決議，按照實繳的出資比例表決，并經(jīng)三分之二以上表決權(quán)通過。但對《合伙企業(yè)法》第31條所列的六種情形必須經(jīng)全體合伙人一致同意。
第七章 普通合伙人和有限合伙相互轉(zhuǎn)變程序
第二十三條 普通合伙人轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢藓匣锶�，或者有限合伙人轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀ê匣锶耍瑧?yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意。
第二十四條 有限合伙人轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀ê匣锶说�，對其作為有限合伙人期間有限合伙企業(yè)發(fā)生的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
第二十五條 ?普通合伙人轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢藓匣锶说�，對其作為普通合伙人期間合伙企業(yè)發(fā)生的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
第二十六條 如有限合伙企業(yè)僅剩有限合伙人的，應(yīng)當(dāng)解散;有限合伙企業(yè)僅剩普通合伙人的，轉(zhuǎn)為普通合伙企業(yè)。
第八章 爭議解決辦法
第二十七條 合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商， 本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
第九章 合伙企業(yè)的解散與清算
第二十八條 合伙企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解散：
(一)合伙期限屆滿，合伙人決定不再經(jīng)營;
(二)合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn);
(三)全體合伙人決定解散;
(四)合伙人已不具備法定人數(shù)滿三十天;
(五)合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實現(xiàn)或者無法實現(xiàn);
(六)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他原因。
第二十九條 合伙企業(yè)解散，應(yīng)當(dāng)由清算人進(jìn)行清算。
(一)清算人由全體合伙人擔(dān)任，如不能由全體合伙人擔(dān)任，經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，可以自合伙企業(yè)解散事由出現(xiàn)后十五日內(nèi)指定一個合伙人，擔(dān)任清算人。
(二)清算人自被確定之日起十日內(nèi)將合伙企業(yè)解散事項通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算人申報債權(quán)。債權(quán)人申報債權(quán)，應(yīng)當(dāng)說明債權(quán)的有關(guān)事項，并提供證明材料。清算人應(yīng)當(dāng)對債權(quán)進(jìn)行登記。清算期間，合伙企業(yè)存續(xù)，只能依法開展與清算有關(guān)的經(jīng)營活動。
(三)清算結(jié)束，清算人應(yīng)當(dāng)編制清算報告，經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后，在十五日內(nèi)向企業(yè)登記機關(guān)報送清算報告，申請辦理合伙企業(yè)注銷登記。
第十章 違約責(zé)任
第三十條 未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙企業(yè)造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。
第三十一條 合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給 其他合伙人造成的損失。
第三十二條 合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的損失。
第三十三條 合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人和善意第三人造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條 合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議、或因重大過失或違反《合伙企業(yè)法》而導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)對其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一章 其他事項
第三十五條 經(jīng)全體合伙人一致同意，合伙人可以同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易，自營或同他人合作經(jīng)營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。
第三十六條 本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由全體合伙人一致同意補充或修改。補充和修改的內(nèi)容與本協(xié)議有沖突的，以補充或修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第三十七條 本協(xié)議與國家法律、法規(guī)相抵觸的以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合伙協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。
第三十八條 本合同正本一式 份，合伙人各執(zhí)一份，送登記機關(guān)存檔兩份。
合伙企業(yè)章程全文 4
總 則
第一條 內(nèi)部合伙人制度是指由公司內(nèi)部員工認(rèn)購本公司的股份，參與經(jīng)營、按股份享受紅利分配的新型股權(quán)形式。推行內(nèi)部合伙人制度目的在于：
1) 實現(xiàn)本士咨詢公司的管理突破，通過共同經(jīng)營、共同創(chuàng)業(yè)，共擔(dān)風(fēng)險，共負(fù)盈虧，凝聚志同道合的長期合作伙伴，形成高效的資金、團隊、運營模式。
2) 規(guī)范和完善公司內(nèi)部的治理機制，規(guī)范合伙人之間的權(quán)利、義務(wù)，協(xié)調(diào)合伙人的責(zé)任、利益和風(fēng)險平衡關(guān)系
3) 確保公司的順利運作，形成互補能力結(jié)構(gòu)，提升公司的總體競爭力，實現(xiàn)公司永續(xù)經(jīng)營
第1章
1.2 內(nèi)部合伙人制度的實施原則
第二條 合伙人制度實施遵循以下原則：
1) 遁序漸進(jìn)原則;
2) 公開、公平、公正原則;
3) 收益與風(fēng)險共擔(dān)，收益延期支付原則;
4) 能力配比，增量激勵的原則;
第三條 本制度實施意在逐步構(gòu)建合伙經(jīng)營模式和團隊習(xí)慣，不改變公司性質(zhì)
第四條 xx集團以為推進(jìn)中國連鎖企業(yè)發(fā)展已任，力圖成為中國最具實力的連鎖經(jīng)營研究、培訓(xùn)、咨詢顧問集團，為各參見《xx集團發(fā)展戰(zhàn)略及五年規(guī)劃》。
第五條 深圳xx咨詢公司是xx集團總部核心業(yè)務(wù)單元，獨立核算，自負(fù)營虧;圍繞集團三年規(guī)劃目標(biāo)，通過機制創(chuàng)新實現(xiàn)快速發(fā)展，內(nèi)部合伙人計劃是與xx咨詢事業(yè)計劃匹配的長期激勵方式，為達(dá)成目標(biāo)將過渡跨行業(yè)、跨專業(yè)矩陣式組織形式并形成長期合伙人制度，參見《xx咨詢公司發(fā)展規(guī)劃和未來組織結(jié)構(gòu)過渡方案》。
第2章
2.2 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
第六條 咨詢業(yè)是一個智力密集、人才密集的行業(yè)，優(yōu)秀員工是實現(xiàn)xx規(guī)劃的保障，公司對鼓勵員工向與公司需要相符的方向發(fā)展，并輔以技術(shù)指導(dǎo)和知識管理支持，員工可從業(yè)務(wù)、咨詢、研究員等途徑向合伙人生涯發(fā)展，如下表，詳規(guī)參見《xx員工培養(yǎng)及職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法》。
第七條 針對咨詢業(yè)難做大、人才培養(yǎng)成本大、流動率高狀況，公司將不懈培養(yǎng)和打造志同道合的合伙人團隊，通過集合優(yōu)秀人才共同去爭取未來，讓有志員工在xx“飛速發(fā)展、暢享成長，共創(chuàng)未來”。
2.3 內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比
第八條 為確保合理的治理結(jié)構(gòu)和競爭力能力組合，未來三年xx顧問內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比方式如下表：
2.4 創(chuàng)始合伙人
第九條 接受本合伙人制度，維補足《創(chuàng)始合伙人協(xié)議書》，2007年9月前出資并成為注冊的股東，稱之為創(chuàng)始合伙人，創(chuàng)始合伙人承擔(dān)以下義務(wù)
1) 按協(xié)議出資;
2) 參與運作，除特殊原因三年內(nèi)不得離職和退股;
3) 按本制度第八條出讓預(yù)留股份;
4) 公司虧損或業(yè)務(wù)需要時優(yōu)先同比注資，補足運營所需資金;
2.5 內(nèi)部合伙人
第十條 內(nèi)部合伙人指認(rèn)同xx文化，具備公司所需能力、獲得股權(quán)的員工，內(nèi)部合伙人對公司負(fù)共同經(jīng)營、共同創(chuàng)業(yè)，共擔(dān)風(fēng)險，共負(fù)盈虧之責(zé)任，公司不接受純投資者為合伙人。
第3章
3.1 內(nèi)部合伙人的資格條件 內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)激勵
第十一條 內(nèi)部合伙人的基本資格條件如下：
1) 在公司工作半年以上
2) 職級T3級以上，并符合崗位任職資格條件
3) 業(yè)務(wù)能力強，考核優(yōu)秀
4) 有成為合伙人的意愿，按協(xié)議商定的出資比例
第十二條 合伙人品質(zhì)要求：合伙人需要xx共同的價值取向，具備長遠(yuǎn)眼光和較強的創(chuàng)業(yè)欲望、富有犧牲精神和承受力等企業(yè)家精神，經(jīng)合伙人協(xié)商一致同意的。
第十三條 具有較好發(fā)展?jié)摿湍芰パa，但尚未完全滿足基本條件的員工，可由合伙人申請，給合伙人會議破格吸納;
3.2 內(nèi)部合伙人的吸納程序
第十四條 內(nèi)部合伙人的吸納程序如下，具體操作參見《內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)配比流程》如下表：
1) 符合條件員工向總辦提出合伙申請或合伙人推薦，填寫員工合伙申請及認(rèn)購表;
2) 合伙資格由總辦進(jìn)行初審，并由相關(guān)部門核算當(dāng)期內(nèi)部股價、額度及認(rèn)購系數(shù);
3) 合伙資格及持股方式審核，并經(jīng)合伙人會議復(fù)審后予以確認(rèn);
4) 合伙人簽訂內(nèi)部合伙協(xié)議，到財務(wù)部確認(rèn)持股額并繳款;
5) 公司發(fā)放員工持股股權(quán)證書，每年按實際出資比例進(jìn)行工商變更。
6) 成為內(nèi)部合伙人，行使合伙人權(quán)利，享受分紅。
3.3 購股權(quán)額度確定
第十五條 合伙人購股權(quán)額度主要由擔(dān)任的職位職級決定，參見本制度第六條、第八條，具體職位可購股權(quán)限額如下：
職位可購股權(quán)限額 = 公司資產(chǎn)總額 x 職位分配比例
第十六條 公司員工因職務(wù)調(diào)整，其持股額度按調(diào)職后的職務(wù)比例變動，根據(jù)新變動比例進(jìn)行認(rèn)購或回購，其中：
1) 合伙人升職后，根據(jù)增加職位分配比例算出其增加股份，新增股份認(rèn)購價格按本年新股價進(jìn)行計算;
2) 合伙人降職后，根據(jù)減少職位分配比例算出期減少股份比例，減少股份由公司負(fù)責(zé)回購，回購價格亦按本年新股價進(jìn)行計算。
第十七條 根據(jù)公司實際運營需求，公司可協(xié)商委托某一合伙人受讓其他合伙人股權(quán)，購股權(quán)額度可短期高于職位分配比例，可受讓限額由合伙人會議決定。
合伙人購股權(quán)限額 = 職位可購股權(quán)限額 + 可受讓限額
3.4 公司資產(chǎn)價值及股價核算
第十八條 公司資產(chǎn)價值包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)以半年度財務(wù)報告顯示，無形資產(chǎn)包括，品牌、知識產(chǎn)權(quán)、團隊、業(yè)績及獲利能力等，其評估由內(nèi)部價值鏈記分板來衡量，實行動態(tài)管理，參見《公司資產(chǎn)價值及股價核算辦法》，經(jīng)合伙人會議同意每半年予以公布。
第十九條 公司資產(chǎn)實行存量不動，增量激勵原則，當(dāng)公司資產(chǎn)價值低于原存量值時，合伙人應(yīng)同比注資補足，當(dāng)公司資產(chǎn)價值持續(xù)增長時，原合伙人可享受轉(zhuǎn)讓分紅和股權(quán)轉(zhuǎn)讓所帶來溢價激勵。
第二十條 股價根據(jù)當(dāng)期公司資產(chǎn)價值及股份數(shù)決定，每年中、年未各公布一次，為內(nèi)部合伙人購股標(biāo)準(zhǔn)。
核定股價 = 公司資產(chǎn)價值 ÷ 股份數(shù)
3.5 股權(quán)認(rèn)購系數(shù)確定
第二十一條 合伙人按職務(wù)級別、個人資歷、能力不同認(rèn)購系數(shù)，股權(quán)認(rèn)購系數(shù)越高則代表相對重要性越高，實際出資越少，計算公式如下表：
股權(quán)認(rèn)購系數(shù) = AxKxK1十BxK2十CxK3
第二十二條 股權(quán)認(rèn)購系數(shù)的評分項目、權(quán)重和分值可根據(jù)公司發(fā)展階段及需求調(diào)整，每年由合伙人會議確定。
第二十三條 公司股權(quán)由合伙申請人有償購買，合伙申請人實際購買價格和實際出資金額計算如下：
實際購買股價 = 核定股價 ÷ 股權(quán)認(rèn)購系數(shù)
實際認(rèn)購出資額 = 合伙人購股權(quán)額度 x 實際購買股價
3.6 認(rèn)購權(quán)行使及個人獎勵股份轉(zhuǎn)換
第二十四條 購股權(quán)的實施時間為半年度業(yè)績考核評定后一個月內(nèi)，根據(jù)認(rèn)購系數(shù)確定實際認(rèn)購出資額，股權(quán)認(rèn)購以實際到帳金額為準(zhǔn)，到期未到帳則視為放棄本期購股權(quán)。
第二十五條 股價每半年重新核定，新加入激勵計劃、放棄或曾失去購股權(quán)的合伙申請人應(yīng)以當(dāng)期新核定股價購股。
第二十六條 公司當(dāng)期未有足夠股權(quán)出讓合伙申請人的，下年度可按本期價格購持續(xù)認(rèn)購，內(nèi)部股價下降時有權(quán)按新股價購買股權(quán)。
第二十七條 合伙申請人因年度業(yè)績優(yōu)秀獲得公司股權(quán)激勵的，該激勵股權(quán)可轉(zhuǎn)入合伙人名下，參與下年度分紅，參見《績效考核與激勵制度》;如合伙申請人已達(dá)到購股權(quán)最高限額，激勵股權(quán)超出部分將轉(zhuǎn)為現(xiàn)金激勵;
3.7 超限額回購和內(nèi)部轉(zhuǎn)讓
第二十八條 公司每年提取利潤5%為內(nèi)部股權(quán)回購準(zhǔn)備金，從創(chuàng)始合伙人及超出職位可購股權(quán)限額合伙人回購股權(quán)，以激勵新合伙人，回購價為當(dāng)期核定股價。
第二十九條 股權(quán)回購順序依次為創(chuàng)始合伙人、降職合伙人、超額合伙人，合伙人應(yīng)以公司長遠(yuǎn)利益出發(fā)不得反對股權(quán)回購。
第三十條 股權(quán)可在合伙人間協(xié)議轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)符合配比比例并經(jīng)全部合伙人會議同意。
3.8 利潤分紅
第三十一條 為保證公司事業(yè)計劃達(dá)成，合伙人在三年內(nèi)分紅不超過凈利潤的30%，每年實際利潤分紅比率依據(jù)年初合伙人共同確定的《年度目標(biāo)及分紅方案》考核提取，按股權(quán)比例分配，三年后視企業(yè)規(guī)模再行調(diào)整。
第三十二條 對未加入公司合伙人計劃的專家、優(yōu)秀員工，經(jīng)合伙人會議同意的可采用分紅權(quán)進(jìn)行長期激勵，該員工離職則分紅權(quán)自動失效，《內(nèi)部員工分紅權(quán)配發(fā)通知書》。
第4章
4.1 經(jīng)營權(quán)利與義務(wù) 內(nèi)部合伙人的權(quán)利和義務(wù)
第三十三條 內(nèi)部合伙人不僅是公司股東，而且是共同創(chuàng)業(yè)的伙伴，參與公司的經(jīng)營管理活動，行使合伙人權(quán)利;
1) 公司有關(guān)重大投資、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的調(diào)整等重大決定的股權(quán)表決
2) 公司發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃、分紅與配股計劃等的股權(quán)表決
3) 公司組織變革及核心制度表決
4) 就公司經(jīng)營管理提出合理化建議
5) 查閱公司經(jīng)營業(yè)績財務(wù)報表及有關(guān)會議決議
6) 合伙人會議擬定的其他權(quán)力
第三十四條 為提高公司決策效率，合伙人可選舉管委會代行合伙人會議權(quán)利，管委會成員由合伙人擔(dān)任，任期一年。
第三十五條 經(jīng)授權(quán)內(nèi)部合伙人可代表公司拓展業(yè)務(wù)，組織談判，具體規(guī)定參見《公司業(yè)務(wù)運作流程及職權(quán)劃分明細(xì)表》。
第三十六條 內(nèi)部合伙人在公司日常運營中承擔(dān)以下義務(wù);
1) 遵守公司章程
2) 履行合伙人分管職能，完成合伙人會議決議分管的工作任務(wù)或業(yè)績指標(biāo)
3) 按時出席合伙人會議，就公司經(jīng)營發(fā)展出謀劃策
4) 接受制度約束，根據(jù)個人績效和公司需要的職務(wù)調(diào)整
5) 保守公司商業(yè)機密
4.2 股份權(quán)利與義務(wù)
第三十七條 內(nèi)部合伙人持有公司股份，享有以下股份權(quán)利;
1) 參與制定和修改公司章程;
2) 對吸納新合伙人行使表決權(quán)(一人一票);
3) 監(jiān)督公司內(nèi)部及各分支機構(gòu)經(jīng)營活動;
4) 按照股權(quán)比例分配紅利，優(yōu)先享有合伙人分紅或股利等優(yōu)惠政策
5) 依法分配公司破產(chǎn)、解散和清算后的剩余資產(chǎn);
第三十八條 內(nèi)部合伙人根據(jù)持有股權(quán)承擔(dān)以下義務(wù)：
1) 按本制度及合伙協(xié)議完成股權(quán)認(rèn)購、轉(zhuǎn)讓
2) 退出經(jīng)營時出讓持有股權(quán)
3) 公司增發(fā)，存量不足或虧損時同比注資
4) 以自己的出資承擔(dān)風(fēng)險
4.3 其他合伙人共同決議事項
第三十九條 除合伙協(xié)議另有約定外，下列事項應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意：
1) 改變公司的名稱;
2) 改變公司的經(jīng)營范圍、主要經(jīng)營場所的地點;
3) 處分公司的不動產(chǎn);
4) 轉(zhuǎn)讓或者處分公司的知識產(chǎn)權(quán)和其他財產(chǎn)權(quán)利;
5) 以公司名義為他人提供擔(dān)保;
6) 聘任合伙人以外的人擔(dān)任本企業(yè)的'經(jīng)營管理人員。
第5章
5.1 合伙人內(nèi)部創(chuàng)業(yè) 合伙人發(fā)展計劃
第四十條 內(nèi)部合伙人可依據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃積極籌備、拓展咨詢業(yè)務(wù)，承擔(dān)業(yè)務(wù)單元的目標(biāo)和激勵，詳細(xì)規(guī)定參見《公司發(fā)展規(guī)劃及內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃》。
5.2 獨立合伙人
第四十一條 獨立合伙人指的以個人身份與xx顧問有限公司建立長期緊密合作關(guān)系，對雙方合作所操作的項目實行公司化的操作，雙方對項目收入采取按比例分成的方式，參見《獨立合伙人協(xié)議》。
第四十二條 內(nèi)部合伙人有個人發(fā)展意向的，雙方簽定獨立合伙人協(xié)議后，成為xx咨詢公司的獨立合伙人，自負(fù)盈虧、直接對公司總裁負(fù)責(zé)。雙方在工作中采取平等協(xié)商的機制。
5.3 分公司合伙人
第四十三條 內(nèi)部合伙人可隨公司發(fā)展轉(zhuǎn)做連鎖分公司合伙人，分公司合伙人可持有分公司60%股權(quán)，負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的經(jīng)營業(yè)務(wù)，參見《分公司合伙人協(xié)議》。
5.4 二、三級合伙人發(fā)展
第四十四條 公司合伙人負(fù)責(zé)獨立核算的業(yè)務(wù)團隊的，經(jīng)合伙人會議批準(zhǔn)可在自己股權(quán)范圍內(nèi)發(fā)展二、三級合伙人，具體參見公司相關(guān)規(guī)范。
第6章
6.1 內(nèi)部合伙人退出 內(nèi)部合伙人退出機制
第四十五條 合伙人正常退出程序
1) 當(dāng)事人提前一個月書面提出離職和退伙
2) 所有合伙人簽字同意
3) 辦好必要的股權(quán)轉(zhuǎn)讓或退出手續(xù)
第四十六條 合伙人持有的股份，在持有人脫離本公司 (包括自動離職、被解聘、被開除或死亡等)等情況下，不再參與內(nèi)部持股，其已持有的股份由公司回購。
1) 合伙人自愿離職，提出申請后，不能行使股份購股權(quán)。
2) 自離職之日起不享受股東權(quán)利及分紅權(quán)，已定分紅由財務(wù)結(jié)算后，按勞動合同約定延期支付。
第四十七條 股份的回購程序：
1) 申請人員工個人填寫回購申請單;
2) 人力資源部向合伙人會議提供該員工的工作交接清單;
3) 合伙人會議確定回購方式和回購價格;
4) 回購其個人出資部分;
6.2 回購方式及回購價格確定
第四十八條 根據(jù)內(nèi)部合伙人不同退伙原因，將采取不同的回購方式：不同退出原因的回購方式
第7章 附則
第四十九條 本方案的修改和解釋權(quán)歸公司合伙人管委會所有。
第五十條 本制度每年修訂一次，實施日期自 起。
第五十一條 方案未盡事宜及實施細(xì)則，由管委會擬定合伙人會議審批。
合伙企業(yè)章程全文 5
第一章 總則
第一條 本單位的名稱
�。褶k非企業(yè)單位的名稱應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)及民發(fā)（1999）129號《民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行規(guī)定》的規(guī)定，不得違背社會道德風(fēng)尚。民辦非企業(yè)單位的名稱應(yīng)當(dāng)與其業(yè)務(wù)范圍、活動地域相一致，準(zhǔn)確反映其特征。地方性的民辦非企業(yè)單位應(yīng)冠以本行政區(qū)域名稱。民辦非企業(yè)單位的名稱，不得使用已由民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)明令撤銷或取締的民辦非企業(yè)單位的名稱。）
第二條 本單位的性質(zhì)
�。ㄆ渲斜仨気d明：全體合伙人自愿出資舉辦、從事的行（事）或業(yè)務(wù)領(lǐng)域、非營利性社會組織。）
第三條 本單位的宗旨
�。ㄆ渲斜仨気d明：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，單位設(shè)立的目的。）
第四條 本單位接受業(yè)務(wù)主管單位xxxxxx、民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)xx的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理（必須載明具體的業(yè)務(wù)主管單位和民辦非企業(yè)，單位登記管理機關(guān)）。
第五條 本單位的住所xxxxxx，應(yīng)載明住所的詳細(xì)地址，如：xx市xx縣xx街xx巷xx號。
第二章 業(yè)務(wù)范圍
第六條 本單位的業(yè)務(wù)范圍
（必須具體明確，如果民辦非企業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍中有按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定必須報經(jīng)審批并領(lǐng)取執(zhí)業(yè)許可證的，則必須載明：本單位已經(jīng)xx（具體的業(yè)務(wù)主管單位）批準(zhǔn)，并領(lǐng)取了xx許可證，業(yè)務(wù)范圍符合法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。）
第三章 事務(wù)執(zhí)行
第七條 各合伙人對執(zhí)行本單位的事務(wù)享有同等的權(quán)利，本單位的下列事務(wù)必須經(jīng)全體合伙人同意：
�。ㄒ唬┨幹帽締挝坏呢敭a(chǎn)；
�。ǘ┲朴喓托薷谋締挝徽鲁�；
�。ㄈ└淖儽締挝坏拿Q；
（四）入伙和退伙；
�。ㄎ澹┫虻怯浌芾頇C關(guān)申請辦理變更、注銷登記手續(xù)；
�。┢溉魏匣锶艘酝獾膿�(dān)任本單位的管理人員、工作人員；
第八條 經(jīng)全體合伙人決定，委托1名（或者數(shù)名）合伙人作為合伙負(fù)責(zé)人執(zhí)行本單位事務(wù)，對外代表本單位。
合伙負(fù)責(zé)人違反章程規(guī)定或者全體合伙人的決定執(zhí)行本單位事務(wù)的，其他合伙人可以決定撤銷該委托。
第九條 合伙負(fù)責(zé)人行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┱偌椭鞒秩w合伙人會議；
�。ǘ┐肀締挝缓炇鹩嘘P(guān)重要文件；
�。ㄈ╅_展本單位日常工作，組織實施年度工作計劃；
�。ㄋ模Q定本單位管理人員、工作人員的聘用和辭退；
第十條 本單位事務(wù)由合伙負(fù)責(zé)人執(zhí)行的，其他合伙人不再執(zhí)行，但有監(jiān)督合伙負(fù)責(zé)人，檢查其執(zhí)行事務(wù)的情況。
第十一條 合伙負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依照約定向其他合伙人報告事務(wù)執(zhí)行情況、本單位的業(yè)務(wù)活動開展情況和財務(wù)狀況，其執(zhí)行本單位事務(wù)所產(chǎn)生的虧損和民事責(zé)任，由全體合伙人承擔(dān)。
第十二條 合伙人為了解本單位的業(yè)務(wù)活動開展情況和財務(wù)狀況，有權(quán)向合伙負(fù)責(zé)人要求查閱相關(guān)材料。全體合伙人就本單位有關(guān)事項作出決定，實行一人一票的表決方法。
第四章 入伙、退伙
第十三條 新合伙人入伙時，須經(jīng)全體合伙人同意并簽署同意本單位章程的意見。
第十四條 入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。
第十五條 合伙人在不給本單位事務(wù)造成不利影響的情況下，可以退伙，但必須提前30日通知其他合伙人。
第十六條 合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名
�。ㄒ唬┠┞男谐鲑Y義務(wù)；
（二）因故意或者重大過失給本單位造成重大損失；
�。ㄈ﹫�(zhí)行本單位事務(wù)時有不正當(dāng)行為；
�。ㄋ模┤w合伙人約定的其他事由。
第十七條 退伙人對其退伙前已發(fā)生的本單位債務(wù)，與其他合伙入承擔(dān)連帶責(zé)任。
第五章 資產(chǎn)管理、使用原則
第十八條 本單位經(jīng)費來源
（一）合伙人的.出資；
（二）政府資助；
（三）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；
（四）利息；
�。ㄎ澹┢渌戏ㄊ杖�。
第十九條 本單位經(jīng)費必須用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第二十條 本單位建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料，合法、真實、準(zhǔn)確、完整。
第二十一條 本單位的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度。
第六章 章程的修改程序
第二十二條 對本單位章程的修改，須經(jīng)全體合伙人決議通過。
第二十三條 本單位修改的章程，須在全體合伙人決議通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)核準(zhǔn)后生效。
第七章 終止程序及終止后資產(chǎn)處理
第二十四條 本單位完成宗旨任務(wù)或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由全體合伙人決議通過，并報業(yè)務(wù)主管審查同意。
第二十五條 本單位有下列情形之一的，予以解散和清算
�。ㄒ唬┤w合伙人決定解散；
�。ǘ┱鲁桃�(guī)定的宗旨任務(wù)已經(jīng)完成或者無法完成；
（三）單位違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉；
（四）全體合伙人約定的其他事由。
第二十六條 本單位終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
合伙人的債務(wù)，由合伙人按照出資比例或者全體合伙人的約定，以各自的財產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第二十七條 本單位經(jīng)民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第二十八條 本單位終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第八章 附則
第二十九條 本章程經(jīng)20xx年xx月xx日全體合伙入決議通過。
第三十條 本章程自民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。
合伙企業(yè)章程全文 6
公司名稱／姓名：
住址：
性別：
年齡：
�。ㄆ渌匣锶税瓷狭许樞蛱顚懀�
第一章 總則
第一條 依據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》（以下簡稱《合伙企業(yè)法》)、《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由xx、xx、xx、xx等xx方共同出資，設(shè)立合伙企業(yè)（以下簡稱企業(yè)），特制定本章程。
第二條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
第三條 企業(yè)名稱、地址及性質(zhì)
企業(yè)名稱：
企業(yè)地址：
企業(yè)性質(zhì)：
第二章 經(jīng)營范圍及宗旨
第四條 合伙宗旨：
第五條 合伙經(jīng)營項目和范圍：
第六條 合伙期限xx年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
第三章合伙人出資額、出資方式及期限
第七條 合伙人出資額、出資方式及合伙人性質(zhì)
1、合伙人（公司名稱/個人姓名）xxxxxxxx，以xxxx方式出資，計人民幣xxxx元，合伙人性質(zhì)為xxxx（普通合伙人還是有限合伙人）。
2、合伙人（公司名稱/個人姓名）xxxxxxxx，以xxxx方式出資，計人民幣xxxx元，合伙人性質(zhì)為xxxx（普通合伙人還是有限合伙人）。
第八條 各合伙人的出資，于20xx年xx月xx日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應(yīng)對應(yīng)交未交金額數(shù)計付xx銀行利息并賠償由此造成的損失。
第九條 本合伙出資共計人民幣xx元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至?xí)r予以返還。
第四章 盈余分配及債務(wù)承擔(dān)
第十條 盈余分配，按照合伙協(xié)議的約定辦理；合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定；協(xié)商不成的，由合伙人按照實繳出資比例分配。
第十一條 債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)應(yīng)先以合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，由普通合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任，但對基于其他合伙人（包括有限合伙人）的故意或重大過失形成的債務(wù)，普通合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任后，可以向有故意或重大過失責(zé)任的合伙人進(jìn)行追償。有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
第五章 入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
第十二條 入伙
1、新合伙人入伙，除合伙協(xié)議另有約定外，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。
2、入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。
3、新入伙的`有限合伙人對入伙前有限合伙企業(yè)的債務(wù)，以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)責(zé)任。
第十三條 退伙
1、需有正當(dāng)理由方可退伙。
2、退伙需提前x日告知其他合伙人并經(jīng)全體合伙人同意。
3、退伙后按照退伙時的合伙企業(yè)財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財產(chǎn)份額。退伙人對給合伙企業(yè)造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的，相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。
4、退伙人在合伙企業(yè)中財產(chǎn)份額的退還辦法，由合伙協(xié)議約定或者由全體合伙人決定，可以退還貨幣，也可以退還實物。
5、未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。
6、有限合伙人退伙后，對基于其退伙前的原因發(fā)生的有限合伙企業(yè)債務(wù)，以其退伙時從有限合伙企業(yè)中取回的財產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任。
7、合伙人退伙時，合伙企業(yè)財產(chǎn)少于合伙企業(yè)債務(wù)的，退伙人應(yīng)當(dāng)依照合伙協(xié)議規(guī)定分擔(dān)虧損。
第十四條 出資的轉(zhuǎn)讓
有限合伙人可以按照合伙協(xié)議的約定轉(zhuǎn)讓其在有限合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額，但應(yīng)當(dāng)提前xx日通知其他合伙人。轉(zhuǎn)讓時其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。
第六章 合伙負(fù)責(zé)人及其他合伙人的權(quán)利
第十五條 合伙企業(yè)由普通合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)。xxxx為合伙負(fù)責(zé)人，其權(quán)限是：
1、對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同。
2、對合伙事務(wù)進(jìn)行日常管理。
第十六條 合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù)，不得對外代表有限合伙企業(yè)。其權(quán)限是：
1、對企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議。
2、聽取合伙負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報告。
3、查閱有限合伙企業(yè)的財務(wù)會計賬簿等財務(wù)資料。
第七章 合伙的終止及終止后事項
第十七條 合伙企業(yè)因以下事由之一而終止
1、合伙期限屆滿。
2、合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn)。
3、全體合伙人同意終止合伙關(guān)系。
4、合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實現(xiàn)或者無法實現(xiàn)。
5、合伙事業(yè)違反法律規(guī)定被撤銷。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他原因。
第十八條 合伙終止后的事項
1、即行推舉清算人，并邀請xx中間人（或公證員)參與清算。
2、清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分割物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配。
3、清算后如有虧損，先以合伙企業(yè)共同財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠�，由合伙人按出資比例承擔(dān)。
第八章 糾紛解決
第十九條 合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
第九章 附則
第二十條 本章程未盡事宜參照合伙協(xié)議執(zhí)行，或者由全體合伙人一致同意進(jìn)行修訂、補充。
第二十一條 本章程如與國家法律法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。
合伙企業(yè)章程全文 7
合伙企業(yè)是由兩個或以上的自然人或法人共同投資、共同管理、共同分享利益的一種經(jīng)濟組織形式。該形式的優(yōu)點在于靈活性強、便于管理、共同承擔(dān)風(fēng)險等。然而，由于合伙人共同投資、共同管理、共同分享利益，需要建立一整套完善的規(guī)章制度和約束機制，以確保企業(yè)的健康運營與發(fā)展。
一、管理規(guī)章制度
1、 合伙協(xié)議書
合伙協(xié)議書是合伙企業(yè)最基本的管理規(guī)章制度，它是一份合約文件，約定了合伙人的投資比例、權(quán)益比例、利潤分配比例、共同管理權(quán)和合伙期等內(nèi)容。合伙協(xié)議書應(yīng)注重寫作的精細(xì)和詳細(xì)，以確保合伙人的.權(quán)益不受損害。
2、 職權(quán)管理辦法
職權(quán)管理辦法是指合伙企業(yè)的各個職能部門的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任、工作流程等相關(guān)規(guī)定。它與合伙協(xié)議書相一致，應(yīng)為全體合伙人約定的規(guī)范性依據(jù)，確保各部門之間的協(xié)調(diào)和合作。
3、 會議制度
會議制度是保障合伙企業(yè)決策的規(guī)章制度。其中，管理層會議和股東會議是最為重要的兩種會議。管理層會議是管理層人員的重要決策機構(gòu)，股東會議則是股東對于合伙企業(yè)的最高決策機構(gòu)。會議應(yīng)按照固定的時間、地點和程序召開，并及時記錄會議內(nèi)容和決策結(jié)果。
二、約束機制
1、 誠信原則
誠信是合伙企業(yè)最基本的約束機制，所有合伙人都應(yīng)當(dāng)誠信合作，自覺遵守合伙協(xié)議書約定的各項規(guī)定。如果合伙人違反協(xié)議，會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)不一致，嚴(yán)重時甚至可能引起合伙企業(yè)的解散。
2、 匯報制度
合伙人應(yīng)當(dāng)遵守匯報制度，定期向其他合伙人匯報企業(yè)經(jīng)營情況，包括財務(wù)、銷售、生產(chǎn)等方面的情況，并及時向重要項目的決策者匯報決策內(nèi)容和執(zhí)行結(jié)果。這樣可以使所有合伙人始終對企業(yè)的運營情況保持清晰了解，便于大家在日后的決策中參考。
3、 沖突解決機制
由于合伙企業(yè)由不同的合伙人組成，彼此間在利益、觀點等方面可能有差異，這時需要有沖突解決的機制。合伙企業(yè)可以通過指定仲裁委員會、設(shè)立專門機構(gòu)或聘請專業(yè)機構(gòu)等方式來解決沖突。同時，合伙人應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中規(guī)定好相應(yīng)的解決方案，以便在沖突時能夠及時解決。
三、總結(jié)
以上是關(guān)于合伙人規(guī)章制度與約束的一些基本要求，這些規(guī)章制度和約束機制，有助于提升合伙企業(yè)的運營效率和管理水平，使企業(yè)在共同協(xié)作中實現(xiàn)共贏。同時，合伙人在實踐中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強合作，提高自身素質(zhì)，共同推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
合伙企業(yè)章程全文 8
合伙人：xx
姓名xxxx，性別xx，年齡xxxx，住址xxxx。
(其他合伙人按上列項目順序填寫)
第一條 合伙宗旨
第二條 合伙經(jīng)營項目和范圍
第三條 合伙期限
合伙期限為20xx年，自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。
第四條 出資額、方式、期限
1.合伙人xx(姓名)以xx方式出資，計人民幣xx元。
(其他合伙人同上順序列出)
2.各合伙人的出資，于20xx年xx月xx日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應(yīng)對應(yīng)交未交金額數(shù)計付
銀行利息并賠償由此造成的損失。
3.本合伙出資共計人民幣xx元。合伙期間各合伙人的出資 為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至?xí)r予以返還。
第五條 盈余分配與債務(wù)承擔(dān)
1.盈余分配，以xxxx為依據(jù)，按比例分配。
2.債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的xx為據(jù)，按比例承擔(dān)。
第六條 入伙、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓
1.入伙：①需承認(rèn)本合同;②需經(jīng)全體合伙人同意;③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。
2.退伙：①需有正當(dāng)理由方可退伙;②不得在合伙不利時退伙;③退伙需提前xxxx月告知其他合伙人并經(jīng)全體合伙人同意;④退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算;⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的'，應(yīng)進(jìn)行賠償。
3.出資的轉(zhuǎn)讓：允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。
合伙企業(yè)章程全文 9
第一條總則
為建立科學(xué)、合理的業(yè)務(wù)合伙人制度，促進(jìn)公司健康發(fā)展，同時保障公司、員工的權(quán)益，特制定本辦法。
第二條合伙制
所謂合伙制，是指合伙人共用公司主營業(yè)務(wù)行業(yè)資源、公司品牌、推廣平臺、數(shù)據(jù)庫和專業(yè)團隊等資源的一種業(yè)務(wù)合作模式。所有合伙人對外必須使用“君毅”品牌，產(chǎn)品及項目收入必須經(jīng)公司銀行賬戶統(tǒng)一處理。
第三條合伙人分類
�。ㄒ唬┮患壓匣锶耍翰活I(lǐng)取工資收入，免費使用公司公共平臺（承擔(dān)公司公共費用分?jǐn)偅┴?fù)責(zé)xx等資源整合、市場營銷及項目實施，包括項目信息的搜尋、談判、合同簽定與項目完成，以及團隊成員的招募培訓(xùn)、薪酬福利及績效考核等管理，財務(wù)相對獨立。
�。ǘ┒壓匣锶耍翰活I(lǐng)取工資收入，免費使用公司公共平臺（自身沒有團隊），主要負(fù)責(zé)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)：xx等項目的跟蹤、談判并自行承擔(dān)相關(guān)費用；項目合同簽定后，必須將項目移交公司組織實施，也可參與或負(fù)責(zé)該項目的實施。
兩種合伙人之間可以自由轉(zhuǎn)換，但須提前一個月與公司商定相關(guān)事項。
第四條業(yè)務(wù)支持
�。ㄒ唬┕竟膭畋本﹨^(qū)域以外的合伙人在當(dāng)?shù)刈苑止净蜃庸�，注冊費用由公司與合伙人協(xié)商解決。
（二）合伙人在進(jìn)行業(yè)務(wù)談判時，公司領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜颐赓M出面支持商務(wù)洽談一般不超過兩次，重大項目不超過三次，相關(guān)差旅費用由合伙人承擔(dān)。
�。ㄈ┖匣锶嗽陧椖繉嵤┻^程中，可請公司領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜疫M(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)助，具體費用由雙方根據(jù)實際情況進(jìn)行協(xié)商。
第五條項目分成
（一）一級合伙人分成。在項目實收總額中，合伙人收取其中的80%（稅前）作為運營費用，包括市場營銷、項目實施及團隊建設(shè)等費用；公司收取其中的20%作為品牌管理費用，用于平臺建設(shè)、財稅管理（含實收總額的營業(yè)稅、分成部分的公司所得稅）等費用。
�。ǘ┒壓匣锶朔殖�。在項目實收總額中，合伙人收取其中的40%（稅前）作為營銷費用，公司收取其中的60%作為品牌管理及項目實施費用。
第六條創(chuàng)業(yè)扶持
對申請獨立運營的一級合伙人，公司提供為期一年的分成優(yōu)惠扶持，相應(yīng)品牌管理費用收取比例調(diào)整為：第一單業(yè)務(wù)15%、第二單業(yè)務(wù)18%，隨后按20%執(zhí)行。
第七條項目合作
�。ㄒ唬┮患壓匣锶私拥綐I(yè)務(wù)但自身力量不足以完成時，可在按第五條實施分成的'基礎(chǔ)上與公司合作承擔(dān)，具體分配方式以協(xié)商為準(zhǔn)。
（二）公司本部承接的業(yè)務(wù)，也可邀請合伙人及其團隊共同實施，具體分配方式以協(xié)商為準(zhǔn)。
第八條信息共享
�。ㄒ唬┕竟财脚_接到的業(yè)務(wù)信息，應(yīng)按區(qū)域分配給合伙人以供其跟進(jìn)，項目成功后提取項目總額10%的平臺維護費。
�。ǘ┕就ㄟ^社會關(guān)系得到的業(yè)務(wù)機會，或者合伙人推薦給公司的業(yè)務(wù)機會，項目成功后均提取項目總額最高不超過15%的中介費。
第九條團隊管理
�。ㄒ唬┖匣锶藞F隊成員可選擇與合伙人簽訂勞動合同，也可以選擇與公司簽訂勞動合同（相關(guān)責(zé)任均由合伙人承擔(dān)）。
�。ǘ﹫F隊成員的薪酬激勵與社保福利須有一定保障，具體由合伙人依照公司相關(guān)制度，并根據(jù)實際情況進(jìn)行修訂。
第十條合伙人權(quán)利
�。ㄒ唬┕酒放啤⑿袠I(yè)資源和榮譽資質(zhì)的使用權(quán)；
�。ǘ┳陨韴F隊的業(yè)務(wù)運作、人事安排及財務(wù)分配等權(quán)利；
（三）公司制訂發(fā)展規(guī)劃、營銷計劃和重大活動的參與權(quán)；
�。ㄋ模┕拘抻喓匣锶斯芾碇贫鹊膮⑴c權(quán)。
第十一條合伙人義務(wù)
（一）維護公司的權(quán)益不受損害，維護公司形象；
�。ǘ┬袠I(yè)所有業(yè)務(wù)及收入必須向公司如實反映，完成項目后均須提交給公司項目部，并按項目上交各類款項；
（三）與其他合伙人發(fā)生沖突時接受公司協(xié)調(diào)；
（四）接受公司對服務(wù)客戶的滿意度調(diào)查等。
第十二條合伙人資格的取得與撤銷
（一）合伙人來源包括公司員工自行申請，公司領(lǐng)導(dǎo)或員工推薦外部專業(yè)人才等。
�。ǘ┖匣锶松暾堈教岢龊螅緫�(yīng)組織評審確認(rèn)，通過后簽訂書面協(xié)議方可正式成為合伙人。
�。ㄈ┕径ㄆ凇⒉欢ㄆ诘貙匣锶诉\營狀況進(jìn)行考察，確認(rèn)不利于公司發(fā)展、損害公司利益時，公司有權(quán)提出終止合作協(xié)議。
�。ㄋ模┖匣锶酥鲃犹岢鼋K止合作協(xié)議時，需提前三個月提出，并與公司辦理各項移交手續(xù)、處理善后事宜，包括但不限于項目交接、團隊成員安排及財務(wù)事項的厘清等。
�。ㄎ澹┚唧w而言，公司合伙人資格申請應(yīng)滿足以下條件：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷
2、五年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗，大中型企業(yè)擔(dān)任過高層管理職務(wù)者優(yōu)先。
3、掌握行業(yè)知識，精通某一領(lǐng)域或擁有行業(yè)某一領(lǐng)域資源。
4、熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò)操作，精通各種設(shè)備和流程。
5、誠實守信，言必行，對于自己所承諾的事情全力以赴，不因個人利益而放棄責(zé)任或推卸責(zé)任。
6、遵守行業(yè)的職業(yè)道德，對于客戶、公司的利益高度負(fù)責(zé)并全力以赴。
7、能夠在所參與的管理、營銷或?qū)ｍ椆ぷ髦锌吮M職守
第十三條公司品牌運營
（一）公司負(fù)責(zé)主導(dǎo)品牌的運營。每年年初，公司應(yīng)制定當(dāng)年的營銷計劃，明確營銷方式及營銷費用。
�。ǘ└骱匣锶藨�(yīng)通力合作，根據(jù)公司要求及分工完成營銷事項，并積極利用各種辦法推廣品牌，獲取業(yè)務(wù)信息。
第十四條本辦法適用于公司層面的合伙人，分支機構(gòu)業(yè)務(wù)合伙人運作辦法可參照本辦法執(zhí)行。
第十五條本辦法自20xx年xx月起施行。
合伙企業(yè)章程全文 10
第一條合伙人制度的主要目標(biāo)是分享網(wǎng)站影響力，幫助合伙人通過網(wǎng)絡(luò)獲得更多價值信息、拓展人脈、提升個人能力，最終達(dá)到促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的公益性目的，目前計劃發(fā)展合伙人規(guī)模為三十人左右。
第二條本網(wǎng)站對合伙人具有約束力。全體合伙人(不分主張)平等的享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。
第三條合伙人的權(quán)利和義務(wù)
全體合伙人均享有：CHISC合伙人冠名權(quán)，CHISC合伙人可以用CHISC網(wǎng)站的名義與業(yè)內(nèi)同行進(jìn)行交流，可以分享本網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)部信息，合伙人信息在本網(wǎng)站顯著位置顯示，成為本網(wǎng)站合伙人不享有固定報酬，合伙人可通過本網(wǎng)站的幫助完成相關(guān)項目獲得收入。
全體合伙人必須甘于無私奉獻(xiàn)于醫(yī)療信息化事業(yè)，在業(yè)內(nèi)有較好的影響力和信譽度，樂于與業(yè)內(nèi)人士分享經(jīng)驗、致力于促進(jìn)國內(nèi)醫(yī)療信息化行業(yè)的發(fā)展。
第四條合伙人的管理機構(gòu)
管理機構(gòu)成員：網(wǎng)站創(chuàng)始人、合伙人團隊。
創(chuàng)始人依據(jù)制度行使權(quán)力，接受合伙人的監(jiān)督。創(chuàng)始人負(fù)責(zé)選擇和撤換合伙人。
第五條取消合伙人資格
創(chuàng)始人的權(quán)力只能用于維護合伙人團隊，不得用權(quán)力解決觀點之爭，排斥異己。有下列情形之一者，創(chuàng)始人可以取消合伙人資格。
1、泄露相關(guān)信息引起法律糾紛者;
2、以合伙人的'名義攻擊業(yè)內(nèi)同行者;
3、合伙人有影響chisc.net網(wǎng)站發(fā)展的行為者;
4、合伙人利用本網(wǎng)站獲得的相關(guān)內(nèi)容新建網(wǎng)站或把泄露本網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)部信息者;
第六條合伙人可選擇的部份工作內(nèi)容
1、利用本站資源為業(yè)內(nèi)人士提供相關(guān)咨詢;
2、組織當(dāng)?shù)厝?nèi)好友進(jìn)行相關(guān)交流活動;
3、利用網(wǎng)站資源編寫相關(guān)行業(yè)研究報告
4、管理網(wǎng)站首頁、資料庫及論壇相關(guān)內(nèi)容
5、管理、維護網(wǎng)站相關(guān)QQ群
6、管理、維護網(wǎng)站官方微博、微信
第七條合伙人淘汰辦法
合伙人在每年公歷6月和12月向網(wǎng)站創(chuàng)始人提交半年工作總結(jié)，內(nèi)容主要包括本年度本人對醫(yī)療信息化行業(yè)及本網(wǎng)站的貢獻(xiàn)，創(chuàng)始人有權(quán)淘汰未提交總結(jié)或當(dāng)年無任何貢獻(xiàn)的部份合伙人。
合伙企業(yè)章程全文 11
一、總則
為建立科學(xué)、合理的業(yè)務(wù)合伙人制度，促進(jìn)公司健康發(fā)展，同時保障公司、員工的權(quán)益，特制定本辦法。
二、合伙制
所謂合伙制，是指合伙人共用公司品牌、推廣平臺、案例數(shù)據(jù)庫和專家團隊等資源的一種業(yè)務(wù)合作模式。海天廣告公司與合伙人是一種平等的合作關(guān)系，而不是雇傭和被雇傭的關(guān)系；合伙人有權(quán)使用知識庫，共享企業(yè)經(jīng)營所得，并對經(jīng)營虧損共同承擔(dān)無限責(zé)任；它可以由所有合伙人共同參與經(jīng)營，也可以由部分合伙人經(jīng)營，其他合伙人僅出資并自負(fù)盈虧；合伙人的組成規(guī)模可大可小。
三、合伙人分類
�。ㄒ唬└呒壓匣锶耍翰活I(lǐng)取工資收入，在公司組建之日便投入資金的股東，負(fù)責(zé)項目信息的搜尋、談判、合同簽定與項目完成，以及團隊成員的招募培訓(xùn)、薪酬福利及績效考核等管理。
（二）普通合伙人：領(lǐng)取工資收入，在公司組建之后根據(jù)條件加入的，有一部分資金入股，可參與分紅。
�。ㄈ┢跈�(quán)合伙人：領(lǐng)取工資收入，在公司組建之后，無資金投入但工作能力強，愿與公司同進(jìn)退的員工，可視其工作態(tài)度和能力得到部分期權(quán)，參與年底分紅。
注：合伙人之間可以自由轉(zhuǎn)換，但須提前一個月與公司商議
四、合伙人的產(chǎn)生
�。ㄒ唬┍竟窘M建或重組時直接投入資本的員工；
（二）本公司組建后因需要，由合伙人會議決定新發(fā)展或吸收的員工；
�。ㄈ┮蚬ぷ餍枰l(fā)展的非公司員工的相關(guān)人員。
�。ㄋ模楣咎峁┘夹g(shù)、資源、人力、財力等方面的貢獻(xiàn)的人。
五、合伙人的條件
�。ㄒ唬┰诠竟ぷ饕荒�、工作能力較強、想要參與公司經(jīng)營的員工。
�。ǘ┰敢庵苯踊蛲ㄟ^購買股權(quán)的對公司進(jìn)行投資的；
�。ㄈ┯泻芎玫娜诤闲院托湃味�；
（四）有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)格的職業(yè)紀(jì)律的；
�。ㄎ澹┯辛己玫目蛻舭l(fā)展?jié)摿Σ盐宅F(xiàn)實客戶資源的。
�。ㄋ模┰谔厥馇闆r下，必須發(fā)展接近合伙人條件的人選時，可發(fā)展其為準(zhǔn)合伙人，待條件成熟時，予以正式確認(rèn)。
�。ㄎ澹┩ㄟ^后簽訂書面協(xié)議方可正式成為合伙人。
七、合伙人的股權(quán)認(rèn)購
（一）所有公司合伙人應(yīng)當(dāng)認(rèn)購股本。但改制時，發(fā)起創(chuàng)建合伙人可將已投入的資本折化成股本予以認(rèn)購；
�。ǘ└闹浦亟M時加入的合伙人應(yīng)當(dāng)認(rèn)購相應(yīng)的股本；
（三）改制重組后吸收發(fā)展的合伙人，必須認(rèn)購相應(yīng)的股權(quán)。但可通過購買股權(quán)的方式予以認(rèn)購。
八、合伙人構(gòu)成和股額
合伙人分為高級、普通、期權(quán)合伙人。
�。ㄒ唬└呒壓匣锶耸潜竟景l(fā)起或改制重組時投入了股本而直接對公司進(jìn)行管理的人。
1、投入或認(rèn)購的股額為xx元以上。
2、首期投入不低于xx元。
�。ǘ┢胀ê匣锶耸潜竟景l(fā)起或改制重組后，按合伙人條件發(fā)展的，并認(rèn)購了股權(quán)對公司享有管理權(quán)的人。
1、投入或認(rèn)購的股額為xx元以上。
2、首期投入或認(rèn)購額不低于xx元。
�。ㄈ┢跈�(quán)合伙人是在一定期間內(nèi)以業(yè)務(wù)收入或能力經(jīng)公司高級合伙人同意而享有一定數(shù)額股權(quán)后進(jìn)入合伙人管理層的員工。
1、認(rèn)購普通合伙人首期投入額的時間不應(yīng)超過xx元；
2、每年認(rèn)購額不得低于xx元。
九、股權(quán)權(quán)利的起算
�。ㄒ唬┖匣锶说墓蓹�(quán)權(quán)利自其足額投入或認(rèn)購了相應(yīng)首期投入額時起算；
�。ǘ┩度牖蛘J(rèn)購股權(quán)是分批進(jìn)行的，則以最后一次投足或認(rèn)購相應(yīng)首期投入額時起算；
（三）合伙人的投入股權(quán)由公司出具股權(quán)證明書。
十、合伙人的轉(zhuǎn)換
合伙人的`構(gòu)成可相互轉(zhuǎn)換。但應(yīng)遵守下列規(guī)則：
（一）由高級合伙人轉(zhuǎn)為普通合伙人，必須足額認(rèn)購了首期投入額xx元；
�。ǘ┯善胀ê匣锶宿D(zhuǎn)為高級合伙人，必須足額認(rèn)購了首期投入額xx元；
（三）經(jīng)合伙人會議決定，普通合伙人可按本辦法規(guī)定直接轉(zhuǎn)升高級合伙人；
合伙人經(jīng)考核或本人申請退出合伙人時，必須經(jīng)合伙人會議決定后，方可對股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或處置。
十一、合伙人的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┫碛胸敭a(chǎn)權(quán)、管理權(quán)、表決權(quán)和利益分配權(quán)；
�。ǘ┫碛斜O(jiān)督權(quán)和批評權(quán)；
�。ㄈ┯辛x務(wù)認(rèn)繳或認(rèn)購股權(quán)；
（四）有義務(wù)以現(xiàn)金或?qū)嵨镏С止具\轉(zhuǎn)或發(fā)展；
（五）有義務(wù)維護公司的聲譽和權(quán)利；
（六）有義務(wù)團結(jié)融合所有員工共同完成各項工作；
�。ㄆ撸┯辛x務(wù)使自己成為遵守執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的楷模。
十二、合伙人的退出和清算
�。ㄒ唬┖匣锶丝梢詴嫔暾埐⒔�(jīng)合伙人會議決定退出合伙人
�。ǘ┌幢巨k法規(guī)定達(dá)不到合伙人條件的，公司定期、不定期地對合伙人運營狀況進(jìn)行考察，確認(rèn)不利于公司發(fā)展、損害公司利益時，公司有權(quán)提出終止合作協(xié)議。
�。ㄈ┥暾埻顺龊匣锶嘶蛘吆匣锶藭h決定其退出合伙人的，該合伙人的股權(quán)可以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓；
�。ㄋ模┖匣锶酥鲃犹岢鼋K止合作協(xié)議時，需提前三個月提出，并與公司辦理各項目移交手續(xù)、處理善后事宜及財務(wù)清算等。
�。ㄎ澹┖匣锶私馍⑼嘶飼r應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算和按股權(quán)比例享有權(quán)利和承擔(dān)責(zé)任。
十三、合伙人的利益分配
�。ㄒ唬┖匣锶说睦娣峙鋵嵭袆�(chuàng)收與股權(quán)比例相結(jié)合的分配制。
�。ǘ┖匣锶说睦娣峙錇槊磕暌淮位騼纱危ㄒ砸粋�自然年度計算），具體分配時，應(yīng)當(dāng)留足五項發(fā)展基金和優(yōu)先考慮發(fā)展需要。
�。ㄈ┖匣锶诉M(jìn)行分配時，應(yīng)當(dāng)堅持以股權(quán)分配為主的原則。
十四、公司品牌運營
�。ㄒ唬┕矩�(fù)責(zé)主導(dǎo)品牌的運營。每年年初，公司應(yīng)制定當(dāng)年的經(jīng)營計劃，明確運營成本、方式和利潤預(yù)測。
�。ǘ└骱匣锶藨�(yīng)通力合作，根據(jù)公司要求及分工完成公司事項，并積極利用各種辦法推廣品牌，獲取業(yè)務(wù)信息。
十五、試行與修改
�。ㄒ唬┍巨k法經(jīng)合伙人會議通過后，于xx日起執(zhí)行。
�。ǘ┰谝欢〞r間內(nèi)，公司所有合伙人可協(xié)議對合伙人制度進(jìn)行修訂和改進(jìn)，以期達(dá)到更好的經(jīng)營效益。
合伙企業(yè)章程全文 12
一、引言
提起萬科，很多人并不陌生。在住宅領(lǐng)域，萬科歷來被視作行業(yè)標(biāo)桿，它是全國首個住宅銷售超過千億的企業(yè)，并在20xx年成為全球最大的住宅開發(fā)商。然而，就是這樣一家正值而立之年的模范企業(yè)，在股市的腥風(fēng)血雨中，也難逃“野蠻人”的聞風(fēng)而來。近日，寶能系和萬科管理層的“大戰(zhàn)”愈演愈烈，這也是時隔“君萬之爭”20年后，萬科在眾多的房地產(chǎn)藍(lán)籌公司中“脫穎而出”，再一次被推向風(fēng)口浪尖，成為大家關(guān)注的焦點。因此，從公司治理的角度出發(fā)，萬科的管理機制究竟有何獨特之處，值得我們探究。
二、詳解萬科“事業(yè)合伙人”制度
�。ㄒ唬笆聵I(yè)合伙人”的含義
萬科的事業(yè)合伙人制度作為合伙人制度的一種，是公司高管人員通過拜訪國內(nèi)外優(yōu)秀的互聯(lián)企業(yè)，發(fā)現(xiàn)了其中不一樣的“合伙人”概念，又結(jié)合萬科過去、現(xiàn)在和未來發(fā)展的實際，經(jīng)過思考、探索，最終形成的“職業(yè)經(jīng)理人”制度的升級版。
簡單來說，萬科的“事業(yè)合伙人”等于“職業(yè)經(jīng)理人”加上“共擔(dān)”，即職業(yè)經(jīng)理人是共創(chuàng)、共享，而事業(yè)合伙人是共創(chuàng)、共享，還有共擔(dān)，把之前管理層和股東之間員工與老板的關(guān)系發(fā)展為合伙人關(guān)系，建立背靠背的信任�！肮矒�(dān)”意味著責(zé)任，員工與企業(yè)命運相連，共擔(dān)風(fēng)險，如果毀損企業(yè)的價值，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體來說，一方面集團高層通過“公司持股”獲得權(quán)力，另一方面一線公司管理層和基層員工通過“項目跟投”來合伙，在具體實施上雙管齊下，獨具一格，更加全面。
�。ǘ笆聵I(yè)合伙人”的實施方案
萬科新時期的“事業(yè)合伙人”包括三個層面的實施內(nèi)容，即上面的核心骨干員工持股計劃、中間的項目跟投計劃和下面的事件合伙計劃。
�。�1）上面員工持股計劃�！俺止捎媱潯笔侨f科讓符合條件的各級雇員“自愿”成為合伙人，并將其在經(jīng)濟利潤獎金賬戶的全部權(quán)益，統(tǒng)一委托給有限合伙制的深圳盈安財務(wù)顧問企業(yè)（盈安合伙）這一操作平臺進(jìn)行資金管理，再加上利用融資杠桿融得的資金，一起購買萬科股票。其中，符合條件的各級雇員大致分為三類人，一是集團董事會成員、監(jiān)事以及高管和地方公司高管；二是集團公司總部一定級別以上的雇員；三是地方公司一定級別以上的雇員。同時，萬科為了確保高層和企業(yè)發(fā)展利益的一致性，對高管層設(shè)定出資額的下限，而對非公司或地方公司高管的員工設(shè)定購買的上限。
在實際操作中，萬科于20xx年按照“不同級別、不同比例”的原則，對萬科各級雇員的年終獎金進(jìn)行了扣除留存以用于未來盈安合伙對萬科A股股權(quán)的收購。根據(jù)萬科公告，截至20xx年1月27日，集合計劃共持有本公司A股股票494277819股，占公司總股本的4.48%。截至目前，已有超過2500名骨干員工持有了萬科百分之四多的股票，持股人數(shù)不斷增加。
�。�2）中間項目跟投計劃。除了上述部分骨干員工參與持股計劃，剩余員工又將何去何從，他們的利益又將如何保障？為此，萬科采用了和PE相似的做法，即項目層面的跟投制度，就是對于企業(yè)今后所有新項目，除舊城改造及部分特殊項目外，原則上要求項目所在一線公司管理層和該項目管理人員必須跟隨公司一起投資，限制董事、監(jiān)事參與跟投，除此兩類的其他員工可自愿參與跟投。同時要求員工初始跟投份額不超過項目峰值的5%。
隨后，萬科又在上述基礎(chǔ)上升級了該制度，即該制度的2.0版本，并開始在某些地區(qū)的項目上率先嘗試，比如南京浦口G78和九龍湖G83項目。升級版調(diào)整了項目跟投制度，實現(xiàn)了進(jìn)一步的區(qū)域放權(quán)，使得項目跟投人擁有決策權(quán)，讓一線人員自建操盤團隊，操盤團隊由項目跟投人通過投票表決的競聘方式產(chǎn)生。這樣新項目的操盤者不一定是工程科班出身的項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，而是以能力論英雄，誰有能力誰上，分別負(fù)責(zé)項目的拿地、開發(fā)、運營等環(huán)節(jié)。
�。�3）底下事件合伙計劃。眾所周知，大公司部門之間的`責(zé)權(quán)利難以劃分清晰的界限，進(jìn)而可能會影響到公司的經(jīng)營效率和效果，萬科亦如此。所以，萬科打破此界限，成立了執(zhí)行層面的事件合伙人，其致力于以解決一個事件或完成一項任務(wù)為核心，比如為客戶節(jié)省成本等，跨越部門邊界，臨時組織事件合伙人參與到工作任務(wù)里面去，事情解決就解散，回到各自部門，有始有終，效率得到極大提高。同時，選取對該項實踐最有研究、最有發(fā)言權(quán)的人來擔(dān)任組長，而不是職位最高的人。
（三）“事業(yè)合伙人”的實施意義
首先，實行事業(yè)合伙人制度，有望填補萬科股權(quán)意義上的實際控制人缺位，在某種意義上穩(wěn)固管理層的控制權(quán)，從而在一定程度上降低被收購的風(fēng)險。
其次，實行該制度，可能是一種更好的利益共享機制，綁定了員工和股東的利益，對于解決多年以來員工和股東利益不一致的矛盾，穩(wěn)定員工，起到長期激勵有重要意義。
再次，實行該制度，有利于順應(yīng)萬科輕資產(chǎn)運作的轉(zhuǎn)型趨勢，使組織架構(gòu)實現(xiàn)從金字塔科層結(jié)構(gòu)向去中心化的扁平化合伙人結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。
最后，實行該制度，有利于企業(yè)搭建更大的舞臺，在組織內(nèi)部建立背靠背的信任，向生態(tài)化、健康化的良性組織靠攏，實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
三、“事業(yè)合伙人”的不足與展望
目前，萬科事業(yè)合伙人制度作為一種新型的獨創(chuàng)的管理體制，尚未經(jīng)受市場足夠的檢驗，難免出現(xiàn)漏洞。首先，在具體的實施過程中，有一些細(xì)枝末節(jié)的制度在制定時考慮不周全，存在爭議，則需要具體情況具體分析。
其次，該制度的覆蓋范圍暫時僅限于企業(yè)內(nèi)部員工，尚未涉及企業(yè)擴大范圍意義上的利益相關(guān)者，產(chǎn)業(yè)上下游合作伙伴、資金方、土地方、總包、設(shè)計、營銷、離職員工等等。從項目跟投的角度考慮，把產(chǎn)業(yè)上下游合作伙伴、資金方、土地方、設(shè)計、營銷、離職員工等發(fā)展為合伙人，是事業(yè)合伙人機制未來可以嘗試的新領(lǐng)域。
合伙企業(yè)章程全文 13
一、前言
為了建立一個規(guī)范、有序、高效的合伙集團公司，保障公司的利益，滿足成員的需求，制訂本規(guī)章制度。
二、公司管理
1、公司名稱：本公司全稱為“合伙集團公司”，簡稱為“合集公司”，公司的法人代表為股東會決定。
2、公司經(jīng)營內(nèi)容：本公司的經(jīng)營范圍為涉及的所有行業(yè)范圍內(nèi)的各種經(jīng)濟活動。
3、公司注冊資本：公司注冊資本為xx萬元。
4、公司宗旨：本公司以合作、共贏、創(chuàng)新、發(fā)展為宗旨，以團結(jié)、和諧、進(jìn)取、務(wù)實為精神，不斷提高公司的綜合實力，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。
5、公司目標(biāo)：本公司通過不斷的發(fā)展，成為國內(nèi)最具競爭力的大型企業(yè)集團之一，并在多個領(lǐng)域中獲得突出的成績。
6、公司規(guī)章制度：本公司的規(guī)章制度由公司的管理層制定，并得到股東會的批準(zhǔn)。公司的成員應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。
三、公司成員
1、公司成員：本公司的成員包括股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員和其他所有員工。
2、股東：本公司主要的所有權(quán)人為股東，每位股東應(yīng)根據(jù)其持股數(shù)量對公司的經(jīng)營和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
3、董事：本公司的董事由股東會選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)公司的日常運營和管理。
4、監(jiān)事：本公司的監(jiān)事由股東會選舉，并監(jiān)督公司的經(jīng)營行為和董事的管理工作。
5、高級管理人員：本公司的高級管理人員由董事會任命，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行。
6、其他所有員工：本公司的其他員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
四、公司經(jīng)營管理
1、管理理念：本公司秉持“以人為本，誠信經(jīng)營，精細(xì)管理”的理念，注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，通過誠信的行為和質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品贏得市場，實現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展。
2、公司制度：本公司根據(jù)國家法律、行業(yè)規(guī)范和公司實際情況制定一套完整的經(jīng)營管理制度，以保障公司的合法權(quán)益和正常運作。
3、公司規(guī)劃：本公司采用科學(xué)、規(guī)范的管理手段，制定科學(xué)合理的`公司規(guī)劃和目標(biāo)，提高公司的生產(chǎn)經(jīng)營效益和綜合競爭力。
4、公司業(yè)務(wù)：本公司的業(yè)務(wù)包括有機化工、輕工、機械、環(huán)保、電力、礦業(yè)、化肥、土地開發(fā)、通信、信息技術(shù)、金融、貿(mào)易等眾多領(lǐng)域，以多元化的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
五、公司社會責(zé)任
1、環(huán)保：本公司堅持“環(huán)境保護第一”的原則，積極采取各種措施，加強對包括環(huán)境在內(nèi)的社會責(zé)任的承擔(dān)。
2、員工培訓(xùn)：本公司認(rèn)識到員工是公司最重要的資產(chǎn)，通過員工培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)和技能，更好地進(jìn)一步發(fā)展公司。
3、社會公益：本公司高度關(guān)注社會公益工作，積極參加各種形式的社會公益活動，盡己所能為社會做出積極貢獻(xiàn)。
六、公司文化
1、公司文化：本公司專注于營造和諧、進(jìn)取、高效、有為的企業(yè)文化，為員工提供廣闊的成長空間。
2、公司價值觀：本公司的企業(yè)文化以“創(chuàng)新、專業(yè)、擔(dān)當(dāng)、責(zé)任”作為公司的核心價值觀，為企業(yè)的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
3、企業(yè)精神：本公司的企業(yè)精神以“艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、追求卓越、腳踏實地”為主旨，爭取發(fā)揮最大能力為公司的發(fā)展盡力。
七、總結(jié)
通過對本規(guī)章制度的制訂和實施，能夠保障公司管理的嚴(yán)謹(jǐn)和有序，利于公司成員的合作和發(fā)展，更好地推動公司的健康可持續(xù)發(fā)展。
合伙企業(yè)章程全文 14
作為一種企業(yè)經(jīng)營形式的合伙制度，在中國經(jīng)濟市場中已經(jīng)發(fā)展了許多年。隨著市場的發(fā)展和經(jīng)濟的不斷增長，越來越多的公司采用合伙人制度來組建企業(yè)。然而，合伙人制度并不是完美的，它需要制定一些規(guī)章制度和約束來保障公司和合伙人之間的權(quán)益和利益。
合伙人規(guī)章制度
合伙人規(guī)章制度主要是對合伙人的行為和責(zé)任進(jìn)行規(guī)定和約束，確保合伙人在經(jīng)營企業(yè)中遵守法律法規(guī)，并保持良好的商業(yè)道德。其中包括以下幾個方面：
一、合伙人責(zé)任。合伙人負(fù)有共同經(jīng)營、共同承擔(dān)風(fēng)險、共享利潤等責(zé)任。在經(jīng)營過程中，各合伙人要保持誠信、勤奮、合作，遵守各項規(guī)章制度，不得有損害公司和合伙人的利益的行為。
二、權(quán)益分配。合伙人根據(jù)資金、技術(shù)、勞務(wù)等投入的不同得到相應(yīng)的'權(quán)益份額，分配權(quán)益應(yīng)按照協(xié)議約定分配，不得有損害其他合伙人利益、侵犯公司和其他投入方的權(quán)益的行為。
三、會議要求。為了保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，在公司全體合伙人及重大事項進(jìn)行討論時，應(yīng)舉行合伙人會議，確保所有合伙人的意見得到充分的表達(dá)和討論，防止個別合伙人的個人利益決策過于風(fēng)險大，搬起石頭砸自己腳。
四、合同管理。合伙人應(yīng)與投資合伙人簽訂合同，協(xié)議投資額、權(quán)益分配、財務(wù)分配、決策權(quán)等事宜。并在經(jīng)營過程中，務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，不得單方面修改、解除合同等侵犯投資方權(quán)益的行為。
五、財務(wù)報告。為了保證對公司經(jīng)營狀況和投資方權(quán)益進(jìn)行把握和了解，公司應(yīng)每年發(fā)布財務(wù)報告。財務(wù)報告應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確，同時合伙人也要對財務(wù)報告進(jìn)行認(rèn)真審閱，確保公司財務(wù)狀況公開透明，不得進(jìn)行任何虛假記賬等違反財務(wù)規(guī)章制度的行為。
約束
作為一種經(jīng)濟形式，合伙人制度的成功實施難免會遇到一些挑戰(zhàn)和難點。合伙企業(yè)在經(jīng)營過程中，需要加強制度約束，確保合伙企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。以下是約束合伙人行為的方法：
一、嚴(yán)格的考核制度。合伙人必須有切實的工作計劃和職責(zé)，對業(yè)績進(jìn)行定期考核和評價，對表現(xiàn)出色的合伙人進(jìn)行獎勵，對表現(xiàn)不佳的合伙人進(jìn)行懲罰和調(diào)整，避免公司的發(fā)展受到不良因素的影響。
二、強制執(zhí)行規(guī)章制度。合伙人必須簽署遵守公司規(guī)章制度的協(xié)議，受到嚴(yán)格的約束，違反規(guī)章制度的合伙人應(yīng)該接受相應(yīng)的懲罰。
三、建立專業(yè)化的管理團隊。合伙人制度不會產(chǎn)生經(jīng)營上的專業(yè)問題，因此需要建立一組專門的管理團隊來管理公司的業(yè)務(wù)運營，確保公司的工作高效有序。
四、外部監(jiān)管。公司應(yīng)當(dāng)接受國家相關(guān)行政主管部門的監(jiān)管和管理。作為一家有企業(yè)行為的合伙企業(yè)，公司的經(jīng)營和決策都是有一定約束和規(guī)定的。
需要注意的是，任何企業(yè)的成功，并非只有靠一種經(jīng)濟形式的選擇，依靠制定制度和規(guī)章約束來保障公司的健康快速發(fā)展，也是重要的甚至是必要的。在日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，合伙人規(guī)章制度和約束是企業(yè)走向成功的重要保證。
合伙企業(yè)章程全文 15
第一種：合伙人利益分配制度
合伙人利益分配制度是讓員工明明白白的分錢，大多數(shù)成長型公司都在采取華為的操作模式，就是采取虛擬股份的方式！
虛擬股份就是公司拿出一部分股權(quán)的分紅權(quán)，讓員工拿錢來購買股權(quán)的分紅權(quán)，讓公司核心的骨干成為公司的合伙人，擁有公司的分紅權(quán)，分紅權(quán)并非能夠帶走公司的股權(quán)，這樣不會犧牲公司老板對股份的控制。
對于公司的股東來說也不會改變現(xiàn)有的股東結(jié)構(gòu)。這樣的方式又能把核心的骨干發(fā)展成為公司的合伙人，極大的調(diào)動員工的工作動力、熱情。合伙人利益分配制度就是讓員工和公司捆綁在一起，成為利益、事業(yè)、命運的共同體。
利益分配制度以合伙人虛擬股份操作為核心。很多成長型公司老板誤以為合伙人管理模式，就是簡單讓員工和公司合伙、分錢、分股，這是極其錯誤的。合伙人管理模式，并非是簡單的分錢游戲。
合伙人管理模式最核心的就是把公司20%的核心骨干發(fā)展成公司的靈魂，成為公司的傳承者，成為公司的先鋒隊，代表公司先進(jìn)的文化，代表公司先進(jìn)的生產(chǎn)力。
核心骨干在各個領(lǐng)域里邊是獨當(dāng)一面的人才，有技術(shù)的專長，能夠形成互補的團隊，能夠代表公司的根本利益，為公司操心的人。
合伙人管理模式本質(zhì)上講是一個有靈魂、有信仰的組織，有了這樣的組織就能夠傳承公司的文化。不能像傳統(tǒng)公司，當(dāng)公司創(chuàng)始人離開公司之后，公司就迅速的衰敗下來。合伙人管理模式非常強調(diào)公司的文化傳承。
馬云的阿里巴巴為什么要做合伙人管理模式？馬云公開對外說：不要誤以為我們發(fā)展這30位合伙人是為了控制阿里巴巴！更重要的是讓這家公司有主人，讓他們跟這家公司有長遠(yuǎn)的利益捆綁，能夠傳承公司的使命和核心價值觀、核心的文化。這就是合伙人管理模式的精髓。
在合伙人制度建設(shè)的時候，必須把利益分配制度放在第一位。華為的任正非說：為利益為前提，以制度為保障，以文化為紐帶，所有的管理都必須先把利益解決。
第二種：合伙人的晉升發(fā)展制度。
合伙人不能是簡單的股權(quán)操作、股權(quán)改革；不能簡單的讓核心的高管團隊來分配利益；不能簡單的讓員工來購買公司的股權(quán)。
合伙人管理模式是一家公司人才發(fā)展的核心動力機制，合伙人管理模式必須要建立起三級合伙人的序列。一級合伙人成為公司的合伙人委員會，好比黨組織里面的常務(wù)委員會一樣，這個常務(wù)委員會有極大的管理權(quán)力。
它可以提名二級合伙人、三級合伙人，可以制定合伙人發(fā)展政策，還可以罷免、開除合伙人，這是一個非常有權(quán)利的機構(gòu)。
員工想進(jìn)入這樣的組織，必須進(jìn)入預(yù)備合伙人的考察期。有了預(yù)備考察期，核心骨干就會提前做好思想的準(zhǔn)備，提前積極主動的努力，為將來能夠成為公司合伙人而努力！
阿里巴巴為什么要采取合伙人管理模式？馬云說他是采取了麥肯錫、高盛公司等一些非常優(yōu)秀公司的做法，發(fā)展合伙人，讓一家公司有合伙人的序列，讓員工看到希望和盼頭，永遠(yuǎn)不認(rèn)為是在為公司打工。
讓員工不斷的努力發(fā)展，能夠成為預(yù)備合伙人，從三級合伙人依次晉升到一級合伙人，成為合伙人委員會，解決了公司員工的晉升發(fā)展的的動力問題，也解決了員工為誰干的問題。
第三種：合伙人的獎罰機制。
進(jìn)了合伙人的組織，就代表一家公司的先鋒隊，代表公司的靈魂，代表公司的信仰，這樣的成員必須履行公司的制度，履行公司合伙人的義務(wù)，比如說踐行公司的文化、培養(yǎng)人才、為公司不斷的操心。如果做不到就必須接受嚴(yán)厲的懲罰。
合伙人必須有明確的獎罰機制，對于合伙人的獎罰是非常嚴(yán)格的。
第四種：合伙人的考核機制。
合伙人考核機制，包括合伙人如何進(jìn)入合伙認(rèn)組織，必須進(jìn)行考核。并非所有的員工都有資格進(jìn)入合伙人組織中來，有非常嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)。
包括員工對公司核心價值觀的認(rèn)同、員工的人品、員工的能力和發(fā)展的潛力。都必須列入合伙人的考核中來。
合伙人組織內(nèi)部的員工每年都必須進(jìn)入內(nèi)部的考核中來，如果有濫竽充數(shù)的，到了合伙人組織里面來不做業(yè)績貢獻(xiàn)、文化貢獻(xiàn)，這樣的人要及時從合伙人組織里面剔除出去，不能影響到整個合伙人的先進(jìn)性！
合伙人管理模式非常強調(diào)組織有信仰、使命，代表公司的核心文化。
第五種：合伙人的退出機制。
員工如何退出呢？
一種叫做自然退出？比如說員工離開公司了、員工退休了，這都叫自然退出。
自然退出，公司可以給予一定的合伙人獎勵，可以贖回合伙人所持有的.虛擬股份。
如果員工嚴(yán)重違紀(jì)，違反合伙人章程，違反的合伙人的義務(wù)，就可以強制性的退出。通過合伙人委員會統(tǒng)一的制度，讓不良的合伙人退出合伙人組織，強制收回合伙人的虛擬股份。公司在利益分配的時候，對員工是有嚴(yán)格的制度性的要求。
合伙人退出的時候，對合伙人虛擬股份的收回，可以采取溢價回購或者原價回購的方式。員工成為公司的合伙人，除了享受年終的分紅，更重要的是踐行公司的文化。
第六種：合伙的文化機制。
合伙人代表一家公司先進(jìn)的文化，代表公司的靈魂，代表公司的使命，必然就要梳理出合伙人的文化手冊。
所有的合伙人都應(yīng)該清晰公司的文化，大凡優(yōu)秀的公司都有優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)文化的傳承必須有良好的文化機制。
大凡宗教都有傳承的文化機制，每個宗教都有經(jīng)典，比如說有圣經(jīng)。合伙人管理模式作為一家公司文化傳承的組織，必然要有它本身文化的經(jīng)典，就是文化手冊。
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