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全年一次性獎金個人所得稅計算方法
1、全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅
2、將當(dāng)月取得的全年一次性獎金，除以12個月，以其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。(詳見下表)
全年一次性獎金計算明細表
| 序 | 全年一次性獎金 | 年平均后月收入額 | 計算過程 | 實繳個稅 | 備注 |
| 1 | 0-18000（以18000為例） | 18000/12=1500 | 18000*3% | 540 | 第一級稅率 |
| 2 | 18001-54000（以54000為例） | 54000/12=4500 | 54000*10%-105 | 5295 | 第二級稅率 |
| 3 | 54001-108000（以108000為例） | 108000/12=9000 | 108000*20%-555 | 21045 | 第三級稅率 |
| 4 | 108001-420000（以420000為例） | 420000/12=35000 | 420000*25%-1005 | 103995 | 第四級稅率 |
| 5 | 420001-660000（以660000為例） | 660000/12=55000 | 660000*30%-2755 | 195245 | 第五級稅率 |
| 6 | 660001-960000（以960000為例） | 960000/12=80000 | 960000*35%-5505 | 330495 | 第六級稅率 |
| 7 | 960001以上（以1000000為例） | 1000000/12=83333.33 | 1000000*45%-13505 | 436495 | 第七級稅率 |
注：①上表未考慮當(dāng)月工資是否達到3500元起征點
②在每一級稅率檔，均可按實發(fā)獎金數(shù)套用計算公式計算應(yīng)代扣代繳個人所得稅
3、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次
4、對取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資薪金收入合并。
個人所得稅臨界點(適用于全年一次性獎金)，按照目前個稅超額累進的方法，有可能造成雖然多發(fā)了一元錢，但會因此多交幾千塊稅金的.情況出現(xiàn)，詳情請參照下表。
發(fā)18001元比18000元多納個稅1155.1元;
發(fā)54001元比54000元多納個稅4950.2元;
發(fā)108001元比108000元多納個稅4950.25元;
發(fā)420001元比420000元多納個稅19250.3元;
發(fā)660001元比660000元多納個稅30250.35元;
發(fā)960001元比960000元多納個稅88000.45元。
全年一次性獎金個人所得稅計算方法
如果個人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費用扣除額的.，其個人所得稅的計算公式為：
(一) 全年一次性獎金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)
(二) 應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除數(shù)A。
舉個例子
某個人取得全年一次性獎金為24000元。
第一， 將全年一次性獎金除以12的商數(shù)2000，查找相應(yīng)的適用稅率為10%和速算扣除數(shù)為105;
第二， 計算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=24000×10%-105=2295元。
附：個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數(shù)
每月應(yīng)納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數(shù)：
1，全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0;
2，全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元;
3，全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元;
4，全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元的'部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元;
5，全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元;
6，全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元;
7，全月應(yīng)納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。
注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法的規(guī)定，以每月收入額減除費用叁仟元伍佰元后(外籍人員按肆仟捌佰元)的余額或者減除附加減除費用后的余額。