我的HR之路

我是11年畢業(yè)生，畢業(yè)于一個比較好的大學(xué)，但非本專業(yè)

由于一直性格表活躍，剛開始找工作就徘徊于銷售和人力資源

后來由于機(jī)緣巧合，更多由于薪酬關(guān)系到了一個較出名的酒公司做銷售，六千左右每月

但后來做了一個季度以后發(fā)現(xiàn)自己真心不喜歡銷售，并不是閑苦和累，只是跟客戶打交道讓我排斥，后來還是轉(zhuǎn)行做了現(xiàn)在的人事行政專員的工作，兩千每月

剛開始工作偏行政較多，公司各種資質(zhì)的辦理年審，各種合同、證書、文件的借閱保存、各種行政瑣事，也幫助篩選簡歷，打打電話通知面試，現(xiàn)在工資漲了四百，除了剛開始的工作也開始做薪酬和績效，由于是小公司，之前的薪酬和績效做得很籠統(tǒng)并且很雜亂，我就開始一邊學(xué)習(xí)，一邊整理公司的相關(guān)資料，現(xiàn)在也還在繼續(xù)整理之中，績效考核也暫時做了幾份，公司也開始了績效考核之說，雖然目前為止成效還并不大，但我相信我在進(jìn)步，公司會在進(jìn)步的。

現(xiàn)在行政事情很多，薪酬績效這一塊剛起步事情也比較多，雖然累點(diǎn)，事情多點(diǎn)，但是我還是非常高興，因?yàn)樽约赫�慢慢的像目�?biāo)邁進(jìn)。

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