我的一級HR考證之路

一級HR在我順利通過之前一直都很期待，因為作為HR最高的資格證，一定意義上來說也是一種能力的認可。做了18年HR,實操上有了，理論上在2005年通過二級HR之后也有了較系統(tǒng)的學習，但總覺得應該有所完善，有所提高。雖然在考一級時老師也曾講到教材沒有及時修訂，有些內容沒有及時與時俱進，但總歸它是一套完整的HR教程。

得知成績的那一瞬間，真的興奮不已!忘不了集中培訓的7天的全身心地付出，每天聽7小時的課，晚上還要將白天老師講的內容重新復習一下，重點再記憶一下，越看越不會，越不會越要看。每天只睡6小時，也就是那幾天，讓我的知識有了一個質的飛越，知識系統(tǒng)化了，重點知識點明晰化了，復習有的放矢了。下面將我的應試過程講述一下，希望對要考證的卡卡有所幫助。

2013年7月中旬拿到教材，培訓學校發(fā)了課本和一本復習資料，我每天先將課本分章節(jié)看兩遍，然后作練習，帶著問題再去讀課本，找各種題型的知識點，就這樣將課本和復習資料看完至9月，算是教材通了一遍，輔導做了一遍。對整個考試內容有了一個總的認識，做到了一個心中有數(shù)。結合實際工作中運用較多的，可以找到自己不熟悉的模塊，這也是我考證的目的之一：學習完善HR理論。比如人力資源規(guī)劃在實際工作中運用較少，我就會重點學習。

2013年9月報考時針對HR六大模塊結合工作實際寫了一篇論文，這個認真寫得話也是一個很好的復習過程。

2013年10月集中面授的7天也是重重之中，考試真的被提上日程，就像賽跑已跑過大半程快到終點要沖刺了。因為知識點比較多，這時候通過前期的復習，已經(jīng)到了有厚到薄的過程，合上書各個章節(jié)知識點要一目了然。針對自己的薄弱環(huán)節(jié)做重點復習。歷年的考題特別是近三年的要認真做，答案要自己動手去找，或者和一同考試的同學交流互助。

文件筐對我們大部分人考生來說是個難點，剛開始有點迷茫，經(jīng)過復習有思路了，但不同的授課老師會告訴你不同的答案，對答案的不確定性和思路確實很棘手，其實只有這一項才真正體現(xiàn)了人力資源中的管理。站在全局的立場，將10個文件聯(lián)系起來，結合自己的實際和相關理論，考核的是你處理問題的能力，如溝通能力、細節(jié)管理等之類的能力和各個章節(jié)知識點的運用能力。之前復習的是從網(wǎng)上找的總結資料，根據(jù)歷年的題目總結的多少類問題的思路和步驟。

最后說一下考試，考試的時間相當緊張，客觀題要求速度，還要涂答題卡。也就是知識點掌握好了，就會答得快，記得：一定要給涂答題卡留時間。后兩門時間也緊張，特別是大題考得知識點多，給你思考的時間也很少，會的盡量往上寫，但要注意條理性、知識點的完整性和卷面整潔。考場紀律很嚴，我從來不準備小紙條，無用，有那時間多記記多看看，考場有被抓住的，復習了那么長時間多虧呀!學的是自己的!

以上是我一級考證的應試過程，希望對卡卡們的應試有所幫助。�？甲C的卡卡們順利通過，通過之日必是最高興之日，付出總有收獲!

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