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    1. 受訓者談培訓

      時間:2022-07-11 21:15:31 職場 我要投稿
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      受訓者談培訓

      作為一個初入人力資源行業(yè)的學生,在此以受訓者的身份說說自己的感受。

      受訓者談培訓

      說到培訓,目的都是為了職工提升技能,增長知識。但是初入行業(yè)的我感受到的并不是此種景象。

      更多的是為了去為了制度而制度化。培訓計劃,培訓跟蹤,反饋,改善,總結(jié)。有多少企業(yè)的培訓是

      真正的得到了想要的效果呢?

      作為受訓者,我想要的是為了接受新的知識而去培訓,不是為了完成培訓任務(wù)被受訓。為了改變

      被受訓的現(xiàn)象,我覺得應(yīng)該去真正的了解你的員工想要什么,企業(yè)能個她什么。根據(jù)企業(yè)的實際情況,

      結(jié)合受訓的者的需求,做出真正的培訓計劃。

      但是有一點是不可否認,培訓不是說能做好就馬上見效果的東西,培訓需要物資,人力,各方的

      配合,才能達到預(yù)期的效果。所以需要企業(yè)培訓人員堅持原則,重視培訓。

      下面是作為受訓者的心聲:

      1、希望得到實在的培訓,不希望空頭簽到;

      2、希望能遵循受訓者的意見和建議,不希望被受訓;

      3、希望有培訓反饋能落到實處,不希望被形式化;

      以上屬于個人心聲,如有不妥,敬請諒解!


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