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HR太客氣了會(huì)讓候選人看輕公司么？
話說(shuō)本公司也是一家牛逼哄哄的公司，但放鴿子這種事情真心難以避免;我能肯定我們的招聘團(tuán)隊(duì)在細(xì)節(jié)中做得都不錯(cuò)。但面試到位率始終上不去。
后來(lái)我們探討了一下，有很多意見是認(rèn)為我們對(duì)候選人太客氣了，導(dǎo)致對(duì)方反而認(rèn)為公司一般。
沒(méi)有顯示出牛逼公司HR的霸氣。。。
還有這種事情么～～～
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