2024年人力資源管理師認(rèn)證報(bào)考

　　人力資源管理師屬于專業(yè)技術(shù)人員職稱考試（經(jīng)濟(jì)師系列），由人社部全國統(tǒng)一組織考試，即國家統(tǒng)考。下面是小編收集整理的2024年人力資源管理師認(rèn)證報(bào)考，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、首先認(rèn)識什么是人力資源管理師

　　人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

　　人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

　　二、其發(fā)展方向有哪些?

　　1、進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域，專注于人力資源咨詢。

　　2、在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向)

　　3、獵頭行業(yè)發(fā)展

　　4、培訓(xùn)行業(yè)

　　5、勞務(wù)派遣方面

　　6、結(jié)合計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，做EHR系統(tǒng)軟件方面的研發(fā)（業(yè)務(wù)銷售）

　　7、HR的某些細(xì)分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測評等。

　　8、創(chuàng)業(yè)

　　三、市場人才需求量大

　　人力資源管理目前仍是市場上行情持續(xù)看好的職業(yè)之一。然而，具備專業(yè)人力資源管理知識和職業(yè)資格證書的從業(yè)者相當(dāng)稀缺。

　　根據(jù)調(diào)查，許多從業(yè)者原本從事行政工作，而近年來雖然高校紛紛開設(shè)人力資源專業(yè)，但畢業(yè)生與市場需求之間仍存在顯著差距。這導(dǎo)致HR行業(yè)人才缺口較大。

　　總體而言，人力資源管理是一個(gè)跨行業(yè)的職能職位，無論哪個(gè)行業(yè)的公司或事業(yè)單位，都需要人力資源管理人才來確保組織的高效運(yùn)作。

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