「原創(chuàng)」大學生就業(yè)難HR應(yīng)該和我們共同反��！

人怎么總是只站在自己的角度看問題呢?大學生自我品評和定位的問題不可否認的存在，可是以偏概全的把“大學生就業(yè)難”的責任都推給我們的HR們，您的思想恐怕也就沒有自己說的那么出位了。大學生自持甚高已經(jīng)是多久以前的事了?在滿地都是大學生的現(xiàn)實面前，我們的溫飽問題早就不允許我們不認清情況了。各種文字和數(shù)字信息都在宣傳人才怎么緊缺，可是我們這些應(yīng)屆大學生們還是求職少門，只是我們的問題?各種招聘信息上大都一句“要經(jīng)驗”把我們拒之門外，有經(jīng)驗就一定優(yōu)加加了嗎?我們的要求只是想找個學習、鍛煉和積累經(jīng)驗的地方先把自身溫飽問題解決了，不必再厚著臉皮向父母伸手要錢�？墒窍裎覀冞@樣求職困難的人問題出在哪里了?我想你們HR也應(yīng)該把眼光放遠一點吧，光想著要有經(jīng)驗的現(xiàn)成的人才，不愿意自己花時間和精力去培養(yǎng)人才，誰能說我們這些新人就不會比那些已經(jīng)有了積淀的前輩們更適合您企業(yè)文化呢?大學生就業(yè)難是反應(yīng)了某些問題，但這問題絕對不只單方面出在大學生的身上!不是說現(xiàn)在的就業(yè)、擇業(yè)是雙向選擇了嗎?為什么我們就該有門要了就進?我們也有自己的理想和方向!既然是“雙向選擇”，就請以平等的心對待我們，不要一味把“就業(yè)難”的責任推在我們的“選擇”上!

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