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最佳人力資源典范企業(yè)：2014女性消費(fèi)趨勢調(diào)查
首次在微博上的調(diào)查，得到的結(jié)果印證了我此前的預(yù)想，“服飾美容”永遠(yuǎn)是女人的心頭愛。但同時(shí)，如此絕對(duì)領(lǐng)先的數(shù)字優(yōu)勢，說明了外貌仍然是女人傍身之技嗎?我不禁要展開想象，作以下解讀：
1.“以貌取人”不是減少反而更盛行。在一個(gè)視頻優(yōu)越于文字，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)越于平面的時(shí)代，“視覺”的決定力越來越強(qiáng)大。簡歷中沒有照片不合適，簡歷中照片不美麗更不像話。在這樣的環(huán)境下，大家的鏡頭意識(shí)越來越強(qiáng)，我們?cè)絹碓缴朴诒硌荨Ｖ皇�，不知人們�?duì)表象的追求將導(dǎo)致什么樣的價(jià)值取向呢?
2.女性的收入仍然相比于男性低。服飾美容的消費(fèi)可大可小， 可多可少。但是理財(cái)、房產(chǎn)的消費(fèi)需要較多的資金，甚至收入中用于子女教育的消費(fèi)比重僅10%，也顯示出女性的收入中對(duì)家庭開支影響不大，這是幸福還是一種無奈?
3.女性的獨(dú)立性更強(qiáng)。用于旅游休閑和健康養(yǎng)生的消費(fèi)列“第二”和“第三”， 再考慮到中國就業(yè)女性的比率在全世界不是第一也是第二，不難得出結(jié)論：中國女性比以往更優(yōu)秀，也更有獨(dú)立精神，首先自我關(guān)愛、自我關(guān)注，不強(qiáng)求于男性的照顧。
4.男女太平等。略做些個(gè)案追蹤就可以發(fā)現(xiàn)，對(duì)女性“出得廳堂、下得廚房”要求趨于普遍。在上，企業(yè)招聘對(duì)性別限制的僅占職位總量8.2%，其中 “女性優(yōu)先”或者只招聘“女性”的職位占76.1%。所以在我們這個(gè)平等的社會(huì)，女性既要“養(yǎng)家糊口”，又要“相夫教子”。當(dāng)然，這未嘗不是一件好事情。
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