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企業(yè)人力資源：[31]如何做好薪酬調(diào)整
薪酬是企業(yè)與員工產(chǎn)生關(guān)聯(lián)的重要橋梁，維持著企業(yè)與員工之間的良好關(guān)系。因此，薪酬調(diào)整對(duì)企業(yè)和員工都有著重要影響作用，一旦處理不當(dāng)，便會(huì)讓企業(yè)在人力成本上得不償失。做好薪酬調(diào)整是每個(gè)HR都要學(xué)習(xí)和掌握的重要課題。通過本課程的學(xué)習(xí)，大家將會(huì)了解到薪酬調(diào)整的基本方法和流程。同時(shí)，我們將通過案例分析，為大家介紹具體實(shí)踐中的相關(guān)應(yīng)答技巧。
工具/原料
人力資源
企業(yè)培訓(xùn)
方法/步驟
1
如何合理調(diào)整整體薪酬水平?如何做好員工個(gè)人薪酬調(diào)整?如何做好薪酬構(gòu)成比例調(diào)整?如何全面考慮影響因素?如何做好薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整?
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