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2014年07月重慶市發(fā)布主城區(qū)人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位
重慶市發(fā)布主城區(qū)人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位，共涉及322個(gè)工種，最高上漲2300元�？纯茨愕膷徫荒枚嗌傩剿�?
重慶市發(fā)布主城區(qū)人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位，共涉及322個(gè)工種，最高上漲2300元
商報(bào)訊(記者 童江華)在我市，每個(gè)工種的“薪情”怎么樣?拿到的工資與指導(dǎo)價(jià)有多大差距?昨日，市人社局公布的《2012年重慶市主城區(qū)人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位》，322個(gè)工種有了新的參考標(biāo)準(zhǔn)。與去年相比，除兩個(gè)工種“高價(jià)位”工資有所下降外，其余全部上漲，漲幅在100~2300元之間。值得一提的是，有 24個(gè)工種的“高價(jià)位”月薪超過5000元。
今年的工資指導(dǎo)價(jià)與去年相比有哪些區(qū)別?昨日，記者拿著今年和去年的工資指導(dǎo)價(jià)位比較發(fā)現(xiàn)，今年的工資指導(dǎo)價(jià)仍然采取的是“高價(jià)位”和“低價(jià)位”兩種方式，仔細(xì)對比發(fā)現(xiàn)，可以用一個(gè)“漲”字來形容。
在322個(gè)工種中，有320個(gè)工種的“高價(jià)位”工資漲了，只有兩個(gè)工種“高價(jià)位”工資降了，分別是銷售和營銷經(jīng)理、輪船駕駛員，其中銷售和營銷經(jīng)理工種“高價(jià)位”降了300元，輪船駕駛員“高價(jià)位”降了600元。
今年指導(dǎo)價(jià)上漲的工種又漲了多少錢?市人社局有關(guān)人士介紹，從今年的工資指導(dǎo)價(jià)公布情況來看，“高價(jià)位”的漲幅在100~2300元之間。該人士說，漲幅最高的工種是計(jì)算機(jī)服務(wù)經(jīng)理和礦山工程技術(shù)人員，分別漲了2300元;其次是采購經(jīng)理、人事經(jīng)理、客房經(jīng)理等工種，漲幅在1800~2200元之間。 “總的來說，低收入崗位和技術(shù)管理崗位的工資增幅較為明顯�！痹撊耸糠Q，在“高價(jià)位”水平，月薪超過2500元的工種達(dá)到近98%。而在去年，僅有近 51%的企業(yè)能開出這一條件。今年工資指導(dǎo)價(jià)位的上漲，反映了人力資源市場配置需求。
月薪超5000元工種增21個(gè)
在指導(dǎo)價(jià)位“高價(jià)位”水平的一片“漲”聲中，有24個(gè)工種的月薪進(jìn)入5000元的序列。
據(jù)了解，去年的指導(dǎo)價(jià)位中，“高價(jià)位”月薪超過5000元的工種只有3個(gè)，包括企業(yè)董事及高級管理人員、企業(yè)經(jīng)理、銷售和營銷經(jīng)理。而今年的指導(dǎo)價(jià)“高價(jià)位”工種月薪5000元以上的達(dá)到24個(gè)，比去年新增21個(gè)。
據(jù)了解，新增的月薪超過5000元的工種包括企業(yè)職能部門經(jīng)理或主管、生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理、研究和開發(fā)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理、采購經(jīng)理、計(jì)算機(jī)服務(wù)經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人員、地質(zhì)勘探工程技術(shù)人員、測量工程技術(shù)人員等，主要涉及高管類工種和技術(shù)類工種。
在月薪超過5000元的工種中，企業(yè)董事及高級管理人員工種的“高價(jià)位”達(dá)到12500元，“低價(jià)位”只有3100元，與去年相比，分別上漲500元和 300元，增幅為4%。這個(gè)工種的“高價(jià)位”與“低價(jià)位”相比較，相差4倍多，反映了目前企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況差距較大。不過，這個(gè)工種也是“高價(jià)位”水平中唯一破萬元的工種。
此外，醫(yī)藥工程技術(shù)人員、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)人員等73個(gè)技術(shù)類工種月薪在4000~4999元之間，而去年只有10多個(gè)工種。
月薪1300元成招人最低門檻
記者注意到，在322個(gè)工種中，不僅“高價(jià)位”水平漲了，“低價(jià)位”水平也隨之上漲。
在去年的工資指導(dǎo)價(jià)位“低價(jià)位”水平中，有160個(gè)工種的月薪不足1300元，其中月薪1000元的有46個(gè)工種。而在今年公布的工資指導(dǎo)價(jià)中，只有 “護(hù)工”工種的“低價(jià)位”為1250元，其余崗位的“低價(jià)位”全部超過1300元。因此，月薪1300元成企業(yè)招人最低門檻。工資指導(dǎo)價(jià)為何會(huì)上漲?市人社局有關(guān)人士分析說，通過對我市部分企業(yè)薪酬調(diào)查獲取的工資價(jià)位信息和區(qū)縣人力資源市場工資價(jià)位信息的收集，主要是這幾年物價(jià)一直攀升，用人單位再開原來的工資水平招人是難上加難，因此只好提高薪酬招攬人才，這就拉動(dòng)了工資增長。
延伸閱讀
工資指導(dǎo)價(jià)
是求職者參照系
“工資指導(dǎo)價(jià)雖然不具備強(qiáng)制性，卻是企業(yè)確定工資水平、勞動(dòng)者求職時(shí)的重要參照系。”市人社局有關(guān)人士昨日解釋說，此次公布的主城區(qū)人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位是我市對企業(yè)和人力資源市場調(diào)查和分析的結(jié)果，是一種重要的市場信息，供用人單位、勞動(dòng)者和求職者在擇業(yè)、協(xié)商確定工資報(bào)酬時(shí)參考，為企業(yè)合理確定各類人員工資水平，開展工資集體協(xié)商提供重要依據(jù)。
“有了工資指導(dǎo)價(jià)位，員工與企業(yè)談漲工資就有依據(jù)了!”該人士說，比如市民張先生想去一家企業(yè)應(yīng)聘車工崗位，目前這個(gè)崗位月薪指導(dǎo)價(jià)位為：高價(jià)位3100元、低價(jià)位1600元。那么，張先生在與企業(yè)主管談待遇的時(shí)候，就可以參照這個(gè)指導(dǎo)價(jià)位，再結(jié)合自己的實(shí)際工作情況，商討一個(gè)比較合理的工資待遇。
該人士說，工資指導(dǎo)價(jià)位反映的是一年內(nèi)按國家規(guī)定的工作時(shí)間工作的價(jià)位水平，高價(jià)位一般反映經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)及技能水平較高人員的價(jià)位水平，但不是實(shí)際的最高數(shù);低價(jià)位一般反映經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè)及技能水平較低人員的價(jià)位水平。
市人社局提醒，本次公布的主城區(qū)人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位，僅限主城區(qū)參考，遠(yuǎn)郊區(qū)縣需結(jié)合本地區(qū)人力資源市場供需情況發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位。如果市民想了解今年主城區(qū)的工資指導(dǎo)價(jià)，請登錄重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)查詢，就可從中找到你的崗位的“含金量”。記者 童江華
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