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一個(gè)HR的成長(zhǎng)隨想
一直都想寫(xiě)篇日志，但是總是沒(méi)有時(shí)間安靜下來(lái)好好想想自己自從從事了這個(gè)行業(yè)之后的情況，因?yàn)檫@是我的第一篇日志，所以我格外重視。
總是在想著歲月如梭，卻不曾想自己轉(zhuǎn)行已經(jīng)三年的時(shí)間了。
2010年10月，我從事了7年旅游之后在27歲那年毅然決然的改行做了HR，很多同行都不理解，認(rèn)為我是心血來(lái)潮的一時(shí)興起。因?yàn)闆](méi)有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，幾經(jīng)周折才進(jìn)入一家裝飾公司做人事助理。我從一個(gè)自由行很強(qiáng)的崗位換到了一個(gè)我時(shí)時(shí)處處都要嚴(yán)格要求自己，身先士卒的崗位。工作的第一個(gè)月，我為了能在公司順利轉(zhuǎn)正并留下來(lái)，每天晚上1點(diǎn)半之前從來(lái)沒(méi)有休息過(guò)，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的過(guò)了一個(gè)月，終于順利轉(zhuǎn)正，那時(shí)我開(kāi)心的笑了，即使拿著微博的工資、做著超負(fù)荷的工作我依然感到很安慰。后來(lái)，因?yàn)楣静脝T，我一個(gè)人承擔(dān)三個(gè)人的工作，那段時(shí)間真的不知道是怎樣熬過(guò)來(lái)的。當(dāng)時(shí)我加入了一個(gè)HR共享群，群主規(guī)定每個(gè)月至少要分享三個(gè)文件，當(dāng)時(shí)因?yàn)槲覜](méi)有完成任務(wù)被踢出了群，我很遺憾：因?yàn)槲艺湎恳粋�(gè)得來(lái)不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。后來(lái)，因?yàn)椴幌刖砣牍編团芍疇?zhēng)我提出了辭職。
2011年5月份我來(lái)到了現(xiàn)在就職的企業(yè)，至今將近兩年的時(shí)間，無(wú)數(shù)的經(jīng)歷是我今生寶貴的財(cái)富。我以人事助理的職位入職，公司的人力資源部從零起步，開(kāi)始人員組建、制度擬定、企業(yè)文化建設(shè)。
3個(gè)月的時(shí)間我晉升為人事主管，在此之后的時(shí)間里，除了人力資源部的基本建設(shè)，我完成了薪資的修訂，績(jī)效考核方案的出臺(tái)，社保的完善，人員的招聘、篩選，企業(yè)年會(huì)的組織籌備。
進(jìn)入公司1年左右，我晉升為人力資源部經(jīng)理，由于公司發(fā)展需要，在全國(guó)各地組建分公司，因此我參與了上海分公司、北京分公司的組建，太原分公司的改革，有一段時(shí)間，四個(gè)公司的招聘壓力都?jí)涸谖乙粋�(gè)人的身上，那時(shí)我開(kāi)始在打卡，去不斷的學(xué)習(xí)。在網(wǎng)上我有大家一起分享的理論，在工作地我接觸到了當(dāng)?shù)氐暮芏鄤趧?dòng)相關(guān)法規(guī)和政策，理論和實(shí)踐相結(jié)合，二者相得益彰，使得自己的思維變開(kāi)闊。又將近一年了，看著全國(guó)各地的分公司業(yè)務(wù)如火如荼的進(jìn)行著，心里很是安慰。在這一年里，我也痛苦過(guò)，因?yàn)槟吧沫h(huán)境、因?yàn)閴毫?我彷徨過(guò)，不知道自己當(dāng)時(shí)的決定到底對(duì)不對(duì);我抱怨過(guò)，為什么一定要讓自己這樣辛苦;我猶豫過(guò)，我還要繼續(xù)堅(jiān)持嗎?
然而，靜下心來(lái)想想：這一年的時(shí)間，我成長(zhǎng)了很多，成熟了很多，面對(duì)這個(gè)紛繁復(fù)雜的世界，我的內(nèi)心平靜、安詳，強(qiáng)大了很多。
感謝給我們這個(gè)交流的平臺(tái)，也感謝考魚(yú)對(duì)我剛開(kāi)始打卡時(shí)不能連續(xù)性學(xué)習(xí)的容忍!
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