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人力資源從業(yè)者的三層境界
本人從事HR十?dāng)?shù)年，閱人力資源從業(yè)者無數(shù)，細(xì)細(xì)品來，人力資源從業(yè)者的境界可分成三層。本文純屬笑談，甚是極端，年輕氣盛者，請繞行，勿理會!
人力資源從業(yè)者的三層境界：
第一層部事人(不是人)
第二層干人事
第三層佛(佛光普照、眾生膜拜)
第一層部事人(不是人)
在大多數(shù)老板和員工的眼里，這一層“不是人”具有極強(qiáng)的“鬼性”。
“鬼性”對于老板來講，它不能創(chuàng)造價(jià)值、消耗資源、制造矛盾、挑起事端、諸事無為、聽聲筒傳話筒，只是個(gè)擺設(shè)罷了;
“鬼性”對于員工來講，它會咆哮、會咬人、對上搖尾巴、對下呲呲牙。
理性表達(dá)：老板說，人事部不會做“人事”;員工說，人事部從來不干“人事”。
約占比例：20%左右(時(shí)代變遷，數(shù)量減少)。
第二層干人事
“鬼性”得以還陽，成功脫變?yōu)椤叭恕保@是質(zhì)的飛躍。
為“人”難，為“人事”更難，但能脫離“鬼性”，質(zhì)變?yōu)椤叭恕睂?shí)屬不易;
難為“人”，總比“非人”要?jiǎng)龠^百倍，在做“人事”的道路上堅(jiān)定前行吧!
理性表達(dá)：老板說，人事部會辦事;員工說，人事部為民辦事。
約占比例：70%左右。
第三層佛(佛光普照、眾生膜拜)
佛是人而不是神、佛是真平等者、佛不是獨(dú)一無二的，人人皆可成佛。
佛不是用來膜拜的，佛是用來學(xué)的，學(xué)人力資源真知，做人力資本運(yùn)作專家;
佛對眾人平等，不偏不倚，對上為企業(yè)家“資本投入”負(fù)責(zé)，對下可為民請?jiān)?
廟中菩薩雖未泥塑，卻借佛光普照眾生，眾生為之頂禮膜拜;
佛存在于你我心中，你我皆可成佛!
理性表達(dá)：老板說，人力資源部懂得“他山之石，可以攻玉”;員工說，人力資源部溫暖在我心。
約占比例：10%左右
總裁網(wǎng) 作者：張成春
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