人力資源管理經(jīng)驗(yàn)分享 我所以為現(xiàn)實(shí)中的HR

看完杜拉拉升職記，覺得HR是一個(gè)很有出息和前途的工作，雖然上課老師也講得很好聽，但是現(xiàn)實(shí)中國的HR卻沒那么光鮮。每天忙不說，而且其他部門也不怎么合作，好多東西都是走走形式就好。結(jié)果老總怪下來就說HR怎么怎么樣的不好。而且HR也沒有想象中的那么有地位。其實(shí)HR是最遭人嫌棄的一份工作，因?yàn)楹艿米锶耍瑓s沒有多大的回報(bào)。

做HR，以為可以升得多高，結(jié)果現(xiàn)實(shí)是你做得最大也就是個(gè)經(jīng)理，怎么也不會(huì)是個(gè)副總，因?yàn)槟銓τ谄渌麕讉�(gè)部門的知識(shí)也知識(shí)一知半解而已，根本就管不好其他幾個(gè)部門。再說，中國的企業(yè)大部分都是家族企業(yè)，那些高層根本就不想讓外人進(jìn)入統(tǒng)治中心。你能當(dāng)個(gè)尚書就不錯(cuò)了，別妄想當(dāng)個(gè)宰相。

但，凡是也沒有絕對的，所以我真心的希望未來的中國企業(yè)能注重人力資源管理。

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