HR不與時(shí)具進(jìn),找工真是可憐

最近在忙跳槽的事.看著網(wǎng)上發(fā)的很多求職公告,實(shí)在覺(jué)得很無(wú)奈.

招收3年本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要求什么什么的,經(jīng)理或主管級(jí)別的，工資兩千到三千.或者是面議.

再下一點(diǎn)的,只有一千來(lái).而更多的是面議.

今天早上去見(jiàn)了一個(gè)公司,公司挺大,可是說(shuō)要駐留在黑龍江那邊,和我這是天南地北,工資只有1800無(wú)福利.鬼去?早知道這條件,我就不去見(jiàn)那個(gè)肥HR了.還擺著一臉嚴(yán)肅的樣子,實(shí)在無(wú)奈.

不是說(shuō)企業(yè)要講誠(chéng)信么?我覺(jué)得工資面議首先就不是很誠(chéng)信.起碼應(yīng)該有個(gè)范圍.可惜我們沒(méi)有權(quán)利.HR只要天天在公司等著**們上門就行了。他們是職業(yè)面試的，但我們不是.

HR,你是要為工人說(shuō)話，還是為老板說(shuō)話?

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