2014年人力資源管理師二級考試要點：企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃

企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃

1、企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本要求

1)將員工與企業(yè)的利益緊密地結(jié)合在一起，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展;

2)從企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和條件出發(fā)，建立適合企業(yè)特點的人力資源管理制度體系;

3)企業(yè)人力資源管理制度體系應(yīng)當(dāng)在有所創(chuàng)新，有所前進;

4)企業(yè)人力資源管理制度必須在國家勞動保障和人事法律法規(guī)的大框架內(nèi)進行。

5)企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調(diào)一致;

6)必須重視管理制度信息的采集、溝通與處理，保持規(guī)劃的動態(tài)性。

【人力資源管理師二級考試要點：企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃】相關(guān)文章：

人力資源管理師二級考試心得02-18

人力資源管理師二級考試心得04-03

人力資源管理師二級考試心得7篇02-18

人力資源管理師二級考試心得(7篇)02-18

人力資源管理師二級經(jīng)典范文07-15

人力資源管理師二級經(jīng)典范文07-29

人力資源管理師二級經(jīng)典范文[合集]07-30

企業(yè)人力資源管理制度06-13

企業(yè)人力資源管理制度07-28

人力資源管理師崗位職責(zé)06-08