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九型人格測試題
個人觀點：如果以為通過做一套測試題便可以了解被測試人的性格類型，以為得分最高的那個號碼就是被測試人的性格號碼，這種觀點是對九型人格測試的錯誤認識。只有對九型人格進行全面、深入的研究與實踐，并融合被測試人的生活、工作環(huán)境，才能準確的測試出被測試人的性格類型。
A 1、在工作上尋求平衡及和諧，避免沖突;
2、程序清晰，不能容忍環(huán)境中有太多的未知數(shù);
3、適應能力強，能抗拒突如其來的轉變;
4、對人對事的接受能力較強，在別人心目中是個好的聆聽者;
5、遇到人際沖突的時候會做和事佬;
6、立場清晰，害怕被別人的意見所左右;
7、有時太過注重細節(jié)，不能集中精神處理重要事情;
8、需要同事給予較多的響應和支持;
9、如果工作性質及環(huán)境適合，可以有高效的表現(xiàn)。
B 1、是策劃高手，也懂得匯集各方面的意見及資料;
2、對很多事情都感興趣，享受嶄新的經(jīng)驗;
3、生命是一場極有趣的經(jīng)歷;
4、享受工作，和同事和諧相處，討厭刻板的工作;
5、比較樂觀，經(jīng)�？吹皆S多可能性;
6、懂得輔導、推動別人，討厭悲觀及不分享自己熱忱的人;
7、有創(chuàng)造遠見，精于開始新的工作項目，而沒有興趣參與真正的工作;
8、工作方式并不傳統(tǒng);
9、工作必須有創(chuàng)意，才能有出色的表現(xiàn);
10、不喜歡太多的督促及直接的指示。
C 1、堅強、能干;
2、立場堅定，即使可能引起人際沖突，也不怕別人知道自己的真正感受;
3、喜歡直截了當?shù)販贤ǎ憛捳f話拐彎抹角;
4、就算不是刻意表現(xiàn)，也經(jīng)常會充當領袖的角色;
5、每種環(huán)境都需要主持人，在必要的時候會主動請纓扮演此角色;
6、欣賞并愿意追隨有真正領導能力的人;
7、相信直覺，也會憑直覺做決定;
8、喜歡坐言起行，討厭只講不做或滿腹經(jīng)綸而沒有實際行動的人;
9、對同事相當慷慨，保護性強;
10、當同事遭受不公平的待遇時會仗義執(zhí)言;
11、有時對同事要求高;
12、自我肯定的態(tài)度讓人覺得霸氣或有威嚇性;
13、不在意別人是否喜歡自己，但必須要尊重自己。
D 1、處處關懷及支持同事;
2、與大多數(shù)人相處得很好，建立正面積極及友善的形象;
3、遭遇人際沖突或被批評會產(chǎn)生不安的感覺;
4、矛盾來自既想取悅人，又想按自己的意愿做事;
5、可以輕易洞悉別人的才干和潛能;
6、對人付出太多，忙于照顧家人而忽略自身的需要;
7、對事情的反應有時太過激烈而失去平衡;
8、不善于做首領，會選擇與人合作;
9、不能夠長時間獨處，喜歡與人共處;
10、只要與身邊的人合得來，工作情緒自然高漲。
E 1、對人對己有很高的要求，傾向于挑剔;
2、誠信及誠實是做人必備的素養(yǎng);
3、不喜歡走捷徑或者對工作不認真的人;
4、別人眼中的自己傾向于批判及過度追求完美;
5、有責任感、承諾感，事事做的很好;
6、期望別人有責任感，討厭不肯承擔責任的同事;
7、注重工作的秩序、規(guī)條的清晰，不喜歡程序有突然的轉變;
8、工作完成后才是嬉戲的時間，最大問題是不能放松;
9、可以接受公正的批判，但通常在別人開口之前已做了自我批判。
F 1、重視成功，肯為成功付出最大的努力;
2、盡力避免失敗;
3、具有強烈的目標感;
4、喜歡馬上投入工作，不耐煩慢動作和“阻礙地球轉的人”;
5、不能明白有些人為何如此謹慎，事事都要細致地策劃才付諸行動;
6、富有自信，歡迎競爭;
7、是實用主義的信徒，為了提高效率，可以隨時更改游戲規(guī)則;
8、將工作放在家庭前面;
9、不喜歡花時間輕輕松松，也不喜歡花時間去建立人際關系。
G 1、對公司忠心耿耿，希望工作高產(chǎn)高效;
2、采取行動前，必須先透徹了解事情及制定戰(zhàn)略;
3、精于預測問題和解決問題;
4、與不喜歡策劃的人共事會有煩躁不安的感覺;
5、喜歡事事都有大前提，有時會導致拖延;
6、太精心的策劃及了解有時會導致拖延;
7、必須知道老板怎樣評價自己;
8、不喜歡工作環(huán)境中含糊或未知的因素，事事要求清晰;
9、人事及權力構架必須清晰，規(guī)則更加要清楚;
10、遇到人際沖突最好公開解決，猜度會產(chǎn)生焦慮;
11、擅長洞悉別人的動機;
12、贊譽自己或別人最好要有根據(jù)。
H 1、保持獨特很重要;
2、必須經(jīng)常觸摸內心真正的感受;
3、不喜歡枯燥無味的工作，喜歡有意義的工作;
4、對膚淺的人感到不耐煩;
5、凡事追求深層的意義;
6、在生活及工作上找尋方式表達創(chuàng)意;
7、具有良好的審美眼光，善于美化環(huán)境;
8、能夠感同身受;
9、有時情緒化，對情緒平和的人會造成困擾。
I 1、是行業(yè)中的專家，善于出謀劃策;
2、喜歡學習及積累知識;
3、容易掌握概念，卻不會運用知識;
4、注重個人空間及時間，與人相處太久會產(chǎn)生疲憊感;
5、當有充分的準備時，可成為出色的導師;
6、是上佳的觀察家，是生命的旁觀者;
7、為保存自己的資源，不會貿然參與他人的活動;
8、可以長時期單獨工作，被人認為是為人退縮及不愿意支持別人;
9、絕對自給自足，能自我推動;
10、擁有豐富的內心世界。
答案:
以上9種描述與9個性格號碼是一一對應的：
A9號;B7號;C8號;D2號;E1號;F3號;G6號;H4號;
I5號。
1號改革者，是非分明的性格。最適合在技術部門、質檢部門或監(jiān)督部門工作;
2號幫助者，是最有愛心的。適合在社會福利行業(yè)或慈善機構工作，做老師也是不錯的選擇;為別人服務是2號與生俱來的強項;
3號促動者，喜歡光鮮。適合從事演藝工作，創(chuàng)業(yè)也是不錯的選擇，做銷售、管理、策劃也很能干;
4號藝術家，天生具有浪漫氣息。適合從事與藝術有關的行業(yè)，從事心理學也會有不錯的發(fā)展，社會中一些獨特、另類、沒有人走過卻有需要的領域也很適合;
5號思想家，最喜歡思考。當學者做學問具有天生優(yōu)勢，如果從事寫作或做技術，也會有不錯的發(fā)展;
6號忠誠者，想要的是安全，需要團隊的支持。是忠實的員工和好的執(zhí)行者;
7號多面手。最適合從事創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，另外，娛樂、演藝、銷售行業(yè)都是不錯的選擇，7號涉獵的范圍非常廣闊，凡是新興的行業(yè)他都喜歡探索;
8號指導者，天生是領導者、實干家。創(chuàng)業(yè)、做管理、從政都是很適合的發(fā)展方向，無論從事什么行業(yè)，只要意志堅定就一定可以成功;
9號調停者，能夠很容易感受到別人的感受。所以適合從事服務行業(yè)，另外，文化傳媒和教育行業(yè)也是適合從事的行業(yè)，搞科研，做某個領域的專家也是不錯的選擇。
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