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汽車員工筆試題匯總
選擇題
1：你為什么想離開目前的職務?( )
A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我
B.調(diào)薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。
問題2：你找工作時，最重要的考慮因素為何? ( )
A.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力
B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。
D.合理的待遇及主管的管理風格。
問題3：為什么我們應該錄取你?( )
A.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。
B.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。
北京交通大學2016年自主招生筆試和面試在6月10-11日進行，冰露老師將北交大筆試部分試題分享如下，供大家參考。
C.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作
D.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
問題4：請談談你個人的最大特色。( )
A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔任福委會委員。
B.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。
C.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。
D.我的個性很隨和，是大家公認的好好先生(小姐)。
問題5：薩特宣稱，對人類來說，“存在先于本質(zhì)”，換言之( )。
A.當人們理智的時候，他們才符合人類的本質(zhì)。
B.上帝的指示，人們在本質(zhì)上是注定要存在的。
C.人類可以自由選擇，甚至選擇不以任何方式做任何事。
D.人類是自由的，可以通過自己的行為而成為自己所愿意成為的任何角色。
問答題
1、對你來說工作中最重要的是什么?
我自20xx年來本單位-×××工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續(xù)安心工作，經(jīng)過慎重考慮，決定請求辭職!我在離職以后會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的深深的友情!
答：
2、假如你被錄用了，你將如何開展工作?
答：
3、你認為公司為什么要聘用你?
問題二：由于項目做法的問題導致項目的進度無法按總監(jiān)的要求在2天內(nèi)完成，總監(jiān)怪罪下來，你認為這是誰的責任，為什么?
“物理特難，好多題我都沒見過，有道題問“電磁波能量密度坡印延矢量磁力咋表示”，我連題目都看不懂，還有很多涉及“動量粒子”的考點，高中沒學過，涉及到這部分知識點的題目都不會做。
答：
4、你認為你的哪些經(jīng)歷會有助于你即將擔任的這份工作?
筆試以考察學生的基礎知識為主，時間短，題量大，一方面考察了學生對知識的掌握運用能力，另一方面考察學生的心理素質(zhì)以及統(tǒng)籌和規(guī)劃能力。面試則更側重考察學生的理想信念、思想品德、心理素質(zhì)、思維能力、學科特長、創(chuàng)新意識、語言表達能力等綜合素質(zhì)。
答：
5、在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境?
答：
6、你的長處是什么?
答7、什么是你最大的弱點?
答：
8、你如何評價你的前任老板?
答：
9、你的業(yè)余時間喜歡做什么?
答：
10、5年后你會是什么樣?
答：
11、薪水的期望是多少?
是一種標識、組織和控制修改的技術。軟件配置管理應用于整個軟件工程過程。我們知道，在軟件建立時變更是不可避免的，而變更加劇了項目中軟件開發(fā)者之間的混亂。
假設目前有3個程序A， B和C，需要相互傳輸數(shù)據(jù)，我們需要給做一個中轉程序P。 A 讀寫的數(shù)據(jù)是經(jīng)過某壓縮格式azip壓縮過的。
答：
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