- 相關(guān)推薦
求職者必須懂的6個微反應(yīng)
“微反應(yīng)”的全稱，是“心理應(yīng)激微反應(yīng)”。它是人們在受到有效刺激的一剎那，不由自主地表現(xiàn)出的不受思維控制的瞬間真實反應(yīng)。
同樣，在應(yīng)聘中，我們的身體也會不由自主的做出一些反應(yīng)，如何利用好這些反應(yīng)，規(guī)避不必要的錯誤，將會為我們在應(yīng)聘中大大加分。
下面小編整理出了求職者必須懂的6個微反應(yīng)，大家一起來漲姿勢吧!
1、與面試官對視
不說話的時候，人保持長時間對視的心理動因，只有三種可能：(1)有意頂撞和挑釁;(2)行為習(xí)慣不正常，比如不會做人、沒有禮貌，又或者桀驁不馴到不在乎結(jié)果;(3)非常強(qiáng)烈的興趣。
長時間對視真的不能亂用，因為除了引起敵意之外，還可能引發(fā)對于情感的誤會。關(guān)于眼睛的對視表達(dá)強(qiáng)烈的興趣這一點，還有正規(guī)的學(xué)術(shù)研究通過論文發(fā)表出來。
曾經(jīng)有一個有趣的實驗證明，年輕男女對視超過8.5秒后可能建立交往意愿。當(dāng)然，普通人就算刻意想用，也用不出來。大多數(shù)人在沒有話說的時候，對視不超過一秒就各自閃離避免尷尬，下級對上級尤其如此。
2、面試時脊柱的狀態(tài)
脊柱的狀態(tài)大體可以分為三類：
(1)生理彎曲：人在松弛的狀態(tài)下，脊柱會呈現(xiàn)出其自然的生理特點。
(2)運動彎曲：一旦人有恐懼、討好這兩種感受的時候，會出現(xiàn)較大幅度的明顯彎曲。所以，卑躬屈膝、低三下四等貶義詞形容的那個狀態(tài)，就是很好的恐懼+討好的組合案例。如果想表現(xiàn)的很恭順，也會把脊柱彎曲一些，同時身體趨前，說明自己很有興趣。
(3)挺直：相反，人在桀驁不馴的時候，在不服氣的時候，在表達(dá)自己很強(qiáng)勢不可侵犯，或者表明自己有自信、有自尊的時候，都會把脊柱盡量挺直。
3、膝蓋和腳踝的位置
雙膝和雙腳踝同時并攏，是個費力的動作，因為它不符合人體工學(xué)結(jié)構(gòu)。這種動作的出現(xiàn)，內(nèi)心的驅(qū)動力是緊張、害怕、謹(jǐn)慎，都屬于恐懼類情緒。
在當(dāng)事人自認(rèn)弱勢、生怕被否定又想取得好印象的時候，會不由自主地呈現(xiàn)出來。
4、靦腆的含義
一般人會把靦腆和羞澀，或者可愛質(zhì)樸聯(lián)系在一起，基本上是個褒義詞。但從學(xué)術(shù)角度講，靦腆實際上是一種負(fù)面情緒，一般發(fā)生在感覺自己不夠好或者做錯事情之后。
當(dāng)前，有人會用靦腆作為一種社交禮儀，用來表達(dá)自己的謙虛和沒有心計。同理可得，故做羞澀狀，也已經(jīng)成為把自己塑造成清純形象的必備利器。
可惜的是，表演出來的羞澀和真實的羞澀，差別很大。真正的羞澀，是全身的狀態(tài)，既包括低頭和眼神閃爍，還包括臉上的微微笑意，更包括身體的扭捏與不安，再加上局部血液循環(huán)造成的潮紅，基本上沒法故意表演全套。
而且，羞澀和靦腆一樣，本質(zhì)是負(fù)面情緒，所以它會緩解得很慢，在全套羞澀之后，仍然不能迅速恢復(fù)到自信的狀態(tài)，仍然不敢看人、不敢多說話，生怕別人不喜歡自己。
而表演羞澀的人，是用羞澀作為工具。一旦表演完成，會急于收獲表演成果，強(qiáng)勢關(guān)注他人對自己表演的反應(yīng)。要小心，如果一個人要表演羞澀，那么比起那些率真的“閱盡千帆”之人，還多了一層不良心計。
通常，別人夸獎的時候，如果“感覺自己不夠好”，就會靦腆;認(rèn)為自己“做錯事情之后”，如果被別人當(dāng)面寬容，也會靦腆。靦腆的本質(zhì)和愧疚感相同。演奏鋼琴非常優(yōu)秀的小孩在面對國際級知名巨星的時候，就會靦腆。這個過程里，沒有任何不好的事情發(fā)生，就是當(dāng)事人覺得自己不夠好。如果是發(fā)生在戀愛男女之間，靦腆就會變?yōu)椤昂π摺�，本質(zhì)也差不多。
5、揚起的下巴
“揚起下巴”這個動作，盡管非常微小，但在旁人眼里，會強(qiáng)烈流露出驕傲和不羈。這個形態(tài)稱作“仰視反應(yīng)”。
人在對自己有較強(qiáng)自信，同時又有“對抗”“不服”“取勝”心態(tài)的時候，自然會呈現(xiàn)出脊柱挺直、下巴揚起的姿態(tài)，有的時候脊柱不挺直，單獨出現(xiàn)揚起下巴也有效。
所以，如果你不想讓自己看起來很傲慢，那就要管好你的下巴。
6、視覺逃離
心里慌張的時候，眼神就會回避，不敢對視。究其原因，是因為怕看到對自己不好的反饋。
【求職者必須懂的6個微反應(yīng)】相關(guān)文章：
職場人必須懂規(guī)則07-02
HR必須懂：老板是怎么賺錢的？07-13
求職者必須掌握的面試小竅門07-03
求職者必須掌握哪些求職技巧09-23
職場新人必須懂的40件事07-02
進(jìn)入日企的求職者要懂日語07-04
職場新人必須要懂的五大說話技巧07-03
職場菜鳥，這5大生存法則，你必須要懂！07-04