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    1. 業(yè)務(wù)員工資+提成規(guī)定

      時(shí)間:2022-07-14 03:04:45 職場(chǎng) 我要投稿
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      業(yè)務(wù)員工資+提成規(guī)定

      一.新進(jìn)業(yè)務(wù)員保底工資與提成:

      業(yè)務(wù)員工資+提成規(guī)定

      1.試用期二個(gè)月;

      2第一個(gè)月保底工資為800元+提成,第二個(gè)月保底工資為900元+提成;

      3.試用合格(指有新客戶(hù)者),業(yè)務(wù)在10萬(wàn)元以?xún)?nèi)保底工資900元+提成,達(dá)10萬(wàn)元以上保底工資為1000元+提成;

      4.不合格者(指未發(fā)展一個(gè)客戶(hù))根據(jù)其工作表現(xiàn),主管意見(jiàn)可延長(zhǎng)一個(gè)月試用期,按保底工資為800元+提成;

      二.老業(yè)務(wù)員任務(wù)及工資與提成:

      1.任務(wù):保證老客戶(hù)不丟失、不萎,發(fā)現(xiàn)不正常必須書(shū)面向公司反映情況接受公司調(diào)查,每月要求發(fā)展一個(gè)新客戶(hù);

      2.指標(biāo):全年銷(xiāo)售額1000萬(wàn)元;

      3工資形式:保底工資1000元+業(yè)務(wù)提成

      業(yè)務(wù)提成方法::

       

      提 利潤(rùn)率%

      成%

      銷(xiāo)售萬(wàn)元

       

      利 潤(rùn) 率 情 況(指銷(xiāo)售額在500萬(wàn)元以?xún)?nèi))

       

      10%以?xún)?nèi)

       

      10.1-20%

       

      20.1-30%

       

      30%以上

       

      內(nèi)銷(xiāo)(按銷(xiāo)售額)

       

      6‰

       

      8‰

       

      9‰

       

      1.2%

       

      外銷(xiāo)(按銷(xiāo)售額)

       

      1.2%

       

      1.4%

       

      1.5%

       

      1.7%

       

      備 注:

       

      1.銷(xiāo)售額在500.1-1000萬(wàn)元按以上提成增加1%;銷(xiāo)售額在1000萬(wàn)元按以上提成增加2%;

      2.以上提成按貨款回收額計(jì)算,70%當(dāng)月發(fā)放、30%留至年終發(fā)放;

      三.出差補(bǔ)貼(出差前必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可有效):

      1.車(chē)費(fèi)全部報(bào)銷(xiāo)(的士、摩托車(chē)費(fèi)特殊情況下50%報(bào)銷(xiāo));

      2.吃飯住宿補(bǔ)貼:義烏市內(nèi)10元/天、省內(nèi)80元/天、省外110元/天(節(jié)約歸己、超支不補(bǔ));

      四.報(bào)帳須知:

      1.出差時(shí)每天必須與總經(jīng)理和業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)信息,匯報(bào)當(dāng)天工作情況;

      2.做好每天出差筆記,記錄所去地址、單位、時(shí)間、客戶(hù)名片或簽名、電話(huà)號(hào)碼等(報(bào)帳時(shí)依據(jù));

      3.回公司后必須24小時(shí)內(nèi)報(bào)帳;

      4.報(bào)帳發(fā)票必須是有稅務(wù)印章、店名、電話(huà)號(hào)碼等;

      5.所有無(wú)法收回的貨款,公司、個(gè)人各承擔(dān)50%,從余下30%提成

      一.新進(jìn)業(yè)務(wù)員保底工資與提成:

      1.試用期二個(gè)月;

      2第一個(gè)月保底工資為800元+提成,第二個(gè)月保底工資為900元+提成;

      3.試用合格(指有新客戶(hù)者),業(yè)務(wù)在10萬(wàn)元以?xún)?nèi)保底工資900元+提成,達(dá)10萬(wàn)元以上保底工資為1000元+提成;

      4.不合格者(指未發(fā)展一個(gè)客戶(hù))根據(jù)其工作表現(xiàn),主管意見(jiàn)可延長(zhǎng)一個(gè)月試用期,按保底工資為800元+提成;

      二.老業(yè)務(wù)員任務(wù)及工資與提成:

      1.任務(wù):保證老客戶(hù)不丟失、不萎,發(fā)現(xiàn)不正常必須書(shū)面向公司反映情況接受公司調(diào)查,每月要求發(fā)展一個(gè)新客戶(hù);

      2.指標(biāo):全年銷(xiāo)售額1000萬(wàn)元;

      3工資形式:保底工資1000元+業(yè)務(wù)提成

      業(yè)務(wù)提成方法::

       

      提 利潤(rùn)率%

      成%

      銷(xiāo)售萬(wàn)元

       

      利 潤(rùn) 率 情 況(指銷(xiāo)售額在500萬(wàn)元以?xún)?nèi))

       

      10%以?xún)?nèi)

       

      10.1-20%

       

      20.1-30%

       

      30%以上

       

      內(nèi)銷(xiāo)(按銷(xiāo)售額)

       

      6‰

       

      8‰

       

      9‰

       

      1.2%

       

      外銷(xiāo)(按銷(xiāo)售額)

       

      1.2%

       

      1.4%

       

      1.5%

       

      1.7%

       

      備 注:

       

      1.銷(xiāo)售額在500.1-1000萬(wàn)元按以上提成增加1%;銷(xiāo)售額在1000萬(wàn)元按以上提成增加2%;

      2.以上提成按貨款回收額計(jì)算,70%當(dāng)月發(fā)放、30%留至年終發(fā)放;

      三.出差補(bǔ)貼(出差前必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可有效):

      1.車(chē)費(fèi)全部報(bào)銷(xiāo)(的士、摩托車(chē)費(fèi)特殊情況下50%報(bào)銷(xiāo));

      2.吃飯住宿補(bǔ)貼:義烏市內(nèi)10元/天、省內(nèi)80元/天、省外110元/天(節(jié)約歸己、超支不補(bǔ));

      四.報(bào)帳須知:

      1.出差時(shí)每天必須與總經(jīng)理和業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)信息,匯報(bào)當(dāng)天工作情況;

      2.做好每天出差筆記,記錄所去地址、單位、時(shí)間、客戶(hù)名片或簽名、電話(huà)號(hào)碼等(報(bào)帳時(shí)依據(jù));

      3.回公司后必須24小時(shí)內(nèi)報(bào)帳;

      4.報(bào)帳發(fā)票必須是有稅務(wù)印章、店名、電話(huà)號(hào)碼等;

      5.所有無(wú)法收回的貨款,公司、個(gè)人各承擔(dān)50%,從余下30%提成

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