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首月無月薪，以后遞增，這種做法合法嗎？
近日，沈陽首屆會展人力資源供需見面會舉行。雖然企業(yè)喊出了“首月無月薪”的口號，但依然吸引了200多名應(yīng)聘者。有企業(yè)開出的薪資標(biāo)準(zhǔn)為首月零月薪，次月月薪五百元，之后每個月的薪水按實際工作成績依次遞增。即使首月零月薪，來應(yīng)聘的大學(xué)生們依然表示：“沒問題！”一位學(xué)生說：“現(xiàn)在最主要的是工作機(jī)會，工資的高低我基本不考慮。”
剛看到一則消息，請懂法律的同學(xué)來解釋一下。
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