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[討論]“薪水”這點(diǎn)事：是否真需要隱藏
很多人疑惑：上班是為什么呢?上班說(shuō)大一點(diǎn)是為了做貢獻(xiàn);說(shuō)小一點(diǎn)就是為了賺點(diǎn)錢，養(yǎng)家糊口。每個(gè)月有一天發(fā)工錢，工錢拿回家，到底我拿了多少?多少交給自己的愛(ài)人?這些別人問(wèn)起來(lái)，到底要不要跟別人講。這就是今天我們要討論的一個(gè)問(wèn)題：薪水不能說(shuō)的秘密。
對(duì)同事隱薪
很多人不會(huì)把自己真實(shí)的收入告訴自己的同事，當(dāng)然怕別人看到自己拿得比他多，遭人嫉妒，是一方面的理由;可更重要的是對(duì)老板負(fù)責(zé)，如果職位相同的兩個(gè)人工資有很大差異的話，工資低的一方必定會(huì)認(rèn)定是老板在偏心，憑什么干同樣的事，我就拿得比你少?帶著這樣的心緒不但工作不好，更可怕的是造成和老板之間的極大不信任感。
對(duì)家人隱薪
往往和愛(ài)人之間這樣親密無(wú)間的關(guān)系，都不會(huì)隱薪的。但對(duì)雙方的父母都會(huì)隱薪的。男的一般對(duì)自己和對(duì)方的父母把自己的薪水往高了說(shuō)，這樣比較能炫耀。而女的一般對(duì)自己的父母也會(huì)往高了說(shuō)，這樣能讓自己的父母放心，生活還過(guò)得不錯(cuò);而對(duì)男方的父母就會(huì)往低了說(shuō)，當(dāng)然這是有一點(diǎn)小私心。不過(guò)這樣就能得到他們多一點(diǎn)的照顧，必要時(shí)候還能獲得一些經(jīng)濟(jì)上的“支援”。
當(dāng)別人問(wèn)起你的薪水時(shí)，你會(huì)隱薪嗎?
在這個(gè)調(diào)查當(dāng)中受訪的是500名職場(chǎng)的白領(lǐng)，其中62%的人表示多數(shù)情況下會(huì)隱，沒(méi)必要告訴別人。對(duì)自己也沒(méi)有什么好處，我干嗎要告訴你!26%的人表示絕對(duì)會(huì)隱瞞，包括對(duì)自己的家人，人要有隱私，薪水的多少就是最基本的隱私。12%的人表示不會(huì)隱，薪水是靠自己工作掙來(lái)的，這是自身能力的表現(xiàn)。
隱薪還是有必要的
我們這里說(shuō)的隱薪不是說(shuō)別人不問(wèn)你，你也不說(shuō)的這種;而是指故意把自己的薪水說(shuō)高了或說(shuō)低了的這種故意行為。在職場(chǎng)上，隱薪無(wú)可避免，因?yàn)槿撕腿酥g需要一點(diǎn)距離。當(dāng)薪水讓同事了如指掌時(shí)，如果你錢比他多，他對(duì)你冷嘲熱諷;你錢比他少，你自己又覺(jué)得沒(méi)面子。因此隱薪的目的是要讓同事之間在這樣敏感話題上保持一種距離的平衡。人跟人之間的這種間隙很重要，沒(méi)有那個(gè)間隙的話，你想合作也很難;想競(jìng)爭(zhēng)也很難;想產(chǎn)生美也很難，想要把距離拉大也很難。
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