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核算會計面試筆試題
大部分企業(yè)在正式面談的時候都會讓應聘者做一些筆試題目，接下來是小編整理的核算會計面試筆試題，希望對你有用!
核算會計面試筆試題
一、有個單位為了招收高學歷人才，對應聘人員統(tǒng)一進行專業(yè)考試，并規(guī)定研究生可以加20分，本科生可加10份。請談談你對此的看法。
出題思路：字能性題目。主要考察考生的中和分析能力和語言表達能力。
好：觀點明確，思路清晰，分析問題全面、深刻，邏輯性強，言之成理，有說服力。如對人才的使用效益和成本的關系有深刻的理解，對片面追求高學歷的危害有清醒的認識，對如何公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔出有用之才能進行充分闡述，等等。
中：觀點較明確，能看到問題的主要方面，并進行合理分析，有邏輯性和說服力。但分析問題深度還不夠。
差：對問題認識膚淺，缺乏基本分析�；蛘咚悸凡磺澹硎霾粶蚀_。
二、加入你上崗后，領導交代你和一位同事共同完成本單位的財務迎檢工作。你會怎么做？
出題思路；情景性問題。主要考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力。
評分參考：
好：能與同時有效溝通合作，對任務進行分析�？紤]問題全面、細致，措施可行，切合實際。能合理安排工作的個個環(huán)節(jié)并就肯能出現(xiàn)的情況制定預案。體現(xiàn)出較強的計劃組織協(xié)調(diào)能力。
中：能與同事開張合作，考慮問題比較細致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，計劃組織協(xié)調(diào)能力一般。
差：沒有體現(xiàn)出與同時的有蕭合作；考慮問題片面不周到；計劃安排欠妥，漏洞較多；操作性不強，計劃組織協(xié)調(diào)能力較差。
三、加入你被錄用了，你準備怎么更快地適應工作環(huán)境和工作要求，與同事建立起融洽的關系？
出題思路：情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。
評分參考：
好：有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領導和同事學習，積極了解并組織文化；對財務會計工作有關規(guī)定有較深刻的認識并能在工作中堅持，不拿原則做交易討好人；能尋求大家對財務工作的理解和支持。表現(xiàn)出對財務工作的責任心和較強的人際關系。
中：能主動與人溝通，交往中有方法有技巧。對職責要求有一定的認識。表現(xiàn)出一定的人跡交往溝通能力。
差：與人交往溝通的意識較差，或交往中缺乏技巧。對職位的要求不了解或沒有涉及。
四、下面我們輕松一下，請你用以下不關聯(lián)的詞編一段短文，要求把這五個詞全部用上，次的順序可以打亂。
草地、汽車、海浪、小孩、雜志
出題思路：壓力性問題。利用投射技術，考察考生的應變能力、自我情緒控制能力語言表達能力
評分參考：
好：面對土法壓力狀況，情緒穩(wěn)定，反映冷靜。這五個詞運用恰當。短文完整情節(jié)合理。思路清晰，語言表達能力較好。
中：面對突發(fā)壓力狀況，情緒基本穩(wěn)定，反映較為冷靜。用上這五個詞，但個別詞用的牽強。短文基本完整，情節(jié)比較合理。思路比較清晰，語言表達能力一般。
差：面對土法壓力狀況，申請慌亂，沉不住氣，反映較慢。用上這五個詞或五個詞不全。短文不完整，情節(jié)不合理。思路不清晰，語言表達能力差。
參考分數(shù)段：
好：80分以上（含80）
中：66-79分（含66分，79分）
差：50-65分（含50分、65分）
會計面試問題
一、“請你自我介紹一下”
這個問題其實已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開場白而已，然后對閱讀簡歷中發(fā)現(xiàn)的問題，在開場白的時候找機會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細節(jié)，考官在這個時候一般都會追問幾個細節(jié)。
①介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致；
②表述方式上盡量口語化；
�、垡兄幸Γ徽劅o關、無用的內(nèi)容；
�、軛l理要清晰，層次要分明；
⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。
二、“談談你的缺點”
面試的溝通技巧，不要被這問題給打敗了。這點重點測評的是面試者是不是真正的對自己有一個正確的評價，一般要注意：
①不宜說自己沒缺點；
�、诓灰税涯切┟黠@的優(yōu)點說成缺點；
�、鄄灰苏f出嚴重影響所應聘職位的缺點；
�、懿灰苏f出令人不放心、不舒服的缺點；
⑤可以說出一些對于所應聘職位“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看似“缺點”，從工作的角度看卻是優(yōu)點的“缺點”。
三、“你為什么選擇我們公司？”
�、倜嬖嚬僭噲D從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度；
�、诮ㄗh從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答；
�、邸拔沂挚春觅F公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
四、“談談你的家庭情況”
這個問題一般很少問，因為畢竟牽涉到個人隱私。國企和部分民營喜歡問，主要是了解社會關系。
①對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因；
②簡單地羅列家庭人口；
�、垡藦娬{(diào)溫馨和睦的家庭氛圍；
④宜強調(diào)父母對自己教育的重視；
�、菀藦娬{(diào)各位家庭成員的良好狀況；
�、抟藦娬{(diào)家庭成員對自己工作的支持；
�、咭藦娬{(diào)自己對家庭的責任感。
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