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職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果
(一)
本測(cè)評(píng)的主要測(cè)試維度 |
本測(cè)評(píng)主要對(duì)以下因素進(jìn)行測(cè)評(píng),并通過對(duì)測(cè)評(píng)者在以下因素的表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析,幫測(cè)評(píng)者進(jìn)一步了解自己的性格中的優(yōu)勢(shì)不足、職業(yè)素質(zhì)、崗位趨向、職業(yè)類型等,并給出職業(yè)發(fā)展建議,從而幫助測(cè)評(píng)者全面了解自我,更加科學(xué)理性地規(guī)劃自己的學(xué)業(yè)生涯和未來職業(yè)生涯。 因素 A --樂群性:主要評(píng)估個(gè)體對(duì)他人的關(guān)注和感興趣程度。 因素 B --聰慧性:主要評(píng)估個(gè)體的智力水平和學(xué)習(xí)理解的能力。 因素 C --穩(wěn)定性:主要評(píng)估個(gè)體“思想和情緒”的穩(wěn)定性。 因素 E --影響性:主要評(píng)估個(gè)體力圖影響他人的傾向性水平。 因素 F --活潑性:主要評(píng)估個(gè)體性格的活潑程度。 因素 G --規(guī)范性:主要評(píng)估個(gè)體“祟尚并遵從行為的社會(huì)化標(biāo)準(zhǔn)和外在強(qiáng)制性規(guī)則”的程度; 因素 H --敢為性:主要評(píng)估個(gè)體在各種社會(huì)情境中感覺輕松的程度; 因素 I --情感性:主要評(píng)估個(gè)體在作判斷時(shí)候,個(gè)人的主觀情感對(duì)自己的判斷的影響程度; 因素 L --懷疑性:主要評(píng)估個(gè)體探究他人“表面言行舉止之后隱藏意圖”的動(dòng)機(jī)傾向; 因素 M --想象性:主要評(píng)估個(gè)體做事時(shí)的“富于想象或合乎成規(guī)”的傾向; 因素 N --世故性:主要評(píng)估個(gè)體坦率真誠或老練世故的傾向; 因素 O --憂慮性:主要評(píng)估個(gè)體自我批判的傾向和自我接受的程度; 因素 Q1--變革性:主要評(píng)估個(gè)體對(duì)新觀念和新經(jīng)驗(yàn)的開放性; 因素 Q2--獨(dú)立性:主要評(píng)估個(gè)體的獨(dú)立“思考和解決問題”能力的強(qiáng)弱; 因素 Q3--自律性:主要評(píng)估個(gè)體對(duì)自己的感情和行為的克制化程度; 因素 Q4--緊張性:主要評(píng)估個(gè)體在和他人的交往過程中所表現(xiàn)出來的軀體緊張水平; 因素 Q5--好印象:主要評(píng)估個(gè)體渴望給別人留下良好印象的程度,同時(shí)具有測(cè)量效度意義。 因素 Q6--學(xué)習(xí)風(fēng)格:主要評(píng)估個(gè)體習(xí)慣于運(yùn)用哪種方式來進(jìn)行學(xué)習(xí)。 |
測(cè)評(píng)者在相應(yīng)測(cè)評(píng)維度上的得分 |
說明:
以上分?jǐn)?shù)為你在你的性格的16個(gè)測(cè)試維度上的基本得分。你在某個(gè)維度上的分?jǐn)?shù)越高,表示你自身的性格中的那個(gè)維度越趨向于高分特征;反之,你在某個(gè)維度上的分?jǐn)?shù)越低,表示你自身性格中的那個(gè)維度越趨向于低分特征。另外各維度分?jǐn)?shù)所代表的另一個(gè)含義是:你的該維度的分?jǐn)?shù)在所有參加本測(cè)試的人群中所處的相對(duì)位置。比如你的某個(gè)維度的分?jǐn)?shù)是8分,則可認(rèn)為在所有參加本測(cè)試的人群當(dāng)中,你的該維度的分?jǐn)?shù)比80%的人都要高;同樣,如果你的某個(gè)維度的分?jǐn)?shù)是3分,則可認(rèn)為在所有參加本測(cè)試的人群當(dāng)中,你的該維度的分?jǐn)?shù)比70%的人都要低。
一般來說,測(cè)評(píng)者在各個(gè)維度的分?jǐn)?shù)高低,只是說明性格的某些特征或某些側(cè)面,并沒有絕對(duì)的好壞之分。
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