員工遞交的辭職信

　　人力資本理論創(chuàng)始人之一經濟學家貝克爾對人力資本與辭職的研究結論是專用性人力資本將阻礙辭職,而通用性人力資本則促進了辭職。本文是小編為大家整理的員工遞交的辭職信，僅供參考。

　　尊敬的領導：

　　您好!首先感謝王總這些日子對我的信任和關照。

　　感謝****在工作中細心的指導，對于此刻我的離開我只能深深的表示歉意。非常感謝這份工作給予我的鍛煉機會，但同時，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開，相信領導能給予充分的諒解。

　　對于由此造成的不便，我深感道歉。但同時希望領導能體恤我的個人實際，對我的審請予以考慮并批準為盼。

　　最后祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　xx年x月x日

　　員工遞交的辭職信二：

　　尊敬的公司領導：

　　在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xx建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這X年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡�，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的.影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。

　　本人將在20xx年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　xx年x月x日

　　員工遞交的辭職信三：

　　尊敬的公司領導：

　　首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫 助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè) 技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的`歉意。

　　非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情 緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各 位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　xx年x月x日

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