- 相關(guān)推薦
試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)
勞動部發(fā)布的《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》中指出：“學(xué)徒工、熟練工、大中專畢業(yè)生在學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、試用期及轉(zhuǎn)正定級后的工資待遇由用人單位自主確定�！钡�，并非用人單位就可以隨意地給處在試用期的員工確定工資水平。勞動部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第五十七條規(guī)定：“勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資�！笨梢�，用人單位可以自主確定勞動者試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)，但也只能在不違反勞動法律規(guī)范的前提下自主確定。確切的說也就是用人單位有權(quán)在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)以上，自主確定勞動者試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
【試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：
屯溪實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)07-10
勞動合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)是指最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？07-11
武漢的最低的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？07-11
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)08-01
年假不休，應(yīng)該以幾倍的工資標(biāo)準(zhǔn)支付？07-10
請問2008深圳勞動法工資標(biāo)準(zhǔn)?07-10