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試用期薪資開少了，現(xiàn)在轉(zhuǎn)正如何談加薪
小偶是低就現(xiàn)在的公司 一是： 天熱且裸辭3個月了，先找個做著。 二是：之前做Sourcing,應(yīng)聘的是Buyer�，F(xiàn)公司按Buyer給的薪資。
進公司三周，領(lǐng)導(dǎo)找小偶，褒揚小偶工作出色，調(diào)任Sourcing(前Sourcing辭職，新來Souring待了1天就走人，后一周內(nèi)未找到合適的人選)。 小偶借機說出一直心悶的薪酬，虧了。轉(zhuǎn)正至少與之前東家差不多，否則我是不做的。領(lǐng)導(dǎo)說不就試用期這點時間嘛，轉(zhuǎn)正給我加一次(接近之前薪酬)，年終時再調(diào)一次。
轉(zhuǎn)眼，轉(zhuǎn)正期已到，領(lǐng)導(dǎo)上周五叫我寫個人總結(jié)用于轉(zhuǎn)正加薪。
我在個個總結(jié)中寫上我工作業(yè)績，來要求加薪嗎?還是交個人總結(jié)時，再與領(lǐng)導(dǎo)面談一次。(后招來的Souring，比我們先來的高幾百元，原因是一直招不到人，或招來1.2天就走…… 讓人堵的慌。)
請各童鞋指點啊!
PS：
1、小偶報到第2天，就獨立接手Buyer工作。(無人交接)
2、Sourcing工作也是交接2天后，獨立開展工作。
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