勞動合同簽訂解除備案的程序總結(jié)

　　一、與職工簽訂勞動合同并備案

　　各企業(yè)在一個月之內(nèi)，將本企業(yè)沒有簽訂勞動合同的職工全部簽訂勞動合同，勞動合同沒有備案的應(yīng)當(dāng)?shù)綐妨晔腥肆�資源和社會保障局辦理勞動合同備案手續(xù)。

　　二、程序和內(nèi)容

　�。ㄒ唬┬抡杏寐毠ず炗唲趧雍贤�或者續(xù)訂勞動合同的備案程序

　　用人單位新招用職工簽訂勞動合同或與職工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)自招用或與職工續(xù)簽勞動合同之日起30日內(nèi)，到樂陵市人力資源和社會保障行政部門辦理勞動合同備案手續(xù)。

　　備案時，用人單位須提交以下材料：

　　1、《招用職工勞動合同備案花名冊》一式兩份（見附件

　　1）；

　　2、與原單位解除或終止勞動合同證明書一份（勞動者更換工作單位的）；

　　3、已簽訂的《勞動合同書》；

　　4、新成立的用人單位還需提供營業(yè)執(zhí)照（副本）、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件。

　�。ǘ�）解除、終止職工勞動合同的備案程序

　　用人單位與職工解除或終止勞動合同的，應(yīng)在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)辦理勞動合同備案手續(xù)。

　　備案時，用人單位須提交以下材料：

　　1、職工身份證復(fù)印件；

　　2、《勞動合同書》；

　　3、《解除或終止勞動合同職工備案花名冊》（見附件2）一式兩份；

　　4、勞動關(guān)系雙方簽字的解除、終止勞動合同證明書（見附件3）一式三份。

　　（三）其他情況的備案程序

　　用人單位名稱、單位性質(zhì)發(fā)生變更后，應(yīng)在30日內(nèi)到樂陵市人力資源和社會保障行政部門辦理勞動合同備案變更手續(xù)。用人單位注銷后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動合同備案注銷手續(xù)。

　　備案時，用人單位須提交以下材料：

　　1、用人單位名稱變更后的營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件；

　　2、組織機(jī)構(gòu)代碼證變更后的復(fù)印件；

　　3、宣布注銷用人單位的文件、法院宣布破產(chǎn)或者終結(jié)公告，工商部門注銷登記證明。

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