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    1. 回放變態(tài)面試經(jīng)歷:無比BH的面官和問題

      時間:2022-07-11 21:30:44 面試 我要投稿
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      回放變態(tài)面試經(jīng)歷:無比BH的面官和問題

      今年10月初看到中信銀行的招聘信息,先是網(wǎng)投,后來又郵寄了簡歷(原來印象中中信是不錯的,就希望多一些能面試的機會,)。

      回放變態(tài)面試經(jīng)歷:無比BH的面官和問題

      11-16 就業(yè)指導中心通知“應(yīng)聘者將簡歷及一寸照片一張在11月19日(星期三)之前交至校畢業(yè)生就業(yè)指導中心,簡歷篩選后中信銀行福州分行將會電話或短信的方式通知面試,具體時間及地點另行通知!(前面介紹部分略過)

      11-17 也看到在福大收簡歷的通知“應(yīng)聘者將簡歷及一寸照片一張統(tǒng)一于11月18日12:00前交至福州大學公共管理學院學工辦,聯(lián)系人:XXX老師,屆時中信銀行福州分行召開校園招聘宣講會并開展現(xiàn)場面試,具體時間及地點另行通知!

      11-19 收到面試短信,通知具體時間地點

      11-21 看到網(wǎng)上通知“四、校園招聘會及現(xiàn)場面試時間及地點

      1、時間:2008年11月22日上午9:00

      2、地點:福州大學新區(qū)文科4號樓(文4)101、102室

      3、其他事項:請參加招聘會的同學攜帶附有照片簡歷一份、獲獎證明、以及畢業(yè)相關(guān)材料!”(再帶個簡歷。當晚打開其他網(wǎng)頁時看到它的招聘職位是 零售業(yè)務(wù)營銷人員)

      開始正題

      11-22,大家擔心周六出行人多,擠不上車遲到,都很早坐公交到福大,等候開場。

      約8:30一位中信工作人員出現(xiàn),3個X展架,一些簡單介紹銀行的單頁發(fā)給到場同學。(他一人顧不過來,要2位在座男生幫手支展架,2位女生發(fā)單頁。這也無可厚非,幫忙一下,當時還以為工作人員一個今天來面的人可能也不會多吧)

      差不多快開始的時候,從外面前前后后走進來4個人,后來介紹他們是支行一些部門的主管,也是之后面試BH的考官。

      9:00就開始宣講了。11-3中信銀行福州分行在復旦先做過一次宣講,據(jù)同學說就是今天這位先生來做的,當時心里還小感嘆一下,想說今天質(zhì)量會不錯。8過事實證明預(yù)期錯誤,先生的宣講波瀾不驚,而且相對于在福大舉辦過宣講會的銀行來說,在很多方面介紹很模糊。尤其是招聘崗位,零售業(yè)務(wù)營銷人員,按說中信網(wǎng)投時福州分行沒有給出明確職位,在前期出現(xiàn)在網(wǎng)頁和電子版的學院通知中也沒有,只在211就業(yè)網(wǎng)相關(guān)帖子11-22 00:00的更新中體現(xiàn)。而且當說到這個職位是勞務(wù)派遣時,全場議論紛紛,這時在座一位長相富態(tài)的主管出來解釋,勞務(wù)派遣是現(xiàn)在銀行雇用的主流呀,其他銀行包括國有四大行也是呀,勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)量達標也有機會轉(zhuǎn)正呀,BLABLABLA~~~同樣介紹模糊的還有薪金。(PPT 15分鐘over)

      看時間還有剩余,就說給大家一些時間,有什么問題可以提出來。于是提問就一個接一個不斷了,都是集中在招聘職位上。

      Q:今天除了零售業(yè)務(wù)營銷是否還有其他職位招聘

      A:今天主要是零售業(yè)務(wù)營銷。

      Q:零售業(yè)務(wù)營銷具體營銷的產(chǎn)品是什么,請您大致介紹;

      A:(宣講的先生請零售業(yè)務(wù)主管代替回答)這個中信的零售業(yè)務(wù)有很多種類和細節(jié)分支,比如出國方面的、保險方面。。。具體展開就很多了,你要是感興趣我們等下私下交流。

      Q:勞務(wù)派遣的員工什么時候能轉(zhuǎn)正

      A:轉(zhuǎn)正有一定的考核標準,比如要求在一個足夠長的時間段達到一個業(yè)務(wù)量,達到就可以轉(zhuǎn)正了。

      追問1:我是想問能達到這個量的具體時間是多長

      補答1:這個根據(jù)個人的關(guān)系和開發(fā)客戶的能力而定,時間不是很一致

      Q:這樣的勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正的比例有多大

      A:這個也要看個人的業(yè)績量,沒有確切的。。。

      追問:那么按中信的經(jīng)驗來看這個比例是多少

      補答:這個。。。比例不是比較確切

      再追問:那我就這么問,去年中信招收的勞務(wù)派遣人員招了多少人,其中轉(zhuǎn)正有多少人

      再補答:差不多有。。。(具體數(shù)字記不清楚了,不過沒有超過10)

      Q:請問勞務(wù)派遣員工的培訓是怎樣的,晉升和發(fā)展是怎樣的

      A:我們會對員工有一些列的培訓,內(nèi)容比較多,等下我們可以私下交流

      期間富態(tài)主管補充過一次,也對核心問題含混過去。

      之后還有其他人想提問,宣講先生說,由于時間關(guān)系,我們現(xiàn)場的同學比較多,解答就到這里,我們等下就開始面試。

      面試安排在文3-101,集中和安排時一度出現(xiàn)小混亂。中信之前有短信通知4個學校的學生,還有現(xiàn)場再到的,后來又分塊按學校坐,等下一個個帶著簡歷(唯一一位工作人員水筆寫上號)排隊過去在教室外的走廊上站著等面試。


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