初級(jí)美發(fā)師面試技巧二三條

以下所寫主要幫助是那些剛剛學(xué)滿出徒又急于找到工作的朋友們，如果您是入行多年的高手，大可略過不看，當(dāng)然也歡迎您提出寶貴的意見與建議。

首先讓我們先來分析一下在美發(fā)界店面的劃分及分工和剛剛學(xué)滿出徒的美發(fā)師的心理。

美發(fā)店的分工

我們都知道在美發(fā)界我們一般會(huì)根據(jù)店面的大小或是收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)來定義一家店的高中低檔，一般大一些的店面會(huì)根據(jù)分工的不同面劃分出大工，中工，小工三個(gè)工種，而小一些的店面卻只有大工和小工，這么做一是因?yàn)榭梢怨?jié)省開支，二是收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于一些比較高檔的店面，三是中工的一些工作完全是可以由大工和小工來同時(shí)完成的，所以完全沒有必要在去請(qǐng)一些中工回來增加開支。

初級(jí)美發(fā)師的心理

以我個(gè)人的經(jīng)歷來講，一般剛剛出徒的美發(fā)師心中常會(huì)把自己的前途想的異常輝煌，想著可以一步登天，想著可以到一家高檔店面當(dāng)一個(gè)高級(jí)美發(fā)大工，甚至不會(huì)想小工與中工，認(rèn)為我學(xué)習(xí)美發(fā)為的就是做大工可不是來侍候人的，不是來洗頭，油，染發(fā)，卷杠子的，可你想過沒有如果你想當(dāng)一個(gè)合格的大工，首先應(yīng)該是個(gè)合格的小工，也許你看到這里會(huì)罵我站著說話不腰疼，那我要問你，如果你要你的助理小工為一位發(fā)質(zhì)受損并且有著底色的顧客完成染燙一次的韓式燙發(fā)時(shí)，你要怎樣告訴你的助理應(yīng)該用幾度的燙發(fā)劑，應(yīng)不應(yīng)該分段涂抹，又應(yīng)該怎樣調(diào)配染發(fā)劑，應(yīng)該怎樣操作，操作時(shí)應(yīng)該注意什么，時(shí)間應(yīng)該怎樣掌握，應(yīng)該用什么定型與加熱，這些問題都是要一個(gè)大工的技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)來完成的，如果你覺得一個(gè)助理可以獨(dú)自完成這項(xiàng)工作并且不需要他人指點(diǎn)的話，那么你根本沒有機(jī)會(huì)讓這樣一個(gè)人成為你的助理，因?yàn)樗�所做的是一個(gè)合格美發(fā)師所做的，而不是助理。

面試技巧

一、選擇店面

如果你剛剛出徒?jīng)]有任何經(jīng)驗(yàn)，我建議你找一家中檔店面(當(dāng)然如果你認(rèn)為你的形象、口才、技術(shù)都還不錯(cuò)話你可以不用聽我的建議)因?yàn)橹袡n店面的錄取條件想到來講會(huì)低于高檔的店面，而且競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)不會(huì)很激烈，在者我們剛剛開始工作最重要是摸索經(jīng)驗(yàn)，而選擇中檔店面你會(huì)有著較高的實(shí)際操作的機(jī)會(huì)。一般大的店面是有自已的固定客源和客戶資料的，這也就是說所來的有一半是有著自己固定造型師的老顧客，老顧客自然不會(huì)讓一個(gè)新人為自己做頭發(fā)，而中檔店面的流水牌作業(yè)會(huì)對(duì)你很公平，因?yàn)槭橇魉�作業(yè)，所以你一定會(huì)有顧客惠顧的。

二、拭工技巧

一般來說試工的長(zhǎng)短無論店面如何都是三天，在這三天內(nèi)老板會(huì)盡其所能把你榨干，所謂“榨干”就是要在有限的時(shí)間內(nèi)挖掘出你所有的技術(shù)，剪、燙、漂、染、吹、他一樣也不會(huì)放過，那我們要怎樣應(yīng)付這可怕的三天呢，放心，上有政策，下有對(duì)策。

1、你當(dāng)然要具備一定的美發(fā)技術(shù)(這自然是廢話)

2、要會(huì)挑活

所謂會(huì)挑活就是盡可能的發(fā)揮你的強(qiáng)項(xiàng)，比如說你剪發(fā)很棒，那你一定要在老板的眼皮底下剪出你最拿手的發(fā)型，主要是要讓老板看見，這很關(guān)鍵，在比如說你吹發(fā)技術(shù)略差，那你就在顧客剪發(fā)沖水后吩咐助理打干(此處要做心有成竹狀)，一般助理是不會(huì)有疑議的，除非他真的是想看你的笑話，在比如說你染燙工夫不好，那么這時(shí)就要看你的觀察力與交際能力了，你要在與顧客交談時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)她是否有染燙的想法，如果有，那你就要及時(shí)閃人了，當(dāng)然不是讓你馬上就跑，而是要借故離開，比如說你可以讓助理幫助顧客洗發(fā)，趁著這個(gè)空隙你就要對(duì)旁邊的師傅說(做神秘兮兮與為難狀)：“哥們，那有一位燙發(fā)顧客，看樣子是個(gè)大活，你看我那邊還有顧客等著，忙不過來，就當(dāng)你幫我一個(gè)忙，不如你去做吧，反正我也只是來試工的�！币话阒灰�是不在忙的師傅差不多都會(huì)去做，盡管他不見得領(lǐng)你的人情，記住在用這一招的時(shí)候千萬不要表露出心虛狀，那樣的話就不會(huì)有人幫你了。還有一招是趁亂逃跑，也就是說趁著店里活忙的時(shí)候不去管他，而是去照顧那些你認(rèn)為你有能力完成的發(fā)型，(因?yàn)槔习宀粫?huì)時(shí)時(shí)刻刻盯著你)當(dāng)然這一招不到萬不得已還是不建議使用的。

三、形象及口才

所謂形象就是美發(fā)師自己的著裝儀表，當(dāng)你在面試時(shí)你留給老板的第一印象很重要，因?yàn)槊腊l(fā)師是一個(gè)給大家?guī)�來美麗的行業(yè)，如果作為一個(gè)美發(fā)師首先你自己的形象就異常平平，尋試想顧客要怎樣相信你會(huì)給他帶來美麗呢?

口才就是指一個(gè)美發(fā)師與顧客之間的溝通與交流，要準(zhǔn)確的把握住顧客的心理，很好的與顧客溝通，要讓老板看到你是個(gè)很有交際能力的人，要讓他知道你是個(gè)可以給店里帶來效益的人。

四、察言觀色

這一條是說面試期間無論是與老板還是其他師傅交談時(shí)要注意話外音，因?yàn)槟闶莿倎淼�，雙方對(duì)你都不了解，老板與你交談大多是想了解你的經(jīng)歷以及你對(duì)薪水的看法，老板的觀點(diǎn)是以有限的資金請(qǐng)到位有才華的師傅，而在職師傅大多是想知道你的技術(shù)有多高，記住，這時(shí)一定不要讓任何看透你，越是讓人難以捉摸對(duì)你對(duì)越有利，當(dāng)然，也不能得罪在職的師傅，因?yàn)槟阋坏┍讳浻媚銓��?huì)與他們共事，所以你要學(xué)會(huì)與人和氣，與已和氣，俗話說：打鼓聽聲，說話聽音，這也就是這一條精華所在了。

好了，我也說了大半天了，相信你們大概也覺得嗦了吧，那今天就先寫到這吧，如果有什么說的不對(duì)地方歡迎眾博友留言批評(píng)指教，本人虛心接受。

[初級(jí)美發(fā)師面試技巧二三條]相關(guān)文章：

1.最難回答的面試問題!

【初級(jí)美發(fā)師面試技巧】相關(guān)文章：

農(nóng)行面試技巧以及面試技巧07-11

面試的面試技巧05-19

面試的技巧05-26

面試技巧03-06

面試的技巧02-22

面試技巧面試準(zhǔn)備須知05-06

面試官的面試技巧03-21

輕松面試技巧04-14

電話的面試技巧04-15

面試的加分技巧04-16