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    1. 河南生育保險報銷條件

      時間:2022-06-28 13:51:16 保險 我要投稿
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      河南生育保險報銷條件

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        河南省生育保險報銷條件及范圍

        一、生育保險報銷條件

       、、符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定(不含政策外懷孕而采取的補救措施);

        ⑵、參保人在生產之日(以排胎或新生兒出生日期為準),已連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿6個月以上(含本數),且生育前一個月按時繳納醫(yī)療保險費。參保人連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費不滿6個月的,不能享受生育醫(yī)療待遇;連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿6個月不滿12個月的,按定額標準的30%支付;連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿12個月以上的,按定額標準的100%支付。

        3、生育保險報銷條件:連續(xù)繳納社保滿12個月(中間中斷不超過3個月,視作連續(xù)),且生育前一月還在繳納社保的,才能報銷國家規(guī)定標準的100%。

        二、享受享受生育津貼條件

        參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產)時仍在參保的,按有關規(guī)定享受生育保險待遇。

        1、生育津貼:(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)生育津貼

        三、產假假期天數

        (1)正常產假98天(包括產前檢查15天);

        (2)晚育假增加30天;

        (3)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

        (4)多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;

        (5)流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天

        鄭州生育保險報銷范圍:

        生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。本文將詳細介紹青島生育保險報銷條件及待遇

        (一)生育醫(yī)療待遇

        支付項目

        (1)職工因實施計劃生育手術放置(取出)宮內節(jié)育器、流產術、引產術、絕育及絕育術后的復通手術等發(fā)生的醫(yī)療費用,符合生育保險基金支付范圍的,由生育保險基金支付。

        (2)女職工計劃內生育在妊娠期、分娩期內,因妊娠和生育發(fā)生的診斷費、檢查費、治療費、檢驗費、接生費、手術費、住院費和藥費等符合生育保險基金支付范圍的,由生育保險基金支付。

        (二)生育津貼

        1、計發(fā)標準

        女職工計劃內生育或計劃內懷孕流、引產按規(guī)定享受生育津貼,由社會保險經辦機構按規(guī)定發(fā)放,職工享受生育津貼期間單位工資(指繳費工資基數項目)停發(fā)。生育津貼以本人當年(或上月)生育保險個人繳費月工資基數除以30,作為一日應計發(fā)的生育津貼,按對應享有的天數一次性計發(fā)。

        (1)生育順產的為90日,晚育的增加60日;難產的增加15日;多胞胎生育的,每多生育一胎,增加15日;

        (2)妊娠4個月以上引產或死胎的,為42日;妊娠4個月以下流產的為15日至30日。

        2、支付(申領)辦法

        (1)生育津貼實行社會化發(fā)放。

        (2)參保職工應于分娩、或流、引產出院后的次月,本人或書面委托人持“一卡一證一冊”或生育證、書面委托人居民身份證及單位停發(fā)工資證明(女職工計劃內流、引產的應同時持所在單位簽發(fā)的《青島市城鎮(zhèn)職工計劃生育手術證明信》)等材料,按社會保險工作管理權限,到社會保險經辦機構申領生育津貼。

        (3)社會保險經辦機構應于參保職工申請生育津貼之日起7日內制作生育津貼領取存單。其中,企業(yè)單位職工由社會勞動保險經辦機構發(fā)放,機關事業(yè)單位職工由機關事業(yè)社會保險經辦機構發(fā)放。

        生育保險報銷注意事項

        1、生育津貼的計算

        生育津貼=女職工本人生育當月的繳費基數/30*產假天數(計算結果四舍五入到分)

        2、產假天數:正常產假天數為90天;難產的增加15天,多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天,晚育獎勵假按30天計算;

        3、參加生育保險的女職工發(fā)生引、流產的,《醫(yī)學診斷證明書》應寫明妊娠周數,女職工妊娠不滿12周(含)流產的產假為15天;12周以上16周(含)以內流產的產假為30天;16周以上28周(含)以內流產的產假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天;

        4、申請的生育津貼、晚育獎勵津貼于申報次月支付到單位養(yǎng)老保險基本賬戶上。

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