如何應(yīng)對面試通過，但又不按時報到的求職者

因公司主要是做外包，所以如果面試通過后，員工不來報道的話，技術(shù)部和合作方的就會對招聘部施壓。上周面試通過一個，但現(xiàn)在告訴我說領(lǐng)導(dǎo)不放人，報到日期還確定不了，技術(shù)部不斷的督促我要跟緊了，別跟丟了，這個我當(dāng)然知道，覺得技術(shù)的很煩人。
鑒于此，大家有什么好的建議嗎？之前已經(jīng)出現(xiàn)過好幾次發(fā)了offer，但求職者放棄的這種情況，謝謝大家！

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