社保工齡工資如何計(jì)算

　　買了社保，但是社保工齡是怎么計(jì)算的你知道嗎？以下是小編整理的社保工齡工資如何計(jì)算，歡迎參考閱讀

　　一、退休工資怎么算？

　　企業(yè)職工養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)由多個(gè)方面構(gòu)成：

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（職工退休上年度全市在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％；

　　2、養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均工資×1.3%×繳費(fèi)年限（建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限）；

　　3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定）。

　　二、領(lǐng)取退休金的條件是什么？

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人， 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：

　　1、達(dá)到法定退休年齡；

　　2、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

　　按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

　　三、影響退休養(yǎng)老金多少因素包括哪些？

　　1、退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金水平也就逐年水漲船高）

　　2、本人繳費(fèi)年限（繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多）

　　3、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多）

　　四、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)是如何確定的？

　　1、職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

　　2、個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級(jí)。

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