員工解除勞動合同通知書范文
XXX 同志：
你于XXXX年X月X日到我公司工作，就職于 XXX部 任 XXXX 一職（身份證號：XXXXXXXX）。但自XXXX年X月X日起你開始無假不到（沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止XXXX年X月X日你已連續(xù)曠工超過8天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關規(guī)定（第XX頁X條）“員工連續(xù)曠工五個工作日，或一年內累計曠工超過15個工作日，作嚴重違紀處理，公司將與之及時解除勞動合同，不給予乙方經濟補償�！睋�，按照《勞動合同書》第X條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金——第（3）點之規(guī)定：“乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。”
針對你連續(xù)曠工超過8天，嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度之行為，現公司將正式與你解除勞動合同，你的保險公司將從X月起停止購買,你X月份的工資將以現金的方式進行發(fā)放，請你在XXXX年X月X日之前到公司辦理工資結算及相關手續(xù)。
特此通知！
XXX公司人力資源部
XXXX年X月X日
【員工解除勞動合同通知書】相關文章：
員工解除勞動合同通知書05-06
解除勞動合同通知書04-28
解除勞動合同通知書11-07
解除勞動合同通知書范文07-03
關于勞動合同解除通知書07-11
曠工解除勞動合同通知書06-28
終止解除勞動合同通知書03-28
員工解除勞動合同01-04
解除勞動合同通知書15篇05-23
解除勞動合同通知書怎么寫07-03