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    1. 無(wú)師自通教你學(xué)面試

      時(shí)間:2022-07-13 17:20:18 面試 我要投稿

      無(wú)師自通教你學(xué)面試

      無(wú)師自通教你學(xué)面試

      一、面試氣氛營(yíng)造

      題目 面試要點(diǎn)參考

      1、歡迎你參加我們的這次面試!

      開(kāi)場(chǎng)語(yǔ)

      2、今天天氣很熱(冷)……

      觀察應(yīng)試者與陌生人交往的意識(shí)與能力

      3、過(guò)來(lái)順利嗎?到這里來(lái)上班工作地點(diǎn)能接受嗎

      觀察應(yīng)聘者的第一反應(yīng)

      二、基本情況了解

      題目 面試要點(diǎn)參考

      1、請(qǐng)你自我介紹一下

      了解應(yīng)試者的基本信息,同時(shí)觀察其表達(dá)能力、概括能力,語(yǔ)言是否流暢、有條理、層次分明

      2、請(qǐng)談一下你自己性格方面的優(yōu)缺點(diǎn),這些會(huì)對(duì)你所應(yīng)聘的工作有影響嗎?

      應(yīng)試者對(duì)自己能否有一個(gè)比較全面、深刻、理性的認(rèn)識(shí),自信、自卑和自傲傾向如何,是否善于自我總結(jié)!

      3、在你朋友眼里,你是一個(gè)什么樣的人?

      人際交往能力的側(cè)面考察

      4、有什么業(yè)余愛(ài)好?

      業(yè)余愛(ài)好可以反映應(yīng)聘者的性格傾向、觀念、心態(tài)等

      三、求職動(dòng)機(jī)、態(tài)度

      題目 面試要點(diǎn)參考

      1、為什么選擇來(lái)我們公司工作?對(duì)這個(gè)行業(yè)、對(duì)我們公司你有什么了解嗎?

      求職者的了解程度反映了其對(duì)該職位的重視程度,求職的態(tài)度,只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高,但對(duì)公司的不了解不應(yīng)成為重點(diǎn)!

      2、你在選擇工作時(shí)最看重的是什么?

      了解求職時(shí)的考慮因素:薪資福利、工作環(huán)境、職業(yè)意向、發(fā)展前景等

      3、你更喜歡什么樣的公司?

      判斷對(duì)方在本公司的適應(yīng)可能和穩(wěn)定性

      4、請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況。包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等等。

      關(guān)鍵在于追問(wèn)對(duì)方對(duì)目前狀況的滿意程度,在綜合其它因素判斷其在本公司的穩(wěn)定性

      5、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事?

      喜歡什么樣的人,自己也將最終成為那種人

      6、你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里,個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?

      價(jià)值觀的一種,不同的職位需要不同價(jià)值觀的人,但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)

      7、你為什么喜歡這種工作?

      了解對(duì)方的職業(yè)傾向,以判斷對(duì)方是否適合應(yīng)聘的職位

      四、職業(yè)規(guī)劃

      題目 面試要點(diǎn)參考

      1、 能談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃嗎?

      個(gè)人職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)規(guī)劃

      2、 接下來(lái)的兩到三年,你喜歡在職業(yè)方面達(dá)到一個(gè)什么樣的目標(biāo)?

      公司是否能夠給應(yīng)聘者提供對(duì)應(yīng)的職位及發(fā)展空間

      3、如果有選擇的機(jī)會(huì),你最有興趣做的工作是什么?為什么?

      職業(yè)傾向、工作穩(wěn)定性的考察,求職者是否把這份工作僅僅當(dāng)做一個(gè)過(guò)渡

      五、離職分析

      題目 面試要點(diǎn)參考

      1、 離開(kāi)上一家公司的原因是什么?有沒(méi)有對(duì)這個(gè)問(wèn)題和你的上級(jí)溝通過(guò)?

      求職者離開(kāi)的原因是他在尋求下一家公司時(shí)要重點(diǎn)考慮的因素

      2、 離職前的一個(gè)月你都做了些什么?

      對(duì)本職工作、對(duì)公司是否負(fù)責(zé),是否給予了公司安排接替人選的時(shí)間及是否配合

      3、 離職后的這一段時(shí)間都在做什么?

      是否為未來(lái)的新工作做了必要的準(zhǔn)備

      六、崗位了解

      題目 面試要點(diǎn)參考

      1、 以你的經(jīng)驗(yàn)判斷,你所應(yīng)聘的職位工作范圍主要有哪些?

      對(duì)應(yīng)聘職位的了解程度,沒(méi)有相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)就很難回答

      2、對(duì)這份工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?

      心理預(yù)期

      3、假如我們錄用你,你準(zhǔn)備怎么開(kāi)展工作?

      工作的計(jì)劃性、適應(yīng)能力

      4、對(duì)于這份工作,你的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)在哪里?

      自我認(rèn)知


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