面試時(shí)，怎樣應(yīng)對(duì)性格測(cè)試？

最近面試的有兩家不錯(cuò)的公司，一去就給我一張表填完資料，完了發(fā)一份性格測(cè)試卷子，差不多有90題，很多答案都是一樣，諸如：你是不是經(jīng)常很仔細(xì)工作;你是不是想為團(tuán)隊(duì)做決定;是不是精力充沛等等，我覺得這是不是檢驗(yàn)?zāi)愕幕卮鹗遣皇怯星按鹨�，后答二的情況，HR真是厲害啊，不過這兩次的卷子做完，沒覺得怎樣，還是不了了之。

我覺得可能還是會(huì)遇到這種測(cè)試，究竟這些試題想要說明什么問題?我們要怎樣面對(duì)，還是希望不要露出自己不利的那一面吧?其中那個(gè)主考官說會(huì)參考這個(gè)東西，雖然不會(huì)很準(zhǔn)確，但也有70%的可靠。

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