必看！如何打造含金量高的簡歷？

　　當(dāng)我們找工作的時(shí)候，首先要做的就是制作一份高質(zhì)量的簡歷，來作為應(yīng)聘好工作的敲門磚。作為求職第一關(guān)，簡歷好壞也代表著你是不是夠職業(yè)、是不是細(xì)心、有沒有邏輯性。那么如何打造含金量高的簡歷，讓HR一眼就看中呢？

　　第一、簡歷是書面推銷員

　　“求職”的本質(zhì)其實(shí)就是人的流通，和一般的商業(yè)行為無異：一方求售、一方求貨。再說得明白些，企業(yè)是買主，挑精撿肥尋覓好貨色；人才是商品，充實(shí)了內(nèi)涵、做好包裝，待價(jià)而沽；簡歷則無異于推銷員，將人才引見到企業(yè)眼前，使勁渾身解數(shù)說服企業(yè)接納。

　　第二、簡歷是虛擬的求職者

　　未見其人，先睹其函。簡歷以書面形式傳達(dá)一個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷、專長及其它，勾勒出他的完整樣貌；甚至根據(jù)書寫的格式、排列邏輯、語辭字匯，也可判讀出撰寫者的氣質(zhì)、內(nèi)涵。

　　第三、簡歷是明察秋毫的檢驗(yàn)官

　　由于是濃縮但完整地記錄個(gè)人資料，因此簡歷忠實(shí)地呈現(xiàn)出求職者的背景資料、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，以及優(yōu)勢弱點(diǎn)。借著撰寫簡歷，求職者重新經(jīng)歷自己的過去、審視收獲和缺憾，等于在客觀地檢驗(yàn)自己，默記手中擁有哪些籌碼、應(yīng)該補(bǔ)充哪些能量，同時(shí)，也為面談?lì)A(yù)先作好準(zhǔn)備。

　　第一、簡單明了，突出重點(diǎn)

　　在寫簡歷時(shí)，要了解你所應(yīng)聘的工作目標(biāo)與重點(diǎn)是什么，簡歷的內(nèi)容要簡單明了，突出重點(diǎn)，盡量不要讓簡歷中出現(xiàn)讓你可能被淘汰的信息，也就是說與職業(yè)不相關(guān)的信息可以不提，如果你成功獲得面試機(jī)會，那么可以看出你的簡歷能夠吸引面試官。

　　第二、內(nèi)容要真誠可信

　　簡歷就相當(dāng)于職場中你的個(gè)人名片，所以簡歷的內(nèi)容非常重要，要真誠可信。如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，剛剛步入社會，并沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候你在校的活動、實(shí)習(xí)、志愿者活動等等都可以成為你簡歷中的重點(diǎn)來寫，而你的在校經(jīng)驗(yàn)也是簡歷能夠吸引面試官的一部分，并且你還要寫出你在這些活動中都收獲了什么，這些收獲最好能夠聯(lián)系你所應(yīng)聘的工作來談?wù)剬σ院蟮膸椭��?/p>

　　第一、留下多種聯(lián)系方式

　　如果一個(gè)很好的面試機(jī)會出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請務(wù)必填上電話、手機(jī)、BP機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。

　　第二、排版一定要整潔

　　你不能隨便在網(wǎng)上下載個(gè)word模板敷衍了事。機(jī)會面前，非要給自己一張路人的臉，又怎能指望別人會重視你呢？如果一味地追求視覺效果，導(dǎo)致信息量嚴(yán)重不足，無法說明自己是否適合這份工作。如果簡歷不能傳達(dá)正確信息，再好看也和廢紙無異。想要設(shè)計(jì)好簡歷，得先搞清楚HR看簡歷時(shí)在想什么。

　　第三、整理與崗位相關(guān)的過往經(jīng)歷

　　你一定有過不少的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、課外活動和校園經(jīng)歷，如果沒有的話就自己去找一些吧，一切都來得及。對于這些經(jīng)歷，你需要進(jìn)行思考與整理。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是一切實(shí)踐類項(xiàng)目或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，課外活動是例如社會實(shí)踐或者志愿經(jīng)歷，校園經(jīng)歷即社團(tuán)學(xué)生干部等經(jīng)歷。

　　第四、簡歷的篇幅

　　簡歷的篇幅不宜過長，A4紙一頁即可。不管是要求中英、中日還是其他語言的，可以中文一頁，其他語言一頁。當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)是各企業(yè)招聘的主要渠道，每次我們的招聘廣告在網(wǎng)絡(luò)上刊登后，都會從網(wǎng)上收到上百份的簡歷，在篩選簡歷的時(shí)候，每瀏覽一封簡歷的時(shí)間大概不會超過5秒，在如此短暫的時(shí)間中，負(fù)責(zé)招聘的工作人員沒有耐心也沒有時(shí)間去看你5～6頁長篇大論的簡歷的。

　　第五、簡歷的格式

　　簡歷的格式要滿足簡潔明了、重點(diǎn)突出的原則。簡歷最好使用表格的形式，避免整篇密密麻麻的文字。如果你能將自己的簡歷用表格整理得思路清晰、層次分明、有條有理、內(nèi)容完整、整體結(jié)構(gòu)簡潔明了的話，就足以讓人事經(jīng)理對你刮目相看了。

　　第六、英文簡歷別忘了

　　許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時(shí)有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時(shí)將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。

　　總的來說，精美的簡歷制作就相當(dāng)于是你得體又端莊的妝容一樣，是一樣重要的。簡歷就反應(yīng)了你這個(gè)人，你總不可能不打理好自己就蓬頭垢面地上街了吧。同理，用心制作你的簡歷，將其做得既生動又有內(nèi)涵，是做為職場所要學(xué)習(xí)的。

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