進入工廠，找中介！工廠與中介合作的原因！

　　讓你去工廠上班你愿意嗎？相信很多人都不想吧，誰不想坐在辦公室吹吹空調(diào)、抖抖腿，要跑去環(huán)境差的工廠上班呢？這是工廠招工難的的原因之一，同時也是中介跟工廠的合作的原因之一。那么為什么工廠招工要通過中介紹的才能進去呢？

　　工廠的工作環(huán)境差，工作制度不完善，薪資待遇一般，工作單一枯燥，沒有發(fā)展前途，升職空間小，這些原因都是造成工廠招工難的主要原因。雖然，大學生畢業(yè)生的數(shù)量逐年增多，可是有幾個會選擇進工廠的呢？而且現(xiàn)在國家支持全民創(chuàng)業(yè)，想進工廠的人就更少了。

　　同時，工廠的工作模式大多以加工為主，屬于人員密集型企業(yè)，工廠找不到人就只能依靠中介了，即使是需要花費大量的資金，那也沒辦法，應該工廠最需要的就是勞動力。

　　工廠不像企業(yè)一樣是開在市區(qū)或者繁華地段，大部分工廠所處郊區(qū)，比較難找，而且有的工廠位置還不固定。要想進工廠，就得有渠道啊。中介單位，他們可以有多個加盟，每個區(qū)域都有一個加盟商合作，中介人員也經(jīng)常四處派遣。所以，他們對招聘信息和工廠信息掌握得比較完全。

　　依靠這個優(yōu)勢，中介可以在不同的區(qū)域和不同的地方進行工廠招募活動。這也是地方工廠為什么要找中介合作的原因。

　　同時，隨著合作的工廠越多，中介掌握的信息資源就越多，無形之間這些工廠聚集在一起，將整個勞務形式擴大，成為一個勞務市場。所以，人們會選擇到中介找工廠，而不是到工廠找工作。慢慢的市場就壟斷了，工廠就只能找中介合作了！

　　工廠跟中介合作，除了市場壟斷的原因之外，最主要的原因是雙方之間隱藏的利益。要知道，中介只是派遣公司而已，但是在招聘的過程中，中介公司卻與工廠勞務者簽訂勞動合同。這意味著，勞務者在工廠工作，卻沒有跟工廠簽訂勞動合同，跟工廠沒有半毛錢關系！

　　如果勞務者在工廠出了什么事，工廠不用負擔很大的法律責任。同時，即使是工廠辭退勞務者，由于沒有簽訂合同，他們也不需要承擔法律責任，也不需要賠償。

　　而中介的好處就是，工廠本該有的福利會被中介吃掉，比如：年底分紅、年終獎金等等，中介公司會以勞動合同上沒有規(guī)定為理由，吞掉勞務者的福利。

　　所以，工廠與中介合作也是各取所需，苦的還是普通的勞動者。

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