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面試時(shí)提到的公司情況跟現(xiàn)實(shí)不一樣該怎么辦
4月份應(yīng)聘的是一家餐飲連鎖公司的人事部，目前遇到的疑問(wèn)有：
1、面試中，面試官提到工作滿半年后可以調(diào)整工資，而這幾天員工手冊(cè)印發(fā)下來(lái)了，上面卻寫(xiě)著是1年后才有機(jī)會(huì)調(diào)整工資。
2、面試的時(shí)候面試官問(wèn)我是不是能接受去外地出差之類的，我當(dāng)時(shí)回答是偶爾的短期的可以接受�，F(xiàn)在倒好，每個(gè)月都要我去三個(gè)地方跑一趟，而且都挺遠(yuǎn)的，出省的那種，還說(shuō)是我工作范圍，沒(méi)有出差補(bǔ)貼。
3、因?yàn)榭偛吭谕獾�，頭一個(gè)月讓我去總部工作，現(xiàn)在身在他鄉(xiāng)，而且天天晚上都不能準(zhǔn)時(shí)下班，按目前的工作強(qiáng)度，我覺(jué)得現(xiàn)在這工資實(shí)在太低了，上一份工作，工資跟現(xiàn)在差不多，卻是比較輕松的。本來(lái)想半年可以調(diào)整工資我就忍吧，現(xiàn)在卻又冷不丁的改成1年了，太郁悶了，各位大蝦，你們說(shuō)我該怎么跟上級(jí)提這些事情呢?
最佳答復(fù)：
引用第6樓阿斯克尤于2012-05-28 17:39發(fā)表的：
從我的經(jīng)驗(yàn)看：
1、新成立的公司最大的問(wèn)題可能就是朝令夕改，不是因?yàn)槔习宓碾S意性，而是根據(jù)一定的緣由進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)整。
2、新成立的公司層級(jí)應(yīng)該不會(huì)多，但是因?yàn)榇蠹叶急容^忙，所以溝通可能會(huì)有些問(wèn)題，信息傳遞不難么順暢。
3、新成立的公司都以工作任務(wù)為主，不會(huì)以管理完善為主，磨合和矛盾可能會(huì)多些。
4、新公司嘛，肯定是圍著客戶或者項(xiàng)目轉(zhuǎn)，忙是必然的，這個(gè)應(yīng)該可以預(yù)測(cè)，如果不是這樣，你感繼續(xù)呆下去么?
我的建議是：
1、簡(jiǎn)單一點(diǎn)，別覺(jué)得是被騙了還是怎么著，心態(tài)一定要擺正，做事情不能忘了溝通。
2、直接一點(diǎn)，別覺(jué)得面子重要，有問(wèn)題可以直接問(wèn)，先問(wèn)直屬上司，他應(yīng)該會(huì)給你指導(dǎo)。
3、看遠(yuǎn)一點(diǎn)，其實(shí)忙不是壞事，雖然可能一無(wú)所成，但絕對(duì)不會(huì)一無(wú)所得。
有點(diǎn)事情，還有問(wèn)題回頭補(bǔ)充吧。
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