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專(zhuān)業(yè)和職位不對(duì)口，憑什么找到好工作？
職場(chǎng)無(wú)涯，回頭無(wú)岸。所以選擇什么行業(yè)，做什么工作，這都是需要非常慎重的，很多人都在想，怎么才能跳過(guò)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的坑，不想干自己本專(zhuān)業(yè)的工作，可是無(wú)奈求職總會(huì)被HR問(wèn)，那么到底要如何克服這道難關(guān)。
很多人都會(huì)說(shuō)，我大學(xué)的專(zhuān)業(yè)就是這樣了，限制了我很多的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致現(xiàn)在一些薪資待遇很好的崗位都硬盤(pán)不上，我也沒(méi)辦法!
大學(xué)的專(zhuān)業(yè)固然會(huì)有某些限制，但絕對(duì)不是不可打破的限制。真正的限制來(lái)自于我們自己。
很多成功人士的工作都跟大學(xué)的專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)，很多人在非大學(xué)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域做得很出色很成功。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)不可怕，可怕的是希望有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)卻沒(méi)有真心想辦法去創(chuàng)造機(jī)會(huì)努力去積累。
其實(shí)更多時(shí)候面試過(guò)程中，HR看這個(gè)人的想法、應(yīng)對(duì)問(wèn)題的思路，及溝通過(guò)程當(dāng)中的交流，去判斷是否是公司需要的人才。
所以說(shuō)，想讓自己求職的幾率變大，應(yīng)該是側(cè)重于自己思維邏輯和想法，不然的話(huà)是沒(méi)有作用的，這個(gè)跟專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)。不要總是糾結(jié)與專(zhuān)業(yè)和職位不對(duì)口這件事，覺(jué)得自己攤上多大的事一樣，其實(shí)這個(gè)真的很正常！
1)專(zhuān)業(yè)不行，考證彌補(bǔ)
為什么那么多人喜歡考各種職稱(chēng)證，不就是因?yàn)榍舐毜臅r(shí)候可以很硬氣？所以如果你的專(zhuān)業(yè)和你想找的工作不對(duì)口了，你就要證明自己是有這個(gè)實(shí)力的。
那么最直接的方法就是考相關(guān)職位的職稱(chēng)證，當(dāng)然越高級(jí)的越好，顯得你很專(zhuān)業(yè)，你說(shuō)是么？
同時(shí)，考證也是個(gè)漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)過(guò)程，你完全可以通過(guò)考證，進(jìn)一步增強(qiáng)和鞏固了行業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)于行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景也能有一些獨(dú)到的認(rèn)識(shí)。
2)先進(jìn)去一家公司打雜，做到極致，再申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗
如果你很仰慕某家大公司，那么你可以嘗試去做一些上手快的崗位。這些工作本身就不限制專(zhuān)業(yè)，不需要什么技術(shù)。
進(jìn)去之后不管怎么樣，好好干，任勞任怨，給老板一個(gè)好印象，一年之后申請(qǐng)換崗。
這種成功例子的非常多，關(guān)鍵在于如何讓老板賞識(shí)你。記住，一定要把工作做到極致，千萬(wàn)不要因?yàn)橄朕D(zhuǎn)崗而去刻意的向老板諂媚——這就本末倒置，得不償失了。
1) 銷(xiāo)售
銷(xiāo)售行業(yè)在招人的時(shí)候雖然會(huì)寫(xiě)需求專(zhuān)業(yè)，但是如果你不是這個(gè)專(zhuān)業(yè)的人，他也同樣很歡迎。所以大膽的去求職吧。
2)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)
運(yùn)營(yíng)這個(gè)工作一點(diǎn)都不需要任何專(zhuān)業(yè)背景，要的是套路，如何去吸引用戶(hù)，就是你要做的。
各種大大小小的互聯(lián)網(wǎng)公司比如電商平臺(tái)，內(nèi)容平臺(tái)、生活服務(wù)平臺(tái)都是很需要大量的人才，他們都不介意是否是本專(zhuān)業(yè)的。
在求職這件事上，千萬(wàn)不要把“專(zhuān)業(yè)不對(duì)口”當(dāng)成擋箭牌，以此作為自己找不到好工作的借口，只要你夠努力夠?qū)Ｐ�，哪怕不是本�?zhuān)業(yè)，只要自己愿意學(xué)習(xí)愿意干，在非專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職位上也一定能大放異彩！
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