為什么總感覺(jué)長(zhǎng)相在面試中（特別是外企）起到了很多作用？

最近總在研究一個(gè)問(wèn)題，那些口口聲聲不注重appearance的HR是否真的是這么想的？看看那些在CBD工作的人兒，哪個(gè)不是相貌堂堂，氣度非凡？我是說(shuō)，排除經(jīng)驗(yàn)豐富或能力出眾的大牛不說(shuō)，難道真的對(duì)于那些一般求職者想進(jìn)入中高端職場(chǎng)就沒(méi)有他途了嗎？抑或是我搞錯(cuò)了這種因果關(guān)系？（最近也是看朋友面試經(jīng)歷，他有些禿頂，談不上特別優(yōu)秀，但之前被認(rèn)為潛力很大，有自己的點(diǎn)想法和經(jīng)驗(yàn)，想進(jìn)入好一些的平臺(tái)工作，所以他總是不自覺(jué)的往這個(gè)方面想。）

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