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職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，4招教你不做職場(chǎng)炮灰！
在這諾大的職場(chǎng)里，作為新人我們?cè)撊绾巫霾拍懿槐焕蠁T工欺負(fù)，不被老員工利用，不被老員工當(dāng)炮灰呢?這就需要我們了解職心術(shù)!如何避免當(dāng)炮灰!
何為職場(chǎng)炮灰？
“炮灰”，比喻被強(qiáng)迫參加非正義戰(zhàn)爭(zhēng)去送命的士兵。在職場(chǎng)意為在現(xiàn)實(shí)激烈競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰的個(gè)體或者組織，或者在利益分配過(guò)程中被無(wú)視的個(gè)體或者組織的無(wú)謂犧牲者。
職場(chǎng)新人之所以容易成為炮灰，是因?yàn)閯傋呱瞎ぷ鲘徫坏哪贻p人，常常以理想化的標(biāo)準(zhǔn)要求他人，非常注重自我感受，一旦發(fā)現(xiàn)某些跟想象不一致的地方就深感失望，就產(chǎn)生了心理落差，引發(fā)挫折感。
年輕人，你為什么會(huì)成為炮灰?
1、不懂變通
做事通常是一板一眼的，和同事相處總是像一個(gè)局外人，對(duì)上級(jí)來(lái)說(shuō)就是一個(gè)透明人。而這對(duì)于混職場(chǎng)來(lái)說(shuō)就是一個(gè)大忌，混職場(chǎng)不是說(shuō)埋頭苦干就可以，要見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話才能吃的開(kāi)。
2、過(guò)于感性
在職場(chǎng)當(dāng)中，人人都會(huì)戴上面具，隱藏自己內(nèi)心的真實(shí)情緒，而有一類(lèi)人卻十分的感性，真的很容易因?yàn)橐恍〾毫敳蛔⒁恍┕ぷ髅Σ涣�，讓情緒崩潰。收拾不了感情的他們，往往不會(huì)成功。
3、不受管束
這類(lèi)人屬于很難管的自由型的員工，大多都是一些自視清高的年輕人，殊不知這樣的心態(tài)很容易會(huì)被同事當(dāng)槍使，成為大家共同攻擊的對(duì)象，然而升職加薪的機(jī)會(huì)，更加難輪到他們。
炮灰不可怕，如何在“炮灰”中成長(zhǎng)?
1、了解老板的心意
作為職場(chǎng)新人都會(huì)有被當(dāng)炮灰的時(shí)候，所以也不要太過(guò)計(jì)較。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，首先是調(diào)整好自己的心態(tài)，對(duì)自我有正確的認(rèn)識(shí)，不要急于表達(dá)自我，而是應(yīng)先熟悉社會(huì)環(huán)境。
要想在工作上有個(gè)比較順利的起步，很重要的一點(diǎn)就是要了解上司的核心價(jià)值觀。只要你讀懂你老板的心，順應(yīng)他的意思，做他喜歡的事情，自然你就不會(huì)再犯錯(cuò)了！
2、增加逆商
現(xiàn)在的職場(chǎng)新人大多都是沒(méi)多少經(jīng)歷的，抗打擊能力比較弱，遇到事情就容易灰心喪氣，這樣很不好，誰(shuí)都會(huì)遇到困難，不能輕言放棄，而要多鍛煉自身的逆商，在挫折中學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)與忍耐。
忍耐并非屈辱，而是通過(guò)觀察去學(xué)習(xí)，扮演好自己新兵的角色，然后慢慢改變，讓自己盡快成長(zhǎng)為一個(gè)社會(huì)人。當(dāng)然同時(shí)也應(yīng)該保留一些自我和個(gè)性，做一個(gè)成熟的自我。
3、心態(tài)要調(diào)整
對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，保護(hù)自己調(diào)整好自己的心態(tài)是必須的。因?yàn)樾睦韽?qiáng)大比外表的強(qiáng)大更具有殺傷性和震憾力，這樣的人也是最不容易戰(zhàn)勝的。
調(diào)整心態(tài)還要變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作，變要我工作為我要工作。對(duì)自我有正確的認(rèn)識(shí)，不要急于表達(dá)自我，也只有在追求上與企業(yè)達(dá)成一致，才有可能更大程度的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，從而為自己帶來(lái)更多的收獲，增加保護(hù)屏障的牢固度。
4、小事不糾結(jié)
大多數(shù)職場(chǎng)人很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。
實(shí)際上，小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反，過(guò)于糾纏細(xì)節(jié)，會(huì)令你得罪許多人，也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。但是，對(duì)于一些危及甚至于傷害到自己的職場(chǎng)前程或是根本利益時(shí)，職場(chǎng)人就不能聽(tīng)之任之，坐以待斃了。
新人剛剛步入職場(chǎng)，誰(shuí)都難免當(dāng)幾回“炮灰”，所以無(wú)需太過(guò)悲觀，只要自己能在每一次被當(dāng)炮灰的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)并有所成長(zhǎng)，才是真正的進(jìn)步。最后，畢老師祝愿每一個(gè)職場(chǎng)新人能早日擺脫“炮灰”角色！
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