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銷(xiāo)售會(huì)議主題有哪些
導(dǎo)語(yǔ)：銷(xiāo)售會(huì)議的主題是會(huì)議的靈魂，會(huì)議的各種議題是緊緊圍繞會(huì)議主題來(lái)進(jìn)行的。沒(méi)有主題，會(huì)議就會(huì)變成一個(gè)無(wú)所歸依的幽靈，各種會(huì)議議題將會(huì)變成一盤(pán)散沙，整個(gè)會(huì)議會(huì)顯得雜亂不堪，毫無(wú)流程和章法，講到哪是哪。那么如何來(lái)確定會(huì)議的主題呢?下面是小編為大家整理的銷(xiāo)售會(huì)議主題有哪些，歡迎大家分享。
銷(xiāo)售會(huì)議主題有哪些
所有主題圍繞這幾大核心展開(kāi)即可，這里整理了一些常見(jiàn)的銷(xiāo)售會(huì)議主題，大家可以借鑒一下。
1.產(chǎn)品的宣傳
2.銷(xiāo)售技巧提升與培訓(xùn)
3.客戶心理預(yù)估和評(píng)測(cè)
4.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升
5.鼓舞士氣、激勵(lì)員工
為使會(huì)議有的放矢，使廣大聽(tīng)眾所切實(shí)關(guān)心的話題，在準(zhǔn)備會(huì)議開(kāi)始前，需要收集相關(guān)資料，資料越詳細(xì)越細(xì)致越好，可以為開(kāi)會(huì)表達(dá)論據(jù)提供詳實(shí)的背景資料。
會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)指通過(guò)尋找特定顧客，通過(guò)親情服務(wù)和產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)的方法銷(xiāo)售產(chǎn)品的銷(xiāo)售模式。會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的魅力在于：它可以迅速的使產(chǎn)品在市場(chǎng)上崛起;可以讓品牌在短期內(nèi)為目標(biāo)受眾群體所熟悉，那么銷(xiāo)售會(huì)議的核心是什么?
能確定其核心，便能將核心演變一條條不同的主題，讓銷(xiāo)售會(huì)議的主題明確清晰，有條不紊。
通過(guò)分析整理過(guò)的信息確定會(huì)議主題的方向，并確定會(huì)議主題的創(chuàng)意性、時(shí)尚性、前瞻性、總結(jié)性這幾個(gè)特性提出符合目標(biāo)的目標(biāo)主題。會(huì)議的主題要有創(chuàng)意并且同時(shí)具備前面提到的幾個(gè)特性，則需要更好地確定主題，會(huì)議主辦機(jī)構(gòu)可以征詢相關(guān)科研機(jī)構(gòu)，綜合各方面意見(jiàn)，結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況，確定會(huì)議主題。
而銷(xiāo)售會(huì)議的幾大核心無(wú)非是產(chǎn)品力、充足的客源及場(chǎng)外工作、專家、典型病例的培養(yǎng)、流程設(shè)計(jì)、主持人。
拓展
銷(xiāo)售每天開(kāi)早會(huì)都講什么
1、第一個(gè)內(nèi)容：表?yè)P(yáng)（或批評(píng)）上一個(gè)工作日上進(jìn)員工，給大家大氣。
2、第二個(gè)內(nèi)容：總結(jié)上一個(gè)工作日工作情況。
3、第三個(gè)內(nèi)容（如果有的前提下）：通報(bào)甲方（代理公司）領(lǐng)導(dǎo)指示。
4、第四個(gè)內(nèi)容：安排今日工作內(nèi)容充實(shí)豐富。
�。ㄒ唬┤绻刻斓姆康禺a(chǎn)早會(huì)只是新聞，談體會(huì)，甚至只有公司政令宣導(dǎo)，難免會(huì)讓屬員感到乏味無(wú)趣。
因此平時(shí)要多方便搜集各種資料備用，靈活運(yùn)用多種活動(dòng)方式，使屬員的熱情能持續(xù)下去。
�。ǘ┦虑俺浞譁�(zhǔn)備
有了豐富的內(nèi)容，還要考慮到早會(huì)過(guò)程所涉及到的各種因素。諸如場(chǎng)地，器材，音樂(lè)，須配合的人員事先溝通等等，盡量準(zhǔn)備充分。
（三）結(jié)尾精彩生動(dòng)
早會(huì)的總結(jié)部分，觀點(diǎn)應(yīng)明確有力，盡量使用通俗流暢的語(yǔ)言引起全體成員的共鳴，將早會(huì)氣氛推向高潮。
�。ㄋ模I(yíng)造融洽氣氛
“沒(méi)有融洽的氣氛，就根本談不上早會(huì)經(jīng)營(yíng)”。早會(huì)的融洽氣氛一方面源于單位內(nèi)的人際關(guān)系，另一方面要靠主管和主持人的現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)造。主管每天應(yīng)提前到會(huì)，問(wèn)候每一位屬員；主持人應(yīng)根據(jù)早會(huì)內(nèi)容和業(yè)務(wù)員的反應(yīng)，活躍氣氛，掌握會(huì)議進(jìn)行的節(jié)奏。
�。ㄎ澹┲谱髟鐣�(huì)行事歷
�。﹪�(yán)格差勤管理
每月將出勤遲到、請(qǐng)假、缺勤人員明確記錄，并公布扣款明細(xì)表，讓全體屬員一目了然。
�。ㄆ撸┰u(píng)估早會(huì)內(nèi)容
早會(huì)的質(zhì)量如何，可以從是否具備“四性”、“五聲”來(lái)評(píng)判：
四性：知識(shí)性、趣味性、教育性、權(quán)威性
五聲：歌聲、笑聲、掌聲、讀書(shū)聲、業(yè)績(jī)聲
�。ò耍┨峁┲鞒謾C(jī)會(huì)
給每一個(gè)成員提供主持早會(huì)的機(jī)會(huì)，激發(fā)房地產(chǎn)員工的參與感，讓全體員工通過(guò)早會(huì)上的展示得到鍛煉，同時(shí)增加自信心。
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