怎樣解決工作強度與前景矛盾的問題？

2005年底，我進入某集團房產(chǎn)分公司。年初又調(diào)至集團總部，工作是越來越輕松，但學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會越來越少。

原先我一直從事銷售和對外營銷工作，但現(xiàn)在改做行政工作，總是覺得人事比較復(fù)雜，而且就個人職業(yè)規(guī)劃來說，也是不符合自己學(xué)習(xí)的規(guī)劃。

比較苦惱，有人能給我點建議嗎?

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