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跳槽前如何選擇新公司新崗位
若把職場(chǎng)比作“圍城”，倒也不為過。職場(chǎng)人心，難免動(dòng)蕩，得隴望蜀的心態(tài)更是普遍現(xiàn)象，我們身在此山，卻也在張望別的山頭，“跳槽”也就應(yīng)運(yùn)而生。
說到跳槽的原因，無非是希望薪水厚點(diǎn)、工作環(huán)境好點(diǎn)、個(gè)人發(fā)展有點(diǎn)前途……想要越“跳”越“高”，那么選擇很重要。所謂不打無準(zhǔn)備之仗，找好新東家再辭職，可以有效的減低跳槽失敗的風(fēng)險(xiǎn)，為自己贏得更高的職業(yè)發(fā)展空間，或者更薪酬水平更上一層樓。
下面，我們的規(guī)劃專家，教你幾點(diǎn)跳槽技巧，讓你不但有“新跳”，而且“越跳越高”，贏得自己適合的公司職位：
第一，客觀認(rèn)識(shí)分析自我
很多人在不了解自身實(shí)力的基礎(chǔ)上或者對(duì)自己的現(xiàn)狀沒有足夠的了解，就盲目跳槽，這樣是不明智的做法。你需要對(duì)自己分析和定位，我適合做什么樣的工作？我目前的實(shí)力在市場(chǎng)中可以價(jià)值幾何？我與目標(biāo)職位的差距在哪里？能否通過自己的努力彌補(bǔ)這種差距？
第二，跳槽也要做好職業(yè)規(guī)劃
在做好第一點(diǎn)的基礎(chǔ)上，選擇什么樣的公司，什么樣的崗位，你還需要理清自己的思路，明確自己跳槽的動(dòng)機(jī)是為什么？是為了多拿1000元工資還是新崗位可以多發(fā)一張卡？顯然都不是，這時(shí)候你需要問自己：我跳槽是不是對(duì)整個(gè)職業(yè)生涯是正向積累？我下一個(gè)工作比目前的工作是不是又進(jìn)一步，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是否有利？另外件建議選擇跳槽最好在同行業(yè)，這樣正向積累會(huì)比較多。當(dāng)然如果你是個(gè)多面手又喜歡接受挑戰(zhàn)，不妨跨行跳槽試試，有可能會(huì)給你帶來不同行業(yè)的經(jīng)歷。記住跳槽是做加法。
第三，如何選擇新公司新崗位
選擇新公司和新崗位，需要考慮的有很多因素有很多，譬如上面說的是否符合。簡(jiǎn)而言之 ，就是要“知己知彼”，新公司和新崗位的基本情況，哪些需要了解的地方，時(shí)間短肯定了解不清楚，建議從以下幾點(diǎn)來選擇公司崗位：
1，公司體質(zhì)健康。體質(zhì)健康的組織或許偶爾會(huì)生病，但都病不倒。反之，體質(zhì)不佳的組織不病則已，一有風(fēng)吹草動(dòng)，就可能重病不起。上班族更應(yīng)關(guān)心的是影響績(jī)效的結(jié)構(gòu)性因素，而不是目前的績(jī)效表現(xiàn)。
2，領(lǐng)導(dǎo)人具備前瞻性眼光。這樣才能保證組織具有擴(kuò)充性，員工也有了放手一搏的舞臺(tái)，薪資增長(zhǎng)自然也就水到渠成。
3，所處和行業(yè)和生產(chǎn)的產(chǎn)品具有前景。行業(yè)和產(chǎn)品決定了企業(yè)效益。如果企業(yè)的產(chǎn)品利潤(rùn)微薄，市場(chǎng)有限，則沒有贏的機(jī)會(huì)，那么高薪也無從指望。
跳槽只是整個(gè)職業(yè)生涯的一部分，如何適用跳槽后新的公司也是需要考慮的問題，所以對(duì)于這項(xiàng)技術(shù)活，在，一定要好好琢磨，并站好最后一班崗，做好工作交接有始有終，才能無后顧之憂的迎接新新公司新崗位。
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